「あなたと、世の中全ての人たちのためにエンターテインメントとテクノロジーで、未来をもっとより良く、新しくしていきたい」という想いを込めた「NEXT for U」というスローガンを掲げる私たちは、社会の変化を先取りし、多様な事業を創造することで、全国に広がるお店、施設、企業、そして日本全国の人々の課題をエンターテインメントやテクノロジーで解決してきました。 私たちが目指すもの。それは、ぬくもり、活気、笑顔あふれ、人々が心豊かにイキイキと暮らす社会。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーで、サステナブルに、未来を新しくしていきます。
ダイバーシティへの想い
ダイバーシティと未来のビジョン
「サステナブルな社会」の実現に貢献するためには、私たち自身がサステナブルな存在である必要があると考えています。 そして、その基盤となるのが「人財」です。私たちは、多様なバックグラウンドや価値観を持った社員一人ひとりが力を発揮し、会社や社会に価値を生み出すことができる環境づくりを目指しています。 2017年12月の経営統合を機に、【かっこよく、働こう。Be innovative for results!】のコンセプトのもと新人事プロジェクト「Work Style Innovation」を始動しました。 当社には、多様な価値観や生活スタイルの社員が、イキイキと生産性高く働くため、フレックスタイム制度、リモートワーク制度、グループ内異動制度等をはじめとした、様々な制度があります。 2022年度には、全ての社員が安心して働くことが出来るよう、LGBTQに関する窓口の設置や社内環境の整備を実施しました。 日本国内における婚姻の平等に賛同する企業を募るキャンペーン「Business for Marriage Equality」に賛同、 また、2024年10月26～27日に大阪で開催される性の多様性を尊重しあうイベント「レインボーフェスタ！2024」に協賛します。 今後も、全ての社員が個人として歓迎・尊重され、かっこよくイキイキと働ける環境を実現していきます。
こんな会社です
「NEXT for U」社会の変化を先取りし、必要とされる次の価値を提供し続ける。
当社は社会の変化を先取りし、「コンテンツ配信」「店舗サービス」「通信・エネルギー」「金融・不動産」という4つのセクターに分けられる事業に取り組み、さまざまな課題を解決しています。 USENは店舗BGMで業界シェアNo.1という実績で音楽業を牽引してきました。また、U-NEXTは会員数が400万人を突破し国内動画配信サービスとして最大手です。 エンターテイメントのほかにも、ICT・DX・Robotics事業や、通信・エネルギー事業、金融・不動産事業などを幅広く展開しています。 USEN&U-NEXT GROUPは、今後も全社の力を最大限に発揮し、さらに幅広い分野でエンターテインメント×テクノロジーで、世の中に新しい価値を提供し続けていきます。
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | 通信関連 |
|---|---|
| 所在地 | 〒1410021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア |
| 設立年月日 | 2009年2月 |
| 従業員数 | 4905 |
| 会社URL | https://unext-hd.co.jp/ |
