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株式会社ネヲハル

people求人情報

(更新日:2023年3月1日)

【埼玉県さいたま市】訪問介護スタッフ募集!働きやすさ抜群の職場で“自分らしく”長期で働く!【田島営業所/10年以上勤続者多数!】

医療・福祉・介護サービス
正社員(中途)
room 埼玉県room 介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士
プライベートでも仲良し飲み会少なめ転勤なし資格取得バックアップありブランクOK


こんな仕事をします

地域に密着して25年以上!勤続15年以上などのベテランスタッフと一緒に利用者様の“自分らしく”を実現!1時間単位での有給休暇も取得可能!

利用者様のご自宅に訪問して、介護サービスを行う介護スタッフを募集しています! 埼玉県さいたま市内・桜区・南区・浦和区を中心に、自動車または自転車(電動)で移動して介護サービスを行なっていただきます。   私たちネヲハルでは、25年以上にわたって訪問介護サービスを提供しています! 地域の皆様に密着してサービスを行なっており、現在ご利用いただいている方はおよそ300名にものぼります。長年の現場での実践を通した経験と外部の専門研修を通じてスキルと知識を磨いています! 軽度の方から重度の方まで多様なニーズに柔軟に対応しています!   1日の訪問件数は5件ほどで、介護サービスの提供時間は一人あたり30分〜1時間程度です。ゆとりあるスケジュールを組んでいるので、ご安心くださいね! 利用者様によって訪問する時間帯は異なるので、直行や直帰も可能にしています!柔軟に勤務時間を調整できますよ。   現在、24名いる訪問介護チーム。40代前後が多く、9割以上が女性スタッフです。10年以上勤続している者も多数います。 安定した企業で“自分らしく”長く働きたい方、働きやすい環境でお仕事がしたい方はどうぞご応募ください。 自分を表現しながらチームワークを活かして長く働いていただける環境ですよ!   【具体的な訪問介護サービス】 ・入浴やトイレ、食事の介助などの身体介護 ・洗濯や掃除、買い物や調理など、家事のお手伝いを通じた生活援助 ・車両の乗り降りをする際など通院時の介助   【年収例】 273万円/初任者研修 333万円/介護福祉士・サ責・管理者   【教育制度とキャリアパスについて】  入社いただいた後は本社でオリエンテーションを実施します。はじめは実際の現場で現場研修を行なって徐々に仕事に慣れていただきます! いきなり一人で現場に行くようなことはありませんのでご安心ください。  現場で積んだ経験や外部研修で学んだ知識に応じて、サービス提供責任者や管理者へとステップアップしていただくこともできます! また、他職種へキャリアチェンジすることもできますし、現場のスタッフとして長期にわたって活躍し続けることもできます。事業種が多いので、あなたの描きたいキャリアを歩んでいただけますよ!   【部署の雰囲気】  現在、訪問介護部門には24名のスタッフが在籍しています。40代が中心で女性スタッフは21名います。全員が中途入社で、当社の評判を聞いて「地元で働きたかった」「安定性のある企業で働きたかった」などの理由で、より良い職場環境を求めて入社して活躍しています!  働きやすい環境は社内でも評価が高いです。自分らしさを表現しながら長期で安定して働いていただけますよ!   【他職種との連携が取りやすい環境】 利用者様により良いサービスが提供できるよう、部署を超えて利用者様の情報を共有し合う社風があります。また、毎月1回は全体ミーティングを設け、業績などの数字を共有するようにしていますよ!


ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2023年3月1日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • 相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服なし
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害のある社員
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士
雇用形態正社員(中途)
求める人物像介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格を取得している方 ※学歴不問。第二新卒、ブランクのある方も歓迎します!
給与月給203,000円以上 ・基本給 150,000円 ・職務手当 10,000円 ・処遇改善 33,000円 ・サ責手当 10,000円 ・資格手当 5,000円~ ・特定処遇改善加算 10,000円~ 給与例) 月給233,000円 内訳 基本給150,000円 他手当83,000円 年収309万円 ※介護福祉士/サ責の場合
勤務時間8:30〜17:30 (水曜日のみ8:15~17:15) ※実働8時間 ※残業月10〜15時間程度
待遇及び福利厚生【休日・休暇】 <年間休日123日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12月30日〜1月3日) ■夏季休暇(8月14日・15日) ■有給休暇(1時間単位で取得可能) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得実績あり)   【福利厚生・待遇】 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月 ※昨年度実績2ヶ月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当(配偶者/5,000円、子1人/6,000円、子2人〜/3,000円) ■退職金あり ■事業所内保育所併設(7:30〜18:30、保育士2名以上常駐、0-2歳22,000円/月、3歳以上無料) ■マイカー通勤可(駐車場完備) ■資格取得支援制度 ■セミナー・研修参加費補助 ■社内研修制度 ■制服貸与
勤務地埼玉県さいたま市桜区田島4-9-8
応募について