（更新日：2023年1月6日）
【法人営業担当募集！】スープストックトーキョーこだわりの冷凍スープの販路開拓と、ブランドの新たな価値づくりに携わりませんか？
フードビジネス・飲食業
正社員(中途)
東京都 営業 (法人 個人)
求人を探す
所在地
職種
業種
ダイバーシティスコア
雇用形態
こだわり条件
株式会社スープストックトーキョー
求人情報
こんな仕事をします
私たちスープストックトーキョーは、「世の中の体温をあげる」を経営理念に掲げて、食べるスープの専門店『Soup Stock Tokyo』などを11都道府県に約60店舗展開しています。私たちはただの”スープ屋さん”ではなく、1杯のスープを通じて、目の前の方の体温をあげることを目指しています。 そんな私たちが、冷凍スープの開発にも力を入れていることをご存じでしょうか？ 大切な人へのギフトにも選ばれる冷凍スープは、素材にこだわり、手間暇をかけて作ったスープを新鮮さそのままに冷凍パックしています。 お近くに実店舗がない方にもお手に取っていただけるよう、冷凍スープ各種はWeb通販の他、全国の百貨店、量販店、宅配事業者でもご購入いただくことができます。 多様化する世の中で、より人々の生活に寄り添えるよう、チャネル開発部ではこの販売チャネルの拡充を進めていくべく、営業担当者を募集しています。 具体的には新規販路先の開拓業務や、既存販路先の営業をお任せします。 新たな価値づくりを自ら提案、社内外を巻き込む、やりがいのあるポジションです。
ダイバーシティスコア
21
25
（更新日：2024年2月11日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 産休からの復職支援
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- ハイヒール強制なし
- メイク強制なし
- 女性専用制服なし
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理職)
- 研修受講済み(人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- 相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 男女別の制服なし
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任の指導担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害のある社員
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け研修
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 管理職の理解促進
- 職場全体の理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
求人詳細
| 職種 | 営業 (法人 個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 【求める人物像】 ▶Soup Stock Tokyoの企業理念や考え方に共感できる方。 ▶自ら計画をたて、行動を実行に移せることができる方。 ▶誠実であり、積極的にネットワークを築くことができる方。 ▶現状に甘んじずに、新しいことに積極的に対処できる方 ▶向上心が高く、新しいことを吸収していくことに前向きな方。 ▶責任感が強く、人と関わることが好きな方。 【必須】 ・営業経験3年以上 または百貨店やスーパーなどの小売関係の仕事経験ある方 ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Wordなど） |
| 給与 | 年収 375 〜 600 万円 ※ご経験、スキル、面接での評価により決定いたします。 ※支払い例は下記ご確認ください。 ＜給与支払い例＞ フレックスタイム制： ・月給：250,000円～400,000円（①＋②） ①基本給：188,000円～300,000円（②の手当を除く額） ②みなし時間外労働手当： 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として62,000円～100,000円を支給（45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給） ・昇給賞与：評価年2回、賞与年2回 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム11時～15時） 1日の標準労働時間：8時間 |
| 待遇及び福利厚生 | 【休日休暇】 ■年間休日休暇120日 ■公休月9日 ■生活価値拡充休暇（7日間 ※長期休暇取得も可能） ■年次有給休暇（5日間 ※取得義務分は必須取得） ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（女性の管理職もおりますので、産休育休も安心です。パパ社員の育休実績もあります） ■配偶者の出産休暇 ■冠婚葬祭休暇 ■表彰休暇 ■転勤休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■永年勤続休暇 【福利厚生・待遇】 ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（6月、12月※昨年実績2回） ■社員割引（常時会計10～25%オフ） ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■交通費支給（月15万円まで） ■家族手当（扶養家族1名につき、月1万円を支給） ■子ども手当（未就学児：月1万5000円／人、中学まで：月1万円／人 ※家族手当との併用は不可） ■介護手当（月1万円／人 ※条件あり） ■単身赴任手当 ■引越手当（異動の際は引越費用を全額負担） ■帰省手当 ■iPhone貸与 ■月間表彰・年間表彰・社長 ■複業可能 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒 |
| 応募について |
似ている求人
Meltwater Japan株式会社
正社員(中途)
東京都 営業 (法人 個人)
語学力が活かせる仕事資格取得バックアップあり
中一建設工業株式会社
正社員(新卒)
愛知県 営業 (法人 個人) 施工管理 設備保守管理 環境保全
プライベートでも仲良し静かなオフィス資格取得バックアップあり未経験者OK研修制度が充実長期休暇制度あり転勤なし
中一建設工業株式会社
正社員(新卒)
愛知県 営業 (法人 個人) 施工管理 設備保守管理 環境保全
プライベートでも仲良し静かなオフィス資格取得バックアップあり未経験者OK研修制度が充実長期休暇制度あり転勤なし