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株式会社宮地商会

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株式会社宮地商会

株式会社宮地商会

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積極採用中 (求人掲載があります)
専門店(書籍・音楽関連)サービス(その他)room 東京都

株式会社宮地商会は、1917年の創業以来一世紀以上にわたり、「宮地楽器」の屋号で親しまれ、「音」と「音楽」に寄り添い続けてきた企業です。 2027年には創業110周年を迎える私たちは、「音と生きる」をスローガンに掲げ、東京都内を中心に地域に根ざした事業を展開しています。 事業の柱は、楽器や関連商品の販売を行う「楽器店」と、子供からシニアまで幅広い世代が学ぶ「音楽教室」の運営です。 さらに、「音の専門店」としての高い専門性を活かし、防音室の設計・施工やリフォーム、レコーディング機器の販売、専門技術者による楽器の調律・リペアに至るまで、音に関するあらゆるニーズに応えるトータルサポートを行ってきました。 デジタル化が進む現代において、私たちは音楽がもたらす「心の豊かさ」や「人とのつながり」という無形の価値を大切にしています。 長い歴史の中で培った信頼とノウハウを基盤に、時代の変化に合わせた新しい提案を続け、人々の生活を彩るパートナーとして、これからも音楽文化の発展に貢献し続けていきます。


ダイバーシティへの想い

全ての人に、音楽を通じた人間性豊かな生活を。100年以上の歴史を紡ぐ、株式会社宮地商会のダイバーシティ&インクルージョン

創業110周年を目前に控える老舗企業、株式会社宮地商会。音楽を通じて人々の生活を豊かにすることを目指してきた弊社は今、新たな一歩を踏み出そうとしています。 それが多様な人材が輝ける職場環境をつくる「ダイバーシティ&インクルージョン」への挑戦です。 ■きっかけは「役員の想い」と法への対応 正直なところ、これまで社内において「ダイバーシティ」という言葉が深く浸透していたわけではありませんでした。取り組みが加速したきっかけの一つは、障害者雇用の法定雇用率への対応でした。一昨年ごろから積極的な採用活動を行い、経理事務や店舗スタッフとして障害を持つ方々を受け入れてきました。 しかし、単なる数値目標の達成だけが目的ではありません。 「多様な社会の中で、会社としても変わっていかなければならない」という役員の想いが、この取り組みを後押ししています。現在では、採用された方々がそれぞれの適性を活かして活躍し、職場に定着し始めています。 宮地商会の障害者雇用における特徴の一つは、特定の「障害者枠」という限定的なポジションを用意するのではなく、一般職と同じ枠組みの中で、その人の特性に合わせた業務を任せている点です。 例えば、対人コミュニケーションに不安がある方には、バックオフィスでの経理事務など、コツコツと取り組める業務を担当してもらいます。 一方で、人と接することが苦ではない方には、店舗スタッフとして活躍してもらうケースも。 無理に苦手を克服させるのではなく、それぞれの得意なことや適性を見極め、輝ける場所を提供する「適材適所」の考え方が、職場への定着率向上につながっています。 今後は、当事者との対話を重ねながら、活躍の場をさらに広げていくことも検討されています。 ■多国籍な人材の活用:言葉の壁を超えて 外国籍社員の採用についても、新卒採用を通じて自然な形で進んでいます。現在、中国籍の社員などが在籍しており、それぞれのルーツや語学力を活かして活躍しています。 例えば、海外からのお客様が来店された際に通訳としてサポートするなど、多様なバックグラウンドを持つ社員の存在は、企業としての対応力を高めることにもつながっています。 アルバイトやパートスタッフにおいても、国籍を問わず採用の門戸を開いています。 ただし、店舗や教室での業務は、お客様やスタッフ間での円滑なコミュニケーションが不可欠。専門用語も飛び交う現場であるため、日本語での意思疎通がスムーズにできることが一つの基準となりますが、そこさえクリアできれば、国籍に関係なく活躍できる環境です。 ■ライフステージの変化に寄り添う:育児・介護との両立 長く働き続ける上で欠かせないのが、育児や介護といったライフステージの変化への対応です。宮地商会では、産休・育休からの復職はもちろん、短時間勤務制度を活用しながら子育てと仕事を両立している社員が多く在籍しています。 特筆すべきは、男性の育児休業取得が進み始めている点です。 かつては少なかった男性の取得実績も、昨年は2名が取得。半年間の長期取得者もいれば、1〜2ヶ月の短期取得者もおり、それぞれの家庭の事情に合わせた柔軟な取得が可能になっています。 復帰後も変わらず活躍している姿は、これからライフイベントを迎える社員にとっても心強いロールモデルとなるでしょう。 ■まだ道半ば、だからこそ共に創る 宮地商会のダイバーシティ推進は、決して完成されたものではありません。社内での理解や認識は、まだこれから深めていく段階にあります。しかし、だからこそ「これから一緒に環境を作っていける」という伸びしろがあります。 例えばLGBTQ当事者の方が、カミングアウトの必要性や範囲について不安を感じている場合でも、個別に相談に応じ、可能な限りの配慮を検討していく予定です。重要なのは、「音楽が好き」「人と関わることが好き」という共通の想いを持っているかどうかです。 宮地楽器の教室や店舗には、小さなお子様からご年配の方まで、実に多様なお客様が訪れます。お客様が多様であるならば、それをお迎えするスタッフもまた、多様であって良いはず。 様々なバックグラウンドを持つスタッフが集まり、それぞれの強みを活かしながら、一つのチームとしてハーモニーを奏でる。それはまさに、宮地商会が大切にしてきた音楽のあり方に近いと考えています。 「音楽を通じてより人間性豊かな生活に貢献したい」。 この理念に共感し、自分らしく輝きたいと願うすべての人に、宮地商会の扉は開かれています。一歩ずつ、しかし着実に進む同社のダイバーシティへの挑戦は、これからも続いていきます。


