(更新日:2020/10/09)

【IT×LGBTQ】システム開発の経験者募集!可能性が無限大のITというプラットフォームでLGBTQに携わる!ボーダーレスな社会を一緒に作りあげるシステムエンジニア募集!【東京】 / 株式会社Colorful Systemの求人

  • IT・インターネット
  • 正社員(中途)
  • room東京都
  • ¥年収 300万円 ~ 600万円月給:25万円~50万円
    ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
  • workシステム開発 (Web オープン系)
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 服装自由
  • プライベートでも仲良し
  • 長期休暇制度あり
  • 社会保険完備
  • 髪型自由
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 資格取得バックアップあり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上
  • 設立5年以内の成長ベンチャー企業
  • 幹部候補生募集
  • 従業員数50人以下の少数精鋭企業
  • ブランクOK
  • 面接1回
  • 内定まで2週間以内
  • 正社員登用あり

代表取締役 小玉 紋子

同性婚すらまだ認められていない日本。そんな現状に課題意識を持ち、当社を立ち上げました。差別が生まれるのは、そもそも考え、理解する機会が少ないから。実際に日本では、LGBTQに関する教育自体がほとんどなされていません。そこで、多くの方に、世界中のLGBTQの方々と交流していただき、認知度を高め、理解していただければと感じています。そのために、あなたにはLGBTQにまつわるさまざまなサービスを一緒に考えていただき、後々は当社を取りまとめるメンバーとして活躍していただきたいと思っています。

ダイバーシティへの想い

気軽にカミングアウトができ、誰もがその人らしく活躍でき、その人らしく生きていける社会を目指して。

IT×LGBTQと聞くと、皆さんは何をイメージするでしょうか? ITという業界とLGBTQの掛け合わせをはじめて耳にする、という方も多いのではないでしょうか。自身が10年以上前から個人でLGBTQの活動をしていたこととIT企業での経験を掛け合わせ、IT×LGBTQをテーマに会社を立ち上げたのが、今回お話を伺った小玉社長です。
 
■会社では、カミングアウトして働いている方もいるそうですね。
 
採用面接の時点で、私も採用担当も、面接に来られた方にカミングアウトをしています。なので、面接の時点でカミングアウトをしたい方が、カミングアウトをしやすい雰囲気を作っています。もちろん中には、カミングアウトを一切していない人もいると思いますし、一部の人にしかしていない人もいると思います。全員にカミングアウトをして働いて欲しいということではなく、カミングアウトをしたいけどできない、そんな人をゼロにしたいんです。
 
今は、みなセクシュアリティを過度に気にせずに働いているので、ごくごく自然に、LGBTQ当事者の方も働いているような状況ですね。例えば、トランスジェンダーの社員もいますので、手術に関する相談とかがあれば、もちろんできますし、セクシュアリティに関すること以外でも、何か困っていることがあればお互い協力して解決していく、そんな雰囲気の会社です。
 
■かなりアットホームな雰囲気なんですね。
 
少人数だからというのもあるかもしれませんが、出来るだけ私など経営層が頭上から指示する、というようなことはしたくないと思っていますし、実際ほとんど行いません。何か変えたいことや新しく作りたいことは、社員のみんなが話し合って考えているような状況です。
 
例えば、常駐先で働いているエンジニアたちが、Colorful Systemに集って交流する、「帰社日」という制度があります。これも実は社員たちとの話し合いから出てきた制度なんです。私ひとりでは気がつかなかいことでも、別の視点を持った社員が意見を出してくれるのでとても助けられています。

社員の話し合いには、ほぼ毎回私も参加するので、話し合ったことはすぐ実行できるんです。帰社日の制度は案が出た3日後にさっそく実行できました。スピード感も大事にしているポイントですね。
 
■自分の意見や考えを発信しやすい人もいれば、なかなか言いづらい人もいるのでは。
 
もちろん誰でもすぐに思っていることを言えるとは限らないと思います。Colorful Systemでは、私と一対一の面談を社員全員と定期的に順次実施しています。そこでは、私が社長だからとか私の方が年上だからとか関係なく、なんでも自由に意見を発してもらえる場としています。例えば、「常駐先でこんなことがあって困った」とか、「もっとこんな案件がやりたい」とか、「そろそろPMやPLに挑戦したい」など。社員それぞれの考え方や希望にしっかり向き合って、会社としてできることが何なのか、どんなアドバイスができるのか、考えています。
 
普段、私のことを社員はみな「小玉社長」ではなく「小玉さん」と呼んでいます。「社長」という堅苦しい空気感ではなくて、気軽に声をかけられたり、相談相手になれるような存在になりたいなと思っています。
 
会社自体も、まだまだ社風や制度などを少しずつ作っている段階です。私たちの描く未来像を知っていただいて、一丸となって土台を一緒に作ってくれるような仲間と出会いたいと思います!

