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播磨坂不動産株式会社

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不動産
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播磨坂不動産株式会社

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不動産room 東京都

播磨坂不動産株式会社は、地域密着型の不動産会社です。東京都文京区エリアを中心に数多くの物件を取り扱っています。


ダイバーシティへの想い

多様なメンバーが活躍できるよう、ダイバーシティ推進を始めました。

■当社はダイバーシティを重視し、誰もが自分らしく働ける職場を目指しています。例えば、以下のような取り組みを行っています。 ・社内では通称名の使用が可能 ・服装はビジネスカジュアルの範囲内で自由 ・各種制度を同性パートナーシップにも対応するよう見直し中 ・2025年4月のオフィス移転に伴い、希望に応じたトイレを使用できるよう調整中 上記に加え、就業中の遮光眼鏡や遮音イヤーマフ等の補助具の使用や、通院のための遅刻・早退・中抜け・休暇取得も柔軟に対応します。 ■多様なバックグラウンドをもったメンバーが活躍しています。 営業部員9名のうち3名は中国にルーツを持ち、語学力を活かして実績をあげています。外国語が堪能な方には、外国語手当(月額3,000円)を支給しています。 現在、原則としてリモートワークは実施していませんが、育児・介護中の方や、体調面など特別な事情でリモートワークを希望される場合は、個別に相談に応じ、最適な働き方を一緒に検討します。


こんな会社です

東京都文京区エリアの物件を中心に、不動産の仲介を行っています。

播磨坂不動産株式会社は、文京区内の建売分譲会社のグループ企業として、不動産仲介事業を展開しています。そのため、独占的に取り扱える土地や建物が他社よりもあるので、未経験からでも契約につながり易くなっています。また、360度評価制度を導入しているので、頑張る人が埋もれず正しく評価される職場です。 ■地域密着型で信頼と安心感を得ています 当社の強みは、地域密着型で特に文京区エリアに精通していること。文京区で物件をお探しのお客様は教育熱心な方が多く、「○○小学校の学区で」といったご要望を頻繁にいただきます。そのような時でも、「○○小学校なら△丁目」と即座にご提案できるほど、私たちはこのエリアを熟知しています。この深い知識に基づいたご提案が、お客様からの信頼と安心感に繋がっています。 また、グループ会社が分譲する建売住宅は、「注文住宅のような細やかなプランニングと高いクオリティを、手頃な価格で実現すること」を重視しています。「心に刺さる個性的な住宅」をお届けすることで、ご購入いただいたお客様はもちろん、私たち社員も、皆が笑顔になれる、やりがいのある仕事です。 ■ リフレッシュと交流の機会! 年2~3回の社員旅行 当社では、社員一同のリフレッシュと交流を目的として、年2~3回社員旅行を実施しています。 これまでの主な渡航先は、沖縄県、福岡県、石川県など、国内の主要な観光地です。コロナ前は海外も行ってましたが最近はご無沙汰、現地のおいしい食事を味わったり、普段とは違う会話を楽しんだり、それぞれがリラックスした時間を過ごしています。


ダイバーシティスコア

11
25
(更新日:2025年3月24日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTQ+への社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBTQ+相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種不動産
所在地〒1130033 東京都文京区本郷4-24-8-9F
設立年月日2019年12月
従業員数6
会社URLhttps://www.harimazaka.co.jp/