自動車用シート・シート部品における世界最大のグローバルサプライヤーであるアディエントは、優れた品質と革新的技術で世界33か国、208拠点で約75,000人の従業員が自動車用シート生産に携わっています。日本では国内9拠点を展開し、大手自動車メーカーに製品を納入。世界中の車の4台に1台が当社のシートです。アディエントグローバル方針のもと、国内事業におけるシート及びシート部品設計・製造しており「自然環境の保全に努め、環境にやさしい、より良い企業活動を行う」事を環境管理への基本的な方針として取り組んでいます。安全衛生方針としては「不完全な行為や状態を容認しない企業文化を構築し、安全な労働環境を提供することを約束する」と定めています。また、次世代育成支援対策行動計画として、従来推進してきた育児・介護休業規定の改訂、在宅勤務の導入や有給休暇取得推進を強化し、当社で働く誰もが働き続けたいと感じるような魅力ある会社づくりを目標として、今後も環境整備や、多様な労働条件の整備を計画しております。
ダイバーシティへの想い
次世代育成支援対策行動計画の策定
アディエント合同会社は、次世代育成支援対策を実現することを目標に、当社従業員が仕事と子育てを両立できる環境整備や、子育てをしない従業員も含めた多様な労働条件の整備を強化します。当社はこれまで、育児・介護休業規定改訂、在宅勤務の導入や有給休暇取得推進など、次世代育成支援対策に取り組んできました。私たちはこれらの取り組みをさらに強力なものにし、当社で働く誰もが働き続けたいと感じるような魅力ある会社づくりを目指し、目標と対策を設定します。 目標 ①時間外労働時間削減と有給休暇取得を促進することにより、従業員が家族と過ごす時間を増やす。 ②在宅勤務制度を拡充し、仕事と子育ての両立をサポートする。 対策 ①時間外労働削減→労働時間の管理を目的とした管理者向け説明会の実施、業務効率化の促進。有給休暇取得促進→有給休暇強化制度、誕生日休暇、連続休暇制度の推進、取得日数の実績把握と部門共有。 ②在宅勤務の事由緩和、日数の増加。
こんな会社です
企業文化の構築を目的とした安全衛生方針の策定
アディエント合同会社は不完全な行為や状態を容認しない企業文化を構築し、安全な労働環境を提供する事を約束します。当社の安全衛生管理システムは、各拠点が、働く人との協議及び参加の上、事項を実施する事を要求しています。 ・安全衛生システムの継続的な改善により、安全衛生に関する危険源の除去及びリスクを低減し全ての労災及び疾患を防ぐことを約束すること。 ・各拠点に適用される労働安全衛生法規制その他要求事項を順守すること、もしくはこれらを凌駕すること。 ・安全衛生目標を設定し、これに対する実績を審査すること。 ・各拠点に固有な安全衛生上の危険性を踏まえた方針を立て、本方針を保証すること。
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | 自動車・輸送機器 |
|---|---|
| 所在地 | 〒2360003 神奈川県横浜市金沢区幸浦１－２－７ |
| 設立年月日 | 2015年10月 |
| 従業員数 | 319 |
| 会社URL | https://www.adient.com/japan/ |
