ブルームバーグは1981年、情報を通じて世界の資本市場の透明性を高めるという信念の下、米国 ニューヨークで産声を上げました。ブルームバーグ ターミナルと呼ばれる専用端末を通じて、世界の金融、ビジネス、政府関係の皆さまに日々、あらゆる判断のもとになるさまざまなデータや材料を提供しています。東京オフィスの設立は1987年。現在では日本の金融機関や企業はもちろんのこと、政府機関、大学などのリサーチ機関にとっても、ブルームバーグのデータや情報はなくてはならないものになっています。私たちにとって最も大切なマーケットの一つである日本のお客さまのために、ニーズに合ったサービスをご提供できるよう日々努めております。
ダイバーシティへの想い
ブルームバーグは、ダイバーシティとインクルージョン（多様性と包摂性）がビジネスの成功をもたらす条件であると考え、日々の業務と同様に重要視しています。
ビジネスの推進に欠かせないのが、イノベーションです。多様性に富んだチームならさまざまな角度から物事を捉えられるため、これまでの常識を超えた、画期的なアイデアが生まれやすくなります。 お互いの違いを尊重するブルームバーグの企業文化には、インクルージョンを育み、コラボレーションを促進する力があります。一人ひとりが会社の業務を動かしているのだと従業員を勇気づけることで、会社全体に成功がもたらされることをこれまでのデータが証明しています。
こんな会社です
ブルームバーグのミッションは、革新的な技術で情報のパワーを最大限に引き出し、複雑な世界に透明性と明確な指針をもたらすこと。
ブルームバーグは、ビジネス情報、金融データ、ニュース、市場分析の提供で世界をリードする企業です。重要な意思決定に携わる皆様に、情報と人とアイデアで構成されるダイナミックなネットワークを通して、判断の助けとなるデータや洞察を提供します。ブルームバーグターミナルの中核を成す正確なデータ、ニュースの迅速な提供と分析機能、そしてそれらをお届けするための革新的な技術。こうした機能のすべてが、ブルームバーグターミナルの最大の強みとなっています。また情報や技術の上に構築されたエンタープライズ・ソリューションは、お客さまの組織全体のデータや情報へのアクセスを統合することで、配信から管理までの業務を効率化します。 ※本ページ末尾に記載の「従業員数」は、全世界の従業員数です。
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | インターネット・web関連 |
|---|---|
| 所在地 | 〒1006321 東京都千代田区丸ノ内2-4-1丸ノ内ビルディング21F |
| 設立年月日 | 1981年10月 |
| 従業員数 | 21000 |
| 会社URL | https://www.bloomberg.co.jp/ |
