日永インターナショナル株式会社は日本と世界をつなぐ、ネットワークインフラの建設・保守を行う企業です。 インターネットが当たり前の現代社会。世界中の人々が瞬時に情報交換できるのは、安定した通信インフラがあるからです。そんな通信インフラを支えるのが日永インターナショナルです。 私たちの特徴は建設・保守の範囲が「地球規模」であるということ。建物内や地域エリアという限定された空間ではなく、文字通り世界中にネットワークをつなぐための「海底ケーブル」の建設や保守に携わっています。

今回はジョブレインボー取材班がオフィスへ伺い、お話を聞いてきました。 日永インターナショナル株式会社のダイバーシティ推進については、建設後の海底ケーブルの保守を担う「ネットワークオペレーションチーム」のリーダー、荒井さんにお話を伺いました！ ――御社には、様々なバックグラウンドを持つ方が働いていると伺いました。 荒井さん： はい。保守サポートエンジニアのチームだけでも、元小学校の先生、元アメリカ海軍、ミュージシャンなど、本当に多様なメンバーがいますよ。外国にルーツを持つ社員も多いですね。 特に私のチームは、受け入れに関しては間口を広くしています。これまでの経験に関係なくまずは入社していただいて、その後成長してもらうスタイルなので、JobRainbow経由でご入社頂く場合もまずは私のチームに所属してもらう予定です。 ――外国にルーツや縁がある方が多いというのは、事業内容も関係しているんでしょうか？ 荒井さん： そうですね。当社は国際通信を支える会社なので、現場では基本的に英語を使用します。実際に、英語を母国語とする社員も複数在籍していて、それぞれの文化的背景を尊重しながら協力し合っていますよ。 ――なるほど。様々なバックグランドをお持ちの方が集う職場なんですね！もともと多様性を意識した採用方針を取られていたんですか？ 荒井さん： 必ずしもそういうわけではなかったのですが、事業内容が『国際通信』『海底ケーブル』とやや特殊で、世界の通信を守るということに価値を感じる人々が集まった結果、国籍や前職の垣根を超えてメンバーの多様性が広がってきたんだなと感じています。 本格的なダイバーシティ採用はJobRainbowを通して初めて行うこともあり、現在性的マイノリティの方々へ向けた制度はないのですが、今後相談してもらうことで制度を整えていきたいと思っています。入社後は私のチームに配属となるので、会社に直接言いづらいこともまずは私に相談してもらえればと思っています。変化を歓迎してくれる社風なので、一緒に良い方法を考えて、積極的に働きやすい環境に変えていきたいです。 ――素敵なお話をありがとうございました！

引き続き、日永インターナショナル株式会社の事業について荒井さんにお伺いしました！ ――改めて、日永インターナショナルの通信インフラ事業とはどんなビジネスなのか教えてください。 荒井さん： インターネットや国際電話などのグローバルコミュニケーションに欠かせない、海底ケーブルの敷設・保守を行う事業です。例えば、アメリカと日本間で通信をしようと思ったら、アメリカから日本までの海底に物理的にケーブルを埋めなければいけません。海底ケーブルを海に敷いていく作業を敷設というのですが、時には半年近くも「敷設船」に乗りながら、時には高波に襲われるような過酷な環境の中、ケーブルを敷設していきます。 そういう海底ケーブルシステムの敷設や陸上の設備構築について、プロジェクトマネジメントからグローバルサポートまで、幅広い分野で支えるのが、私たちの事業です。 実は日本は太平洋に大きく面していることから、シンガポールと並んで「アジアのハブ」と呼ばれるくらい、世界的にも海底ケーブルが集まった重要な拠点なんですよ！その分保守作業が必要なケーブルもたくさんあるため、世界中の人の役に立っている実感を持ちながら働いています。 ――海底ケーブルの保守というのは、具体的にどんなことをするんですか？ 荒井さん： 海底ケーブルというのは、1本1本が何千キロメートルもあり、これだけの長さのものが実際に物理的に敷設されているので、トラブルが結構あるんです。 例えば、地震や海底火山など、自然要因によるものもあれば、人為的なものもあります。そういうもので海底ケーブルが傷つくと、その瞬間に通信が遮断されてしまうんです。当然そこで修理が必要になるんですが、傷がどこにあるのかをピンポイントで探るって、すごく高度な技術が必要なんです。そういう傷があるポイントを、私たちは自社で計算して、おそらくここだろうと目星をつけ、そこに修理船を送り込んで、また通信が使えるようにします。これは一例ですが、こんな感じで敷設後の海底ケーブルのメンテナンスをして、お客様が使えるようにするのが私たちの仕事です。 ――このお仕事の魅力や価値はどんなところだと思いますか？ 荒井さん： ホームページの代表メッセージにもあるんですが、我々は通信に安寧をもたらすことを通じて「世界に明るい未来を永遠にもたらす」ことを事業のテーマとしています。 通信は今や、水や電気と同じくらい、私たちが生きていく上でなくてはならないインフラです。 動画を見たり、リモートワークを行ったり、遠隔医療を提供したり…、最近はネットを活用した様々な技術やサービスが生まれていますが、こういうサービスには通信の安定性が欠かせません。 海底ケーブルのライフスパンは基本的に25年。その間ずっと保守を続けるんですが、その25年の間に得た新しい知見を、また次の保守に活かして、通信をどんどん安定させていくのも、建設と同じくらい重要な仕事。 このように、私たちが敷設したケーブルが人の命や生活の役に立っているというところに、やりがいを感じて働いている人が多いように感じます。 ――最後に、求職者の方へメッセージをお願いします！ 荒井さん： ダイバーシティへの想いでも少しお伝えしましたが、バックグラウンドに関係なく様々な方が働いている職場です。好奇心を持って働ける方や、社会の役に立ちたいという熱意を持った方とぜひ一緒に働きたいですね。 もちろん最初は勉強することも多いですが、焦らず時間をかけて成長できる体制ですし、分からないことはすぐに教えてもらえる環境が整っています。 見たことのない景色を見たいという方は、ぜひ検討してみてください。 ――ありがとうございました！ いかがでしたか？ 世界中の人の生活を支える技術が、海の底に人知れず広がっていることに、ロマンとドラマを感じました。 海底ケーブルを扱う企業は国内でもごくわずか。ここでしかできない経験を、日永インターナショナルで体験してみませんか？