こんなことをしています

SES事業で基盤を作り、将来的に「LGBTQゲーム」の自社開発を見据えて

■SES(システムエンジニアリングサービス)がメイン事業ということですが、これはどのようなものなのでしょうか?
 
システム開発の案件を受託して、そのクライアント先に常駐して開発するようなサービスです。私がもともと人材系のIT企業でエンジニアとして働いていたこともあって、安定的に多くの案件がきています。
 
私がその中でも特にこだわっているのが、Web系の元請け案件です。スケジュールなどの融通が利きやすく、将来的な自社サービスの開発に必要なPHPのスキルも磨くことができます。

それらの案件の中からどれを受託するのかは、社員それぞれのスキルや希望に合わせています。将来的なステップアップを見据えながらアサインすることもありますよ。

■クライアント先に常駐しているエンジニアへのサポートなどはあるのでしょうか?

案件によっては、すでにColorful Systemの先輩社員が常駐していることもあるので、その場で先輩社員に相談することもできます。また、定期的にColorful Systemの営業担当がクライアント先に訪問もしています。そのタイミングでも困っていることや悩んでいることがあればサポートさせていただきますよ。
 
他にも、定期的に順次実施している「帰社日」を利用して、同じエンジニア仲間に相談することもできますし、私との面談でもなんでも話していただければと思っています。私を含め、エンジニアさんの周りにたくさん仲間はいますので、安心してあなたらしくのびのび働いていただければと思いますね。
 
■お仕事の魅力はどこですか?
 
Colorful Systemは2017年に設立して間もない会社ではありますが、常に多くの案件を安定的に抱えています。なので、一人ひとりのエンジニアが何をしたいのか、何ができるのかを考えて、得意分野を活かしたり、やりたい仕事に携わっていただけるところは魅力だと思いますね。
 
案件の特徴として、開発フローで障壁に当たりにくいというのもあります。要件定義から任されることも多数あるので、仕事の幅や裁量も想像以上に大きいと思いますよ。
 
■LGBTQゲームを企画しているのだとか。
 
今はSES事業で基盤を作っている段階ですが、将来的には自社のシステム開発ができるようにするのが目標ですね。それで今企画をしているのが「LGBTQゲーム」です。
 
このゲームは、LGBTQの方もそうでない方も楽しく気軽にコミュニケーションを図り、仮想世界を冒険しながら、世界中のユーザーと繋がれるようなコンテンツにしたいと思っています。自分の3Dアバターを作成して、ゲーム内で四季折々のイベントを楽しんだり、世界中のレインボーパレードに参加できたりするようなイメージです。
 
世界中のユーザー同士で繋がることをメインとしたコンテンツを用意して、差別のないBorderlessな世の中に少しでも向かってければという思いを込めています。今はまだ少数精鋭で企画開発をしている段階ですが、将来的にこのゲームに携わっていただける可能性もありますよ。

こんなことをやります

世界で最も気軽にカミングアウト出来る『Borderless』な会社!自社サービス開発に向けて一緒に土台を築く仲間を求めています!

「差別や偏見に苦しむことなく、誰もが自分らしく働きやすい社会」「カミングアウトしたい人が、気軽に声を上げることができる社会」-そんな『Borderless』な社会づくりに、『IT』を駆使して全力で取り組む会社、それが私たちColorfulSystemです!
 
現在は、SES(システムエンジニアリングサービス)事業をメインとしており、PHP、Java、Ruby、Scala、Go言語、Swift、Kotlin、ゲーム、スマホなど、システム開発の案件を受託して、そのクライアント先に常駐して開発を行っています。
 
ですが、私たちはSES事業にとどまらず、その先に自社でのサービス開発という大きな夢を掲げています。例えば、現在水面下で企画を進めている、完全自社開発の「LGBTQゲーム」アプリです。アバターを作り、冒険をしながら、LGBTQの方もそうでない方も、世界中のユーザーが楽しく安心して交流できるようなコンテンツになる予定です。
 
そんなColorfulSystemで自社サービス開発に向けた社内の土台作りを一緒に行っていくシステムエンジニアを募集しています!
IT市場、さらにはLGBTQ市場にも影響を与えるような事業に挑戦して多くの人が「自分らしく生きられる社会」を一緒に作っていきませんか?
 
