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更新日:2026-11-05

業界未経験も歓迎!現場に足を運んで人脈を広げていく「攻め」の営業を募集。フェイスtoフェイスのコミュニケーションでバリバリ働く法人営業

株式会社エンジン
正社員(中途)
年収 420万円〜480万円work営業 (法人 個人)

業界未経験も歓迎!現場に足を運んで人脈を広げていく「攻め」の営業を募集。フェイスtoフェイスのコミュニケーションでバリバリ働く法人営業

服装自由資格取得バックアップあり未経験者OK

こんな仕事をします

首都圏エリアでゼネコンや建材メーカー等にアプローチ。横の人脈を築きながら、積極的に案件を貰いにいく営業スタイルです

株式会社エンジンは新築マンション、戸建て住宅を中心に、工事中に発生する傷等の修復・復元、塗装工事をしている会社です。 現在は東京を中心に、仙台、大阪、福岡に拠点を構え、ゼネコンをはじめ多数の企業様とお取引いただいています。 現在、私たちの事業において急務となっているのが、東京本社における営業の採用です。 弊社には現場で高い技術を発揮する技術社員たちが在籍しており、彼・彼女らの力を最大限に活かすためにも、腰を据えて案件を開拓してくれる営業担当を迎えたいと思っています。 ■業務内容 私たちのお客様となるのは、スーパーゼネコン企業からサブコンと呼ばれる建材メーカー、工事会社まで様々。 相手の担当者は現場に出ていることも多く、腰を据えてPCに向き合って……という時間も取れないため、営業も現場まで足を運んで会いに行きます。 街中の建設現場で「建築計画」の看板を目にしたことはありませんか? あの看板には、工事を担当する施工会社や竣工時期など様々な情報が書かれています。営業はその看板をチェックして直接現場事務所へ訪問するか、電話でアポを取って訪問します。 または取引実績のある企業から別の現場を紹介してもらうこともあります。 横の繋がりが強力な業界でもあるので、繁忙期の職人不足等で困っている現場などから頼られることも、珍しくありません。 そんな時にスピーディに対応して、しっかり案件を回収することも、営業のミッションです。 ■このポジションに向いている人 今回の採用では、建設業界の経験は一切問いません。入社後は先輩営業によるOJTを予定しています。 現場へのアプローチ手法や営業ノウハウを基礎から学んだ上で独り立ちしていただきますので、専門知識がない状態からでも安心してスタートを切ることができます。 実際に、飲食接客、不動産、メーカーなど、異業界出身者が多数活躍中です。 営業には電話やメールのほか、LINEや社内システムを使用します。高度なスキルは必要ありませんが、業務上PCを使うこともあります。(PCや携帯など、業務上必要な端末は貸与します) 私たちが大切にしているのは、業界知識よりも「自ら行動を起こせるマインド」と「人との向き合い方」。 現場では昔気質な職人さんや監督と接する機会も多くあります。アナログ的なコミュニケーションや、義理人情の人付き合いを厭わない人の方がイキイキと働ける環境です。 移動は基本的に電車を使います。外出の多い営業ですが、免許は必要ありません。(あれば尚可) 裁量が大きく、行動範囲が広いため、外の空気が好きな人はのびのび働けます。 ■さいごに 勤務先は東京・五反田の本社になります。 五反田駅や大崎広小路駅から徒歩はもちろん、五反田駅前からは建物へのシャトルバスも出ているので、アクセスは良好です。 業界未経験の方や、営業未経験の方も歓迎。 年収を上げたい、自分のコミュニケーション力を活かして活躍したい、体を動かして働きたいなどの動機でもかまいません。少しでも「こんなところは自分に合ってるかも」と思う部分があれば、気軽にご応募ください。 あなたからのメッセージをお待ちしております。

求人詳細

職種営業 (法人 個人)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像業界未経験歓迎 <こんな方は尚歓迎です> ・営業や接客など、顧客との信頼関係を基に成果をあげてこられた方 ・直接顔をみてお客様の話を聞く現場重視の仕事がしたい方 ・年齢、経歴に関係なく実績で評価させれたい方 ・建築の知識を活かした仕事をしたい方(職人経験しかない、知識はあるけど営業経験がないなど歓迎)
給与年収 420万円〜480万円 ・みなし残業25時間(57,000円)を含みます。超えた場合は別途支給します。 ・末締め翌月10日支給です
勤務時間実働時間:1日あたり8時間 9:00~18:00(休憩60分)
待遇及び福利厚生・年末年始休暇 ・夏季休暇(有給利用) ・決算賞与 年1回(5月)※業績による ・交通費(経費精算) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・出張手当 ・資格取得支援制度 ・社員旅行
受動喫煙対策屋内全面禁煙
勤務地東京都品川区西五反田五反田7-22-17 10F
応募について

ダイバーシティスコア

10
25
(更新日:2026年11月5日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 賃金格差の是正
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • 性別による身だしなみの強制なし
  • 性別による制服の強制なし
  • キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTQ+への社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理/人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発
  • トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBTQ+相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮
  • 施設のオールジェンダー対応

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任のサポート担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害者の管理職登用実績あり
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け適応サポート

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 職場全体の育児に対する理解促進
  • 職場全体の介護に対する理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

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