株式会社SKIYAKI（SKIYAKI Inc.）

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こんなことをしています

株式会社SKIYAKIでは、アーティストやクリエイターのファンクラブの開発等のほかに、アーティストやクリエイターを支える「ファン」のためになるサービスの開発も行っています。そういったサービスを、テクノロジーによって実現し、新しいマーケットを創造する取り組みをFan × Technology = “FanTech”と定義し、事業活動を展開しております。
　
【bitfan】：ファンの熱量を可視化し、それに応じて特別な体験をプレゼントするサービス。
　
【bitfanPro】：オフィシャルサイト、ファンクラブ・ファンサイト、ECサイト、チケット先行販売を展開する上で必要な機能を単一の管理画面から更新可能なプラットフォーム。
　
【SKIYAKI GOODS】：世界中のクリエイターがオリジナルのデザインを登録、それを元に気軽にオリジナルグッズを作成出来るサービス。
　
【SKIYAKI TICKET】：業界初！設備投資不要で不正な転売を防ぐワンタイムQRコード認証電子チケット。
　
　
その他にも、ファンクラブツアー、ライブ・イベント参加ツアーなどの旅行パッケージの提案などの事業を展開しています。

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ダイバーシティへの考え方

20代・30代中心のチームで、少数精鋭且つ、和気あいあいと業務にあたっています。
社内の風通しは良く、サービス内容や機能について、職種や役職に関わらず上長に提案できる環境です。それぞれに裁量を持っていただき責任感のあるメンバーが活き活きと仕事をしているそんな職場です。
また趣味の近い仲間も集まっており、楽しく自由に働ける職場です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。アイドルや音楽の好きなスタッフは、職種に関係なくライブやイベント鑑賞にも頻繁に行っています。
　
・行動規範にLGBTを含むあらゆる差別を撤廃することを明記
・社内でLGBT研修会を実施
　
【研修を担当した講師からのコメント】
今回のLGBT研修では、採用担当者から役員の方まで、幅広い職務の管理職の方々に、熱心に研修に取り組んで頂け、LGBTに対する会社としての関心の高さと積極的な姿勢が伺え、講師としても大変嬉しく思いました。
また、特に印象だったのは、会社として既に個性豊かな社員の方が多く、LGBTであることも一つの個性として尊重する、というお話がでたことでした。「創造革命で世界中の人々を幸せに」という理念から、多様な人材がいるからこそ、多様な視点からアイディアが出るのだと、職場の皆さん一人一人が理解し共有できている文化が土台にあり、それこそがダイバーシティの源泉だと感じます。
その想いを忘れずに、LGBTフレンドリーな職場として、そして「アライ（LGBTを理解し、支援する人）」として、これからも常に「周りにいる」という意識をもって行動して頂けましたら幸いです。
（担当講師：JobRainbow代表 星賢人）
　
　
☆その他にも、社員ひとりひとりが働きやすい環境を作るために…
　
・充実の長期休暇
2018年のGWは9連休、年末年始休暇は9連休となっており、社員それぞれの過ごし方で休暇を満喫しました！
　
・産休育休制度
2015年2月から1名の女性社員が産休・育休に入り、2016年に職場へ復帰しました。
　
などの取り組みを行っています。

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会社情報

業種

インターネット・web関連

所在地

東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル 3F

設立年月日

2003年8月

従業員数

72

会社URL

https://skiyaki.com/

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