取締役副社長 江澤
スープストックトーキョーは『世の中の体温をあげる』を理念にして組織も事業も考えている会社です。それを実現する為には一緒に働くひとりひとりがの想いが大切で、世の中にある当たり前に対して『なんでこうなっちゃうの?』と疑問を持ち、行動していく事だと考えているので、想いがあり行動したい方をお待ちしております。
更新日:2023-01-06
私たちスープストックトーキョーは、「世の中の体温をあげる」を経営理念に掲げて、食べるスープの専門店『Soup Stock Tokyo』などを11都道府県に約60店舗展開しています。私たちはただの”スープ屋さん”ではなく、1杯のスープを通じて、目の前の方の体温をあげることを目指しています。 そんな私たちが、冷凍スープの開発にも力を入れていることをご存じでしょうか? 大切な人へのギフトにも選ばれる冷凍スープは、素材にこだわり、手間暇をかけて作ったスープを新鮮さそのままに冷凍パックしています。 お近くに実店舗がない方にもお手に取っていただけるよう、冷凍スープ各種はWeb通販の他、全国の百貨店、量販店、宅配事業者でもご購入いただくことができます。 多様化する世の中で、より人々の生活に寄り添えるよう、チャネル開発部ではこの販売チャネルの拡充を進めていくべく、営業担当者を募集しています。 具体的には新規販路先の開拓業務や、既存販路先の営業をお任せします。 新たな価値づくりを自ら提案、社内外を巻き込む、やりがいのあるポジションです。
| 職種 | 営業 (法人 個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 【求める人物像】 ▶Soup Stock Tokyoの企業理念や考え方に共感できる方。 ▶自ら計画をたて、行動を実行に移せることができる方。 ▶誠実であり、積極的にネットワークを築くことができる方。 ▶現状に甘んじずに、新しいことに積極的に対処できる方 ▶向上心が高く、新しいことを吸収していくことに前向きな方。 ▶責任感が強く、人と関わることが好きな方。 【必須】 ・営業経験3年以上 または百貨店やスーパーなどの小売関係の仕事経験ある方 ・ビジネスレベルのPCスキル(Excel、Wordなど) |
| 給与 | 年収 375万円〜600万円 ※ご経験、スキル、面接での評価により決定いたします。 ※支払い例は下記ご確認ください。 <給与支払い例> フレックスタイム制: ・月給:250,000円~400,000円(①+②) ①基本給:188,000円~300,000円(②の手当を除く額) ②みなし時間外労働手当: 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として62,000円~100,000円を支給(45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給) ・昇給賞与:評価年2回、賞与年2回 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム11時~15時) 1日の標準労働時間:8時間 |
| 待遇及び福利厚生 | 【休日休暇】 ■年間休日休暇120日 ■公休月9日 ■生活価値拡充休暇(7日間 ※長期休暇取得も可能) ■年次有給休暇(5日間 ※取得義務分は必須取得) ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇(女性の管理職もおりますので、産休育休も安心です。パパ社員の育休実績もあります) ■配偶者の出産休暇 ■冠婚葬祭休暇 ■表彰休暇 ■転勤休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■永年勤続休暇 【福利厚生・待遇】 ■昇給年2回(4月、10月) ■賞与年2回(6月、12月※昨年実績2回) ■社員割引(常時会計10~25%オフ) ■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■交通費支給(月15万円まで) ■家族手当(扶養家族1名につき、月1万円を支給) ■子ども手当(未就学児:月1万5000円/人、中学まで:月1万円/人 ※家族手当との併用は不可) ■介護手当(月1万円/人 ※条件あり) ■単身赴任手当 ■引越手当(異動の際は引越費用を全額負担) ■帰省手当 ■iPhone貸与 ■月間表彰・年間表彰・社長 ■複業可能 |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | リモート可 東京都目黒区中目黒 |
| 応募について |
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スープストックトーキョーは『世の中の体温をあげる』を理念にして組織も事業も考えている会社です。それを実現する為には一緒に働くひとりひとりがの想いが大切で、世の中にある当たり前に対して『なんでこうなっちゃうの?』と疑問を持ち、行動していく事だと考えているので、想いがあり行動したい方をお待ちしております。
"ally meet up!というLGBTの社内研修があったり、産休・育休の制度もしっかりしています。個人面談が定期的にあり一人一人の存在をじっくりと見てくれるので、自分の想いやこれからどう働いていきたいかの相談もしやすいです。 私はゲイセクシュアルである事をカミングアウトして勤務していますが、差別や偏見もなくフラットに働ける環境が少しづつ形成されています。働く個人がそれぞれ自分は必要とされているんだと実感できる職場だといえます。"
"現在、店長をしながら、22年5月に発足したD&Iを推進するチームに所属し活動をしています。このチームは部署横断型で、部署役職関係なく様々なメンバーが集まっており、各々の意見を交わしながら、より良い会社作りを目指しています。 この活動に参加していて、「私の声がこんなに会社に届く!」と感動している日々です。従業員全員に「自分の声が会社に届く!」と実感してもらい、誰もが居心地の良い会社にするという意気込みで活動しています!"
"仲間の成長を1番近いところで見れて喜び合えることや、お客さまから「このお店にまた行きたい」とお声をいただけることなどやりがいは様々ありますが、なにより会社が個人としての働き方を尊重してくれることが大きいです。 お店以外の業務でも、社内で自分から声をあげて仕事が始められる環境です。役職など関係なく、自分目線で仕事を考えて、周りの仲間を巻き込んで、行動に移していくことを大切にしています。前のめりに仕事に取り組める方にとってやりがいがあるはずです!ぜひお待ちしております。"
「世の中の体温をあげる」ために大切なのは何よりも人だと考えています。最終面接で「表現力選考」といって候補者のみなさまの「好きをプレゼン」していただく場を作っていたり、採用ポリシーとして私たちの採用姿勢も掲示して、”人”重視の採用を行っています。自分らしさもその人らしさも大事にして、周りを元気にしたいと思っていらっしゃる方をお待ちしております!