株式会社ネヲハルで、主治医からの訪問看護指示書をもとに、ご利用者様のお宅を訪問してケアを行う看護スタッフを募集します！ ■ご利用者様のお宅を訪問してケアを提供。スタッフ全員で連携し、チーム全員で看る！ 主治医・ケアマネージャー・介護スタッフとお互いに連携を取りながら、ご利用者様のその日の状態や希望に合わせて出来るだけ「自宅で過ごせる」よう、医学的根拠に基づいた生活アドバイスやリハビリを行なっていただきます。 一人の負担にならないよう、スタッフ全員でご利用者様情報を共有し、お互いにアドバイスしながら「チーム全員でご利用者様を看る」ことを心がけています！ 　 一日に訪問するお宅は約5〜6件、ケアの提供時間は一人のご利用者様につき30分〜1時間程度です。ケアの内容によって所要時間が異なるため、一日の訪問件数は多少前後することもあります。スタッフ自身の負担を軽減できるよう、ゆとりあるスケジュールを組んでいます！ ■訪問看護研修を通じて、知識・技術を磨く。不安を取り除いた状態でご利用者様と関われる！ 訪問看護スタッフが初めての方には、県看護協会や訪問看護ステーション協会主催の訪問看護師育成プログラム研修への参加をお願いしています。 病院勤務などでは関わることがないような介護保険制度などの内容を学んでいただくことで、不安を取り除いた状態でご利用者様に関わることができますよ。 はじめは先輩スタッフの訪問に同行し、徐々に慣れてきたら、まずは単純なケア内容のご利用者様から担当していただきます。 医療の世界は日進月歩。訪問看護経験者にも可能な限り研修に参加していただき、知識・技術をアップデートしていただいています。もちろん、研修費用は全て会社負担です。 訪問看護のプロフェッショナルとして、地域の在宅医療を支える人材に成長できるよう、会社が全力でサポートしています。 ■和気あいあいとした相談しやすい職場で、学びながら成長していきませんか！ 看護スタッフには子育てを経験しているスタッフもいるので、急な休みにも理解がある、働きやすい環境の職場です。仕事の他にも子育てやプライベートの相談をするなど、スタッフ同士の仲も良く、和気あいあいとしています。 どのスタッフもケアの技術が高く、ご利用者様から「この看護師さんがいい！」と指名されることもあるほど！ 外部研修への参加にも積極的で、学びながら成長することができます。 ベテランの先輩スタッフと一緒に、お互いに「自分らしさ」を尊重してチームワークを発揮し、ご利用者様の「自分らしく」を実現する職場を一緒に作り上げていきませんか？ 【具体的な訪問看護サービス】 ・全身状態の管理（バイタルサインチェック等） ・服薬管理 ・入浴、食事、排泄などの日常生活援助 ・緩和ケア ・褥瘡処置、創処置 ・ストマ管理、胃ろう管理、人工呼吸器管理 ・リハビリテーション ・管理業務・営業 【年収例】 500万円/初年度