こんな会社です

音と音楽の専門店として歩む100年。創業110周年を目前に控える老舗の挑戦

1917年の創業以来、一世紀以上にわたり「音」と「音楽」に寄り添い続けてきた株式会社宮地商会。 2027年には創業110周年という大きな節目を迎えます。長きにわたる歴史の中で、弊社は楽器や音楽関連商品の卸売り・小売りを中心に事業を展開してきました。 しかし、その事業領域は単なる「物の販売」にとどまりません。音楽教室の運営から防音室の設計・リフォーム、レコーディング機器の販売、さらには楽器の修理・メンテナンスまで、音に関するあらゆるニーズに応える多角的なサービスを提供しています。 「音と生きる」:人生を豊かにするパートナーとして 宮地楽器が掲げるスローガンは「音と生きる」。これは、音楽が私たちの人生にもたらす彩りや豊かさを象徴する言葉です。 宮地楽器は、年齢や性別を問わず、音楽を愛するすべての人々のそばにあり続けたいと願っています。「音楽を始めたい」という想いを応援し、音楽と人との距離を近づけること。それが、弊社が目指す姿であり、社会における役割であると考えています。 宮地楽器の事業は大きく5つの柱で構成されており、それぞれの専門性を活かしたサービスを展開しています。 1. 楽器店の運営 「音の専門店」として、神田や多摩地区を中心に実店舗を展開しています。鍵盤楽器、弦楽器、管楽器、ギターなどの総合楽器店としての機能に加え、レコーディング機器や防音リフォームなど、専門性の高いニーズにも対応しています。 また、実店舗だけでなくオンラインショップも充実しており、各種楽器や機材、防音・吸音アイテムなど、スタッフが厳選した商品を日本全国へお届け。さらに、外販・学販事業として、公私立の学校や自治体の音楽関連事業をサポートするなど、地域社会の音楽文化振興にも深く関わっています。 2. 音楽教室運営 東京都内を中心に40以上の教室を運営し、地域に密着したコミュニティの場を提供してきました。教室の規模は様々で、生徒数が1000名を超える大規模な拠点から、300〜400名規模の地域密着型の教室まで展開されています。 特筆すべきは、生徒層の幅広さ。1歳のお子様から100歳近いシニアの方まで、老若男女問わず多くの人々が音楽を楽しんでいます。教室では、生徒一人ひとりの目的に合わせた指導を行い、長く楽しく音楽を続けられるようサポートしています。 日頃の成果を発表する演奏会だけでなく、駅前や商業施設でのデモンストレーション演奏など、音楽の楽しさを広く伝える活動も積極的に行っています。これらの活動を通じて、一人の生徒の成長を長く見守り、人生の節目に寄り添えることは、教室運営に携わるスタッフにとって大きな喜びです。 3. 防音・リフォーム 「音と住まいの専門チーム」として、一級建築士事務所の機能を持つ防音・リフォーム事業部を展開。一般家庭の防音対策はもちろん、教育機関や企業の騒音対策、さらには住宅設備のリフォームまで幅広く対応しています。 特筆すべき実績として、自社開発の簡易防音室「VERY-Q(ベリーク)」があります。これは、長年音に向き合ってきた宮地楽器だからこそ実現できた製品であり、ユーザーの多様なニーズに応えるヒット商品です。立川にある体験型ショールームでは、実際の防音効果を体感しながら、納得のいく住空間づくりを相談することができます。 4. 調律・リペア 楽器を販売するだけでなく、「よりいい音をいつまでも」楽しんでいただくためのアフターサポートも充実しています。社内には調律師やリペアマンが常駐しており、プロフェッショナルな技術で楽器のメンテナンスを行っています。 ピアノ技術部には20名以上の調律師が所属し、定期的な調律を通じてピアノのコンディションを維持管理。また、弦楽器や管楽器、電子楽器についても、各店舗に常駐する専門技術者が修理や調整、カスタマイズの相談に対応しています。大切な楽器を長く愛用していただくための体制が整っていることは、専門店としての大きな強みと言えるでしょう。 5. その他の取り組み 上記のほかにも、音楽指導者を支援する「宮地楽器指導者友の会」の運営や、音響企画など、音楽文化の発展に寄与する様々な活動を行っています。 変化する時代の中で変わらない想い 21世紀に入り、社会はDXの進展や人生100年時代の到来など、大きな変革期を迎えています。しかし、そのような時代だからこそ、人とのつながりや芸術、教育といった無形の財産がますます重要になると宮地楽器は考えています。 創業から100年以上の歴史を誇りに持ちながらも、現状に甘んじることなく、時代のニーズに合わせた新しい価値の創造に挑戦し続ける株式会社宮地楽器。「お客様によりご満足いただける提案型企業」として、これからも音楽のある豊かな暮らしを支え続けていくことでしょう。


ダイバーシティスコア

15
25
(更新日:2026年1月21日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • 相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服なし
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害のある社員
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

企業概要

業種専門店(書籍・音楽関連),サービス(その他)
所在地〒1010063 東京都千代田区神田淡路町1-7 神田 宮地ビル
設立年月日1957年1月
従業員数406
会社URLhttps://www.miyajimusic.com/