（更新日：2023年2月15日）
既存法人営業 - SME AD インダストリー スペシャライゼーション
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東京都 法人営業 (金融)
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アメリカン・エキスプレス（American Express）
求人情報
こんな仕事をします
You Lead the Way. We’ve Got Your Back.
アメックス（Amex）の愛称で親しまれるアメリカン・エキスプレス。 そんなアメリカン・エキスプレスで、最も重要な事業成長戦略の一つである「企業間決済」にかかわるコーディネーターを募集します。 ■ カードサービスを通じて、二者ではなく三者間の「WIN-WIN-WIN」を実現する！ 配属は、事業戦略の達成のため重要な役割を担うSME AD Industry Specialization Teamです。 ビジネスにかかわる経費をやりとりする「企業間決済」。 社内の様々な部署・チームと連携を取りながら、「企業間決済」を通じて、AMEX・会員様・加盟店様の三者間のWIN-WIN-WINの実現を目指します。 〈具体的な業務内容〉 既存のビジネス・カード会員様に対して、仕入れなど、あらゆる経費のお支払いをカード化していただくためのコンサルテーション営業を行います。 会員様のカード利用金額を伸ばすことがミッションです。 会員様へは主に電話でアプローチをしますが、訪問で商談を実施する場合もあります。 また、加盟店様と打ち合わせや、共同営業を行う機会もあります。 あなたの強い挑戦心と、数字へのコミットメントで、アメリカン・エクスプレスの営業業務から、カードの世界とあなたのキャリアを広げませんか？
ダイバーシティスコア
25
25
（更新日：2023年2月15日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の撤廃推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 産休からの復職支援
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる/いた
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員がいる/いた
- ロールモデルと交流できる
働き方
- ハイヒール強制なし
- メイク強制なし
- 女性専用制服なし
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理職)
- 研修受講済み(人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員がいる/いた
- トランスジェンダーの社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライの活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 男女別の制服無し
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任の指導担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障がい者採用
コミュニティ
- 障がい者社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 多国籍社員向け研修
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国人社員がいる/いた
- 社内コミュニティ有り
- 外国人の経営/管理職
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋有り
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 管理職の理解促進
- 職場全体の理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員がいる/いた
- 介護と両立している社員がいる/いた
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
求人詳細
| 職種 | 法人営業 (金融) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 【応募要件】 ・数字・結果への強いマインドセット ・現状に満足せずチャレンジするマインドセット ・チームプレイができること、またチーム・部署を超えて様々な関係者と円滑にコミュニケーションを取ることができる こと ・営業経験及び交渉スキル - 仕入れを含む様々な経費の支払いを獲得するための分析スキル ・基本的なPCスキル ・事業目標を達成するための強いコミットメント ・電話営業や訪問営業の経験があることが望ましい ・ビジネスレベルの日本語 バックグラウンドチェック（経歴調査）に問題がないことが、入社の条件となります。 |
| 給与 | 年収 400 〜 600 万円 成績・パフォーマンスに応じてインセンティブを支給致します。 基本給については、ご経験・能力を考慮した上での決定となります。 |
| 勤務時間 | 実働7時間～7.5時間 ・合計60分のランチ＋休憩あり |
| 待遇及び福利厚生 | 【休日休暇】 ・土日祝休み ・有給休暇、慶弔休暇、その他特別休暇あり ※有給休暇は取得しやすく、一週間以上の長期休暇も取得可 ※5日以上の連続休暇取得可 ※年に1～3回、土日にパートナー企業への訪問出張が入ります。その場合、振休を取得していただきます。 ■ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■ 交通費規定内支給 ■ 時間外手当／全額支給 ■ 退職年金制度（確定拠出年金） ■ 観光産業健康保険組合加入 ■ アメリカン・エキスプレス・カード（R）年会費補助 ■ 社内研修 ■ 産前・産後休暇・育休制度（男女共に取得実績あり） ■ 育児・介護休暇（子供の急な発熱の際などに利用でき、社員から好評です） ■ 旅行関連社員割引制度 ■ 無料ソフトドリンク支給 ■ カフェテリア、ブレイクエリア完備 ■ ベネフィット・ワン会員資格（2022年現在） |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4-1-1東京ワールドゲート 神谷町トラストタワー |
| 応募について | 選考には原則適性検査も含まれます。 |