シェイプウィン株式会社は、国内外のテック系企業を中心に、広報PRとデジタルマーケティングを支援するコミュニケーション・ファームです。プレスリリース等のPR支援に加え、SNSやインフルエンサーPR、SEO対策など幅広いコミュニケーション戦略の構築と実施を統合的に行っています。 ■チャレンジする人を応援する伴走型PRパートナー 「チャレンジする人が尊敬される社会を創る」という経営理念の下、イノベーションやスタートアップ、社会貢献に関わる様々な活動を全力でサポートしています。 PRやSNS、SEOにおいて社内に戦略・企画立案をワンストップで提供し、クライアント企業のマーケティング・広報部門の一部として積極的に関与しています。
ダイバーシティへの想い
ライフスタイルに合わせた自由な働き方を実現
■ハイブリット＆フルリモートで世界中から勤務 当社は東京本社とカナダに支社があり、社長はカナダ・バンクーバー在住です。出社が必須ではなく約半数が出社とリモートのハイブリット、半数が世界中からチームの一員としてフルリモートで勤務しています。時差が伴う場合は現地時間での勤務もOKとしているので休暇と合わせて海外でワーケーションをするなど、働く場所に制限はありません。 ■女性だけでなく誰もが働きやすい環境つくり 在宅勤務・コアタイムなしのスーパーフレックスタイム・中抜け制度などを活用し自由度の高い働き方ができるので社員それぞれが育児や介護、趣味やスキルアップの勉強など、プライベートと仕事のバランスをとりながらワークライフバランスを実現しています。 社長自身が共働き世帯であり、子どもの小学校・保育園の送迎、夕食の準備、子どもの寝かしつけなどやっており、パパママ社員からの支持が高いだけでなく、その環境への理解が独身や子どもなしカップルにも波及しているため、子供の急な発熱や自身の体調不良など突発的な事情があってもチームでフォローし合い柔軟に対応するカルチャーが育まれています。 ■年齢、性別、国籍は関係なく強みを活かして活躍 採用やポジション決定に年齢、性別、国籍は一切関係なく、個人の能力や適正で判断しています。その結果、当社のメンバーの７割が女性で、取締役の半数が女性、管理職の８割が女性です。外国籍社員は3名在籍しています。 ■働きやすい会社として数々のアワードを受賞 当社の働き方や女性が働きやすい制度を評価していただき第4回Woman's Value Award「審査員賞」受賞、東京都「第3回TOKYOテレワークアワード 推進賞」受賞、厚生労働省「輝くテレワーク賞 特別奨励賞」受賞、総務省「テレワーク先駆者百選」選出されました。
こんな会社です
シェイプウィンは、スタートアップ、新規事業を始め、イノベーションや社会的に意義がある活動を全力でサポートしています。
シェイプウィンは、東京・渋谷とカナダ・バンクーバーに拠点を構えるPR（パブリックリレーションズ）とデジタルマーケティングを支援するインターナショナルなPR会社です。 PRコミュニケーションのプロフェッショナルとして10年以上、様々な業種・規模のクライアントを支援してきました。 通常、PR会社はメディアリレーションズ、広告代理店は広告販売、SEO会社はSEOと、一つの事業を専業で行う中、私たちは顧客のPRマーケティング課題を解決するために必要なコミュニケーション戦略・手段であれば何でもトライし、社内外のプロフェッショナルと連携して統合的なPRを支援しています。 中小企業でありながら、海外拠点を設けているだけでなく、日本語・英語・中国語などマルチリンガルなスタッフが在籍し、北米、EU、アジア企業の日本市場進出、広報PR・デジタルマーケティング支援と共に、日本企業の北米市場への進出・PR・マーケティング支援など、インターナショナルな顧客のPR支援を行っています。
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
企業概要
| 業種 | 広告・PR・SP・イベント |
|---|---|
| 所在地 | 〒1500002 東京都渋谷区渋谷3-6-19 第1矢木ビル6階 |
| 設立年月日 | 2011年4月 |
| 従業員数 | 19 |
| 会社URL | https://www.shapewin.co.jp/ |
