多様性を力に変える、自分らしい働き方を。 株式会社ANBERは、社員一人ひとりの「自分らしさ」を最大限に尊重する企業です。私たちは、多様性を単なる理念に留めず、日々の業務に息づく「日常の文化」として大切に育んでいます。 性別やライフスタイル、個々の背景に関わらず、誰もがありのままの自分で安心して働ける環境を整備。評価は「仕事の成果」という明快な基準に基づいて行われ、育児や家庭との両立も柔軟にサポートすることで、社員がそれぞれのキャリアを心ゆくまで追求できるよう努めています。ANBERは、多様な個性が輝き、その力が企業の成長へと繋がる職場です。

株式会社ANBERは、「自分らしさ」を大切にすることを何よりの強みとしています。 ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）という言葉が広まりつつある今、私たちはそれを“理念”ではなく、“日常”として実践しています。互いの違いを当たり前として受け入れ、そこから新たなアイデアや価値を生み出す――そんな風土が根付いた職場です。 ■「らしさ」を歓迎する文化。経営トップも当事者です ANBERでは、多様なセクシュアリティを持つ仲間たちが働いています。そして代表自身も当事者の一人。そのため、誰かの個性を縛るような堅苦しいルールは存在しません。 性のあり方を理由に不利益を受けることは決してなく、むしろ「その人らしさ」が、採用や評価の場面でもプラスに働く職場です。安心して、等身大の自分でいられる環境を整えています。 ■「仕事ができるかどうか」――評価軸はシンプルです 私たちが重視するのは、「既存の常識や慣習にとらわれず、「なぜ？」と問い続けることで、根本的な問題解決やイノベーションを生み出せる」という考え方。 個人のプライベートに踏み込みすぎることはありませんし、いい意味で“干渉しすぎない”距離感が心地よいと感じていただけると思います。もちろん、チームで協力すべき場面では活発なコミュニケーションも大切にしますが、基本はそれぞれのペースを尊重。 このバランスが、ANBERの働きやすさを支えています。 ■ライフスタイルに寄り添った柔軟な働き方が可能です 女性社員も多く活躍しているANBERでは、結婚・出産・育児といったライフイベントにも深い理解があります。育休からの復帰や時短勤務の相談にも柔軟に対応しており、「家庭も大切にしながら働きたい」という気持ちをしっかりサポートします。 また、今後は「同性パートナーシップ制度」の導入も予定しています。法的な婚姻の有無にかかわらず、大切なパートナーとの生活を支援できるよう、慶弔休暇や各種手当などの整備を進めています。

株式会社ANBERについて 私たちは、いかなる困難も成長への糧と捉え、果敢に挑み続けることをDNAとする企業です。逆境を好機と見出し、常識を打ち破る挑戦を恐れることなく、むしろ楽しんでます！ 株式会社ANBERは、創業以来、ベトナムをはじめとするアジア市場を中心に、粉ミルク、食品、飲料、菓子、冷凍食品、アルコール飲料など、多岐にわたる商品の輸出事業を展開してまいりました。現在では、世界90か国以上に事業を拡大し、確かな信頼と豊富な実績を築いております。 また、世界各国の食品展示会へ積極的に出展することで、グローバル市場におけるブランド価値の向上と新たなビジネスチャンスの創出に努めております。 2018年にはメーカー部門を設立し、消費者視点に立った高品質かつリーズナブルな商品開発を推進。これにより、世界中のお客様に安全でおいしい製品をお届けしています。 さらに2024年からは、「本当に美味しいものだけを届ける」という理念のもと、厳選された商品を取りそろえたセレクトショップ事業を開始し、より豊かな食の体験を提供しております。