米国ニューヨークに本社を持つマッキャン・ワールドグループ（MW)は、世界有数の広告・マーケーティングコミュニケーション・カンパニーです。MWは、「ブランドが人々の生活の中で意味のある役割を果たせるようお手伝いをする」という使命のもと、100カ国以上で活動しています。また、MWは、ブランディングのマッキャンエリクソン、デジタル・CRMのMRM、プロダクションのCRAFT等を含むエージェンシーから構成されており、アクティベーションカンパニーのモメンタム、PRのウェーバー・シャンドウィック、メディアのUMをパートナーとして、マーケティング全般にわたるクリエイティブ ソリューションをクライアントに提供しています。日本では、1960年12月末の設立以来、外資系・日本系のクライアントとお取引いただいている日本有数の外資系広告コミュニケーショングループです。
ダイバーシティへの想い
「Everybody, Every Day - All in. （毎日、全員が全員のために）」
意識的インクルージョンは、グローバルにおける弊グループの戦略的柱の一つ。よりインクルーシブな組織は、よりクリエイティビティを発揮することを可能にします。 「意識的インクルージョン」を日々の意思決定や人との関わりの中で実践していくことが、私たち全員の責任であると考えます。「Everybody, Every Day - All in. （毎日、全員が全員のために）」 弊グループでは、いくつかの有志団体が活動しています。女性活躍を推進するIPG Women’s Leadership Network（WLN)、LGBTQ+のコミュニティへの理解を深めるために活動するTeam Pride、 若手社員で構成される社内スタートアップのMcCann MINE、そして、筋萎縮性側索硬化症（ALS）と闘う同僚のHIROと一緒にALSを終わらせることを目指す Team END ALSなど。 また、年に一度全世界のオフィスが日常業務を中断して、DEIを考え、DEIをさらに高めるためのアクションを提案する日「A Day for Meaning 意味のある1日を」を開催しています。
こんな会社です
「ダイバーシティ（多様性）」「エクイティ（公平性）」と「インクルージョン（包括性）」(DEI)は私たちのすることすべての根幹にあります。
マッキャン・ワールドグループでは、クライアントの「ブランドが人々の生活の中で意味のある役割を果たせるようお手伝いをする」という当社のミッションを達成するために、「ダイバーシティ（多様性）」「エクイティ（公平性）」と「インクルージョン（包括性）」がその基礎を成すと考えます。 また、一貫したプラクティスと意図的な施策を通じて、インクルーシブな文化を育み、社員やアウトプットのクリエイティビティを解き放つこと。それを私たちは「意識的なインクルージョン」と呼んでいます。 意識的なインクルージョンを真に根付かせることは、社内のスタッフやチームにとって意味のあるものです。これは、パートナ企業やクライアントとのより良い関係の構築を促し、より付加価値のあるソリューションにつながります。
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | 広告・PR・SP・イベント |
|---|---|
| 所在地 | 〒1078679 東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館 |
| 設立年月日 | 1960年12月 |
| 従業員数 | 359 |
| 会社URL | https://www.mccannwg.co.jp/ |