常駐先での仕事が中心になりますが、Colorful Systemの営業担当が定期的に常駐先に訪問したり、「帰社日」制度もあります。「常駐先でこんなことがあって困った」「もっとこんな案件がやりたい」「そろそろPMやPLに挑戦したい」あなたの考えや希望をなんでも代表に伝えてくださいね。
 
LGBTQ当事者である社長が、自身の活動とIT企業に勤めていた経験を活かして立ち上げたこの会社。社長を含め、当事者社員がいることがごく当たり前なので、働く上でセクシュアリティを気にしすぎる必要はありません! ご自身のタイミングで、“カミングアウトしたいと思ったときに、気軽に言うことができる“環境です。

設立して間もない会社だからこそ、社員一人ひとりの個性を大切にし、それぞれが意見を出し合って、みんなで会社を作り上げていく社風があります!あなたの「こんなことを創り上げたい」「こんな制度があったらもっと働きやすい」そんな想いをぜひ積極的に発信してくださいね!
 
【開発言語】
PHP、Java、Ruby、Scala、Go言語、Swift、Kotlin など
 
【想定年収】
300〜600万円
※同性パートナーを含む結婚祝い金や技術手当などもあります!

ダイバーシティスコア

ダイバーシティスコアとは

2025

(更新日:2020/10/09)

教育/理解促進

社内啓発

専任の指導担当

管理職の理解促進

有資格者在籍

人事制度

相談窓口

支援団体との連携

障がい者採用

コミュニティ

障がい者社員がいる/いた

社内コミュニティあり

有志の社内活動あり

戦力として活躍

働き方

施設のバリアフリー

補助器具

マニュアル配慮

勤務時間の配慮

教育/理解促進

多国籍社員向け研修

人事制度

就労サポート

多言語コミュニケーション

相談窓口

グローバル採用

コミュニティ

外国人の経営/管理職

有志の社内活動あり

働き方

多宗教への配慮

お祈り部屋有り

食事への配慮

行動宣言

社会貢献

行動指針

コミュニティ

役員が育休取得

管理職が育休取得

育児と両立している社員がいる/いた

介護と両立している社員がいる/いた

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求人詳細

雇用形態 正社員(中途)
求める人物像 【こんな方をお待ちしております】
・下記のいずれかの言語で開発経験が5年以上ある方
言語: PHP、Java、Ruby、Scala、Go言語、Swift、Kotlin
・自発的に行動できる方
・新しいサービスをイチから立ち上げていきたい方
・「Borderlessな世の中をつくる」ビジョンに共感し、社会を変えていきたいと思う方
給与 年収 300万円 ~ 600万円月給:25万円~50万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
勤務時間

9:00~18:00(実働8h) ※案件により変動

待遇及び福利厚生 【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費規定支給(上限3万円/月)
・技術手当(上限1万円/月)
・結婚祝い金(3万円/同性パートナー含む)
・友人紹介手当(10万円/1名につき)
・オシャレ手当(上限5千円/月)
→仕事で着用するスーツ/オフィスカジュアル等の服飾代を会社が負担。
(従業員の印象=ColorfulSystemの印象)身だしなみオシャレに★

【休日・休暇】
★年間休日120日★
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・産前産後・育児休暇
勤務地 東京都新宿区新宿1-36-2 新宿第七葉山ビル3F

地図

応募について

【選考フロー】
書類選考→面接(基本1週間以内) 

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  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • プライベートでも仲良し
  • 長期休暇制度あり
  • 社会保険完備
  • 月給25万円以上
  • 資格取得バックアップあり
  • 女性の管理職登用実績あり
  • 産休・育休制度あり
  • 設立5年以内の成長ベンチャー企業
  • 幹部候補生募集
  • 従業員数50人以下の少数精鋭企業
  • 面接1回
  • 服装自由
  • 髪型自由
  • 転勤なし
  • 子育てパパ・ママ在籍中
  • 中途入社50%以上
  • ブランクOK
  • 内定まで2週間以内
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企業からのコメント

代表取締役 小玉 紋子

同性婚すらまだ認められていない日本。そんな現状に課題意識を持ち、当社を立ち上げました。差別が生まれるのは、そもそも考え、理解する機会が少ないから。実際に日本では、LGBTQに関する教育自体がほとんどなされていません。そこで、多くの方に、世界中のLGBTQの方々と交流していただき、認知度を高め、理解していただければと感じています。そのために、あなたにはLGBTQにまつわるさまざまなサービスを一緒に考えていただき、後々は当社を取りまとめるメンバーとして活躍していただきたいと思っています。