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更新日:2023-05-28

【広報×Webマーケ】経験者優遇!副業で企業のダイバーシティ推進のための情報を発信しませんか?(場所・時間自由)

株式会社アカルク
その他
時給 1,600円〜3,000円work営業 (法人 個人) 他

【広報×Webマーケ】経験者優遇!副業で企業のダイバーシティ推進のための情報を発信しませんか?(場所・時間自由)

フレックス勤務資格取得バックアップありプライベートでも仲良し長期休暇制度あり転勤なし始業時間が朝10時以降

こんな仕事をします

あなたのご経験を活かし、広報・マーケターとして大手上場企業や行政機関等がD&Iな組織を作る一歩を後押ししませんか。

大手上場企業を中心にダイバーシティ推進のためのコンサルティングを行っているアカルクで、今回社内初となる広報・webマーケの方を募集します! 私たち株式会社アカルクは、クライアント企業の「社外ダイバーシティ担当」として、人事部やダイバーシティ推進室、CSR担当者の方などと一緒に、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)な組織になるため、コンサルティング業務を中心に、各種調査や、研修講演等の意識調査、イベントの企画などの取り組みを行っています。 広報・webマーケの方には、主に社内コラムの制作や自社サイトに訪れるユーザーのインテントや行動を分析していただき、様々な施策を一緒に考えていただきます。今年から社内で広報・マーケティングチームも立ち上がり、まさに会社全体として強化していくプロジェクトになります。 現在は、既存顧客からの紹介、定期的に実施している企業向けセミナーから興味を持っていただくケースがほとんどのため、Webを活用したマーケティング施策など、問い合わせの”仕掛け”作りに力を入れていきます。まだまだ改善したり、もっと大きな変化を生み出せる今だからこそ、あなたのこれまでのご経験を活かして、顧客へのアプローチの仕組みを一から一緒に考えていただきたいです。 【具体的な業務】 ・メルマガの文面作成、自社サイトの記事作成 ・SEO対策 ・SNSを利用した情報発信/更新・広告出稿 ・Webサイトの効果測定(マーケティング) ・Web制作会社との打ち合わせ(修正・依頼等) 上記以外にも、あなたの経験・スキルに合わせて幅広い業務をお任せする場合もあります! 企業におけるダイバーシティ推進の現状や、その企業ならではの特徴をしっかりとふまえて、一社ごとに寄り添いながら各取り組みを進めているアカルクだからこそ、これまでのリピート率は100%と年を重ねることに、顧客との関係性も深まり、取り組む内容や範囲も広がっています。 これまでの実績や内容をきちんと外に伝わるように発信していけるよう是非あなたの力を貸していただきたいです。クライアントは主にメーカー、サービス業、小売を中心とした大手上場企業と行政、教育機関になります。 アカルクは今年で4期目を迎えていますが、メンバーは計10人の少数精鋭な専門家集団です。 メンバーがそれぞれの専門性を活かして自立してプロジェクトを進めているので、自分の好きな時間や場所で業務を進め、裁量が広く大変なこともたくさんありますが、その分感じられるやりがいも大きいです! 是非興味のある方はまずは話を聞きたいからでもご応募下さい。 あなたのご経験とダイバーシティに関する知識、想いを活かして、多様な方が自分らしく働ける企業を増やし、全ての人が輝ける社会を一緒に作り上げていきませんか。 【パラレルキャリア採用】 今回はパラレルキャリア採用としており、プロジェクトごとに業務委託としてジョインしていただきます。 すでにいるメンバーもフリーランスで活動していたり、副業として活躍していたりと状況は人それぞれ。 あなたの状況に合わせて、ご自身の専門性をそのまま活かしていただいたり、新たな分野に挑戦していただくこともありますよ! さらに、アカルクのメンバーの1人であるキャリアカウンセラーとの面談の時間もあります!自分のキャリアの方向性や仕事で悩んでいることなど、積極的に相談してくださいね。

