ジョンソン・マッセイは、1817年に英国で設立され、「今日そして将来の世代のために、よりクリーンで健康的な世界を」というビジョンを掲げ、現在世界の30ヶ国以上で事業展開をしています。約13,000人の従業員を抱え、貴金属精製・再生、排出ガス浄化用触媒、触媒技術、水素技術という4事業分野において、マーケットリーダーとしてたゆまぬ技術開発を推進しています。
ダイバーシティへの想い
ジョンソン・マッセイにおいて、インクルージブな文化は、私たちの価値観と将来の大きな目標にとって不可欠なものであると考えています。私たちは、誰もが自分らしさを存分に発揮し、キャリアを成功させることができるように取り組んでいます。ジョンソン・マッセイでは、個性や経験、考え方に関わらず、すべての人を受け入れることで、多くの異なる意見や経験を結集し、世界の大きな課題に取り組むことができます。真にインクルージブであるということは、すべての同僚が、違い、見解、貢献を評価され、ジョンソン・マッセイに帰属しているという感覚を持つことです。 ＜取組み＞ ・企業倫理の観点から、個人のあらゆる属性における差別、ハラスメントを禁止しています。社内または社外へ相談することができる体制も整えております。 ・グローバル全体で、インクルージョン・イベントを開催し、社員がダイバーシティ＆インクルージョンについて理解を深め、よりインクルージブな職場を形成していくことを促進しています。
こんな会社です
すべての人にクリーンな空気を
ジョンソン・マッセイ・ジャパン合同会社は、英国ジョンソン・マッセイグループの一員として、日本で事業を開始しました。当社は、自動車を始めとした移動媒体からの排出ガス浄化触媒を事業の中核とし、新規材料の探索、これを用いた高性能触媒の設計・開発、厳しい品質要求を満たす触媒製造、およびお客様である日本の自動車メーカーのグローバル展開のサポートを本業としています。お客様と、その自動車を購入される世界中の方々のご要望にお応えすべく、最大限の努力を怠らず、ジョンソン・マッセイグループの中でも非常に重要な役割を担うことで、大きな貢献を果たしております。
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒3291412 栃木県さくら市喜連川5123-3 |
| 設立年月日 | 2012年6月 |
| 従業員数 | 300 |
| 会社URL | https://www.jmj.co.jp/company/ |
