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株式会社ネヲハル

people求人情報

(更新日:2023年3月1日)

【埼玉県】ご利用者様の「自分らしさ」を実現する訪問介護スタッフ募集!働きやすさ抜群の職場で「自分らしく」長期で働く!【10年以上勤続者多数!】

医療・福祉・介護サービス
正社員(中途)
room 埼玉県 他room 介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士
プライベートでも仲良し飲み会少なめ転勤なし資格取得バックアップありブランクOK


こんな仕事をします

地域に密着して25年以上!勤続20年以上などのベテランスタッフと一緒にご利用者様の「自分らしく」を実現!1時間単位での有給休暇も取得可能!

株式会社ネヲハルで、ご利用者様のご自宅に訪問して、介護サービスを行う介護スタッフを募集します! ■埼玉県に密着して、多様なニーズに対応した介護サービスを提供! 埼玉県さいたま市・坂戸市を中心に、自動車または自転車(電動)で移動して介護サービスを行います。 私たちネヲハルでは、25年以上にわたって訪問介護サービスを提供しています! 地域の皆様に密着してサービスを行なっており、現在ご利用いただいている方はおよそ300名にものぼります。 長年の現場での実践を通した経験と外部の専門研修を通じてスキルと知識を磨いていて、 軽度の方から重度の方まで多様なニーズに柔軟に対応しています!   1日の訪問件数は5件ほどで、介護サービスの提供時間は一人あたり30分〜1時間程度と、ゆとりあるスケジュールを組んでいます。ご利用者様によって訪問する時間帯は異なるので、直行や直帰も可能としており、柔軟に勤務時間を調整できますよ。   ■20年以上勤続する従業員も!「自分らしく」働きやすい環境で、長く安定して活躍できる! 入社いただいた後は本社でオリエンテーションを実施します。はじめは実際の現場でベテランスタッフと現場研修を行って、徐々に仕事に慣れていただきます。 現場で積んだ経験や外部研修で学んだ知識に応じて、サービス提供責任者や管理者へとステップアップしていただくことも、現場のスタッフとして長期にわたって活躍し続けることもできます!   訪問介護部門のスタッフは全員が中途入社で、20年以上勤続している従業員もいます。当社の評判を聞いて「地元で働きたかった」「安定性のある企業で働きたかった」などの理由から、より良い職場環境を求めて入社して活躍しています。 あなたの人生経験を活かして、埼玉の地域に密着してサービスを提供し、働きやすい環境で「自分らしく」長く働きませんか? 【具体的な訪問介護サービス】 ・入浴やトイレ、食事の介助などの身体介護 ・洗濯や掃除、買い物や調理など、家事のお手伝いを通じた生活援助 ・車両の乗り降りをする際など通院時の介助 【年収例】 286万円/初任者研修 333万円/介護福祉士・サ責・管理者


ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2023年3月1日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士
雇用形態正社員(中途)
求める人物像介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格を取得している方 ※学歴不問。第二新卒、ブランクのある方も歓迎します!
給与年収 286 〜 333 万円 月給21万円以上 サービス提供責任者・管理者 29万円
勤務時間8:30〜17:30 (水曜日のみ8:15~17:15) ※実働8時間 ※残業月10〜15時間程度
待遇及び福利厚生【休日・休暇】 <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12月30日〜1月3日) ■夏季休暇(8月14日・15日) ■有給休暇(1時間単位で取得可能) ■介護休暇(取得実績あり) ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得実績あり) ■アニバーサリー休暇(条件あり)   【福利厚生・待遇】 ■消耗品支給(マスク、使い捨て手袋、手指消毒液など) ■定年70歳 ■交通費支給 ■社会保険完備 ■確定拠出年金401k ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) ■各種処遇改善手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当(配偶者/5,000円、子供1人目/6,000円、子供2人目〜/3,000円) ■退職金(3年以上) ■事業所内保育所併設【田島】(月~土・7:30~18:30、保育士2名以上常駐、保育料無料) ■車通勤可 ■時短勤務可 ■資格取得制度(初任者研修・実務者研修全額補助【指定校】) ■セミナー・研修補助費支給 ■社内研修制度 ■制服貸与 ■スマホ貸与 ■社用車、自転車あり
勤務地埼玉県さいたま市桜区田島4丁目9番8号 埼玉県さいたま市中央区鈴谷5-2-2 埼玉県坂戸市伊豆の山町22-17
応募についてこちらのページより、応募を受け付けております。応募いただきましたら、JobRainbowのメッセージにて当社よりご連絡いたします。 その後、本社での面接を経て内定となります。ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。 自分にあった業務がわからない、資格の有無、ご年齢などお気になさらずに、少しでもご興味がありましたらぜひご連絡ください。