求人詳細

職種営業 (法人 個人)、広報 企画、マーケティング リサーチ 分析、ディレクター (Web 広告 ゲームほか)、編集 ライター
雇用形態その他
求める人物像【必須】 ・社会人経験3年以上ある方 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎】 ★以下の経験・スキルをお持ちの方は特に歓迎します! ・Webライターの実務経験もしくは企業アカウントなどのSNS運用経験 ・Web広告の運用経験 ・基本的な・マーケティングやSEOの知識 【求める人物像】 ・アカルクのビジョンに共感できる方 ・自分1人でもプロジェクトをやり遂げることができる/経験のある方 ・顧客第一に考えレスポンスが早く納期をきちんと守れる方 ・新しい事にも積極的に挑戦しやりきれる方 ・相手を思いやり、チームワークを大事にできる方
給与時給 1,600円〜3,000円 (試用期間中は時給1,500円~) ※スキル・経験・能力・プロジェクトに応じて、決定いたします ※業務委託のため、パートナー契約を締結いたします
勤務時間フルフレックスタイム制(コアタイムなし) 週1~OK  ※勤務時間、曜日は要相談
待遇及び福利厚生【雇用形態】 業務委託 ※試用期間:業務開始月から3ヶ月 【交通費】 実費支給(上限2万円) ※業務において移動が発生した場合は、その都度移動経路などを相談し、実費を支給します。 【手当】 資格補助(上限2万円) ※業務に必要な資格を取得した場合に限る 【休日・休暇】 業務委託のため、基本は自由に取得可能です。 担当いただくプロジェクトによっては、必ず出勤していただく日が出てくる場合もございます。 ※被保険者に該当する場合は夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給休暇、バースデー休暇もあります。
受動喫煙対策配属先による
勤務地フルリモート
応募について【選考プロセス】 ・フォームからエントリー ・書類選考 ・面接(1回) ・適性検査(通過者のみ) ・最終面談(1回) 【応募にあたっての必要書類】 ・履歴書 ・職務経歴書

ダイバーシティスコア

24
25
(更新日:2026年6月18日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 賃金格差の是正
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • 性別による身だしなみの強制なし
  • 性別による制服の強制なし
  • キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTQ+への社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理/人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発
  • トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBTQ+相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮
  • 施設のオールジェンダー対応

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任のサポート担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害者の管理職登用実績あり
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け適応サポート

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 職場全体の育児に対する理解促進
  • 職場全体の介護に対する理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

D&I Award 2021 ベストワークプレイス認定D&I Award 2022 ベストワークプレイス認定

社員の声

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代表取締役・堀川 歩

まだまだスタートアップでこれからの会社です。 だからこそ試行錯誤していきながらも、どんどん新しい事にも積極的にチャレンジしていきたいと思っています。 あなたの強みや専門性、アイディアを活かして、私たちと一緒に社会を明るく照らしていきませんか?楽しみながら一緒に盛り上げていってくれるメンバーを募集しています!

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キャリアカウンセラー・矢野

私は、パラレルキャリアの一つとしてアカルクに関わっています。 アカルクはにぎやかで前向きで、居心地の良い空気の流れている環境だと感じます。堀川さんは、メンバーを信じて裁量権を渡して、とにかく自由にやらせてくれます。自分の担当領域からはみ出ることにも挑戦してみたいと思う意欲あるメンバーがいれば、「やってみて!」と背中を押してくれる方です。これから何か自分でやっていきたい方は是非一緒にやりましょう!

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D&Iコンサルタント

会社は大阪ですが、私は東京在住で完全フルリモートで業務を行っています。 自宅で作業したり、WeWorkで会議したりと、自由に自分でスケジュールを組みながら働くことができます。もちろん期日までに終わるよう計画を立てるなど、責任をもって進めていく必要はありますが、働き方も業務内容も「こうしたい!」「やってみたい!」という声は尊重する環境です。 明るく、楽しく、面白く働きたい!という方の応募をお待ちしています!

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