2000年に米国シアトルで、アクセンチュアとマイクロソフトのジョイントベンチャーとして誕生したアバナードは、マイクロソフトテクノロジーに関する類を見ない技術力、アクセンチュアとの連携によるビジネス知見を最大限に活用し、革新的なデジタル、クラウド、アドバイザリーサービス、各業界向けソリューション、デザイン主導のエクスペリエンスを提供しています。 当社のビジョンは「Advance the world through the power of people and Microsoft 」です。

アバナードのインクルージョンとダイバーシティ（I&D）のビジョンは、世界で最もインクルーシブな企業の 1 つとして認められることです。これを実現するために、私たちの行動は、自発的な行動、継続的な学び、エンゲージメントという 3 つの戦略的な柱を中心に構築されています。創立以来、インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）の目標を設定し、性別・国籍・性的指向や性自認・障がいの有無・年齢・働き方など、あらゆる分野で属性に左右されず一人一人が自分の能力をより発揮し成長できるようなインクルーシブな風土を醸成してきました。 社内ではI&D Executive CommitteeやI&D Employee Committeeを設立し、Top DownとBottom Upの双方からの意見を反映しながら推進する仕組みを作っています。また、４つの新しい従業員ネットワーク（テーマは「女性活躍推進」、「LGBTQ＋」、「障がい」、「育児との両立」）を設立することで従業員が自主的に参加し、活動の担い手となって各分野でリードしています。　研修面では、階層別の研修、障がいに関するエチケット研修、LGBTQ＋に関する基礎研修などを実施。また年間を通して女性のキャリアや健康に関するセミナーを含むInternational Women's Day、アライになることの重要性に関するプライドマンスのセミナー、ニューロダイバーシティー　ツールキットの提供、障がいをお持ちの当事者社員によるトークセッションなど、毎月５つ前後の自由参加のセッションを開催しています。制度としては、コアタイムの無いスーパーフレックス制度、時短勤務制度、在宅勤務制度、トランスジェンダーの方が性別適合手術やホルモン注射の為の通院に使用できる休暇など、多様な働き方に合わせた対応をしています。代々木公園での東京レインボープライドへの参加は今年で二年目となります。

アバナードは、マイクロソフトのエコシステムにおいて、革新的なデジタル、クラウド、アドバイザリーサービス、各業界向けソリューション、デザイン主導のエクスペリエンスを提供するリーディングプロバイダーです。26カ国、60,000人のプロフェッショナルなスタッフが、顧客、その従業員、またそのお客様に、素晴らしい体験・影響という “真のヒューマン インパクト” を日々もたらしています。 親会社のアクセンチュアと共にマイクロソフトのGlobal SI Partner of the Yearを他社よりも多く受賞しており、最も多くのマイクロソフト認定資格（60,000以上）と18のゴールドレベルのマイクロソフト技能を保有した、企業の成長と困難な課題の解決を支援する稀有な企業です。