自動車用シート・シート部品における世界最大のグローバルサプライヤーであるアディエントは、優れた品質と革新的技術で世界33か国、208拠点で約75,000人の従業員が自動車用シート生産に携わっています。日本では国内9拠点を展開し、大手自動車メーカーに製品を納入。世界中の車の4台に1台が当社のシートです。アディエントグローバル方針のもと、国内事業におけるシート及びシート部品設計・製造しており「自然環境の保全に努め、環境にやさしい、より良い企業活動を行う」事を環境管理への基本的な方針として取り組んでいます。安全衛生方針としては「不完全な行為や状態を容認しない企業文化を構築し、安全な労働環境を提供することを約束する」と定めています。また、次世代育成支援対策行動計画として、従来推進してきた育児・介護休業規定の改訂、在宅勤務の導入や有給休暇取得推進を強化し、当社で働く誰もが働き続けたいと感じるような魅力ある会社づくりを目標として、今後も環境整備や、多様な労働条件の整備を計画しております。

アディエント合同会社は、次世代育成支援対策を実現することを目標に、当社従業員が仕事と子育てを両立できる環境整備や、子育てをしない従業員も含めた多様な労働条件の整備を強化します。当社はこれまで、育児・介護休業規定改訂、在宅勤務の導入や有給休暇取得推進など、次世代育成支援対策に取り組んできました。私たちはこれらの取り組みをさらに強力なものにし、当社で働く誰もが働き続けたいと感じるような魅力ある会社づくりを目指し、目標と対策を設定します。 目標 ①時間外労働時間削減と有給休暇取得を促進することにより、従業員が家族と過ごす時間を増やす。 ②在宅勤務制度を拡充し、仕事と子育ての両立をサポートする。 対策 ①時間外労働削減→労働時間の管理を目的とした管理者向け説明会の実施、業務効率化の促進。有給休暇取得促進→有給休暇強化制度、誕生日休暇、連続休暇制度の推進、取得日数の実績把握と部門共有。 ②在宅勤務の事由緩和、日数の増加。

アディエント合同会社は不完全な行為や状態を容認しない企業文化を構築し、安全な労働環境を提供する事を約束します。当社の安全衛生管理システムは、各拠点が、働く人との協議及び参加の上、事項を実施する事を要求しています。 ・安全衛生システムの継続的な改善により、安全衛生に関する危険源の除去及びリスクを低減し全ての労災及び疾患を防ぐことを約束すること。 ・各拠点に適用される労働安全衛生法規制その他要求事項を順守すること、もしくはこれらを凌駕すること。 ・安全衛生目標を設定し、これに対する実績を審査すること。 ・各拠点に固有な安全衛生上の危険性を踏まえた方針を立て、本方針を保証すること。