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株式会社ふくしねっと工房

people求人情報

(更新日:2023年5月2日)

【未経験大歓迎!】グループホームのスタッフとして、障害を持つ方のお家での共同生活をサポートしよう!【資格がなくても安心して働ける!】

専門コンサルタント 他
正社員(中途)
room 千葉県room 介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士 他
資格取得バックアップあり未経験者OKブランクOKフリーターOK研修制度が充実フレックス勤務

社員の声

峯 弘幸
ふくしねっと工房では、「社員が夢を持てる企業」を目指しております。 私自身、ふくしねっと工房で働きながら副業を行い、夢に向かって日々過ごしています。 障がいがある方もない方も、LGBTQの方もご自身の強みを生かしながら、様々な夢に向かって福祉の仕事を楽しんでみませんか? 未経験でも、問題なくスタート出来る職場です。是非、お待ちしております。

ダイバーシティへの想い

どんな方も等しく活躍できる社会を目指す!それはご利用者様だけでなく、働くみなさんも一緒です!

弊社は千葉県船橋市を中心に障がいを持つ方の働く場所をとしてはじまりました。 「どんな方も等しく社会的に価値がある存在」そんな思いで、障がいを持つ仲間たちと働きやすい、生活しやすい地域を作ってきました。 「どんな方」の中には、障害福祉サービスのご利用者様だけでなく、働くスタッフも含まれています。 ご利用者様、スタッフ含め、みんなの凸凹を合わせながら素敵で楽しく、時に泣くけど最後は笑える…そんな働き方ができれば良いなと思っています。私たちと一緒により良い地域を作っていきましょう!


こんなことをしています

障がいの程度や種別、支援の困難さ等によって、差別しない事業を目指し、差別のない地域づくりに貢献します。

弊社は障がいを持つ方の生活、就労、余暇、相談等、様々なサポートを行う会社です。 その中で大切にしていることが「どんな方でも受け入れる」という事です。最初から大変だと諦めるのではなく、どうすれば受け入れられるかを考え、まずご本人様にお会いし、サポートの形を作っていきます。 大変な事も多いですが、諦めずにサポートを続けた結果、地域で活躍しているみなさんもたくさんいらっしゃり、そんな皆さんを見る事が私たちのやりがいでもあります。 福祉の経験の有無は問いません。差別のない地域や社会を目指し、一緒に働いてくださる方を大募集です!


こんなことをやります

グループホームのスタッフとして、障害を持つ方々が当たり前の暮らしを送るためのお手伝いをしませんか?

様々な障害を抱える人々の「当たり前の暮らし」を支える株式会社ふくしねっと工房では、障害者の方の生活をサポートする、グループホームでのスタッフを募集しています。 ■障害を持つ方々の日々の生活を直接サポート! 知的・精神・身体など様々な障害を持つ方々が共同で生活するグループホームで、朝晩の食事の配膳や入浴の補助、薬の確認など、生活全般にわたる介護・介助のお仕事です。 夜は一定の時間に入居者の方々に睡眠を促した後、スタッフの方もおやすみいただけます。 朝は朝食の準備をし、入居者の方々を日中の仕事・活動の送迎車に送り出すまでの流れをお任せしています。そのため、グループホームには、スタッフの方が宿泊可能な部屋・設備も整っています。 週に1回から4回までの勤務を想定しており、週に4回の勤務を常勤・固定給としています。 ■未経験でも大丈夫!幅広い業種・年齢の人が働ける安心の研修制度! 入社後は、障害を持つ方々に対しての接し方や虐待防止、権利擁護など、障害者支援に関する基本的な内容から研修を行います! 例えば、障害者の方々を子ども扱いすることがないよう、スタッフから障害者の方々に対する呼称は「さん」で統一するようにしています。 私たちは、障害の程度に関わらず、利用者の方を一人の大人として対等に接することを大切にしています。 また、グループホームでは、3か月の試用期間を設定しており、はじめは熟練したスタッフから介護・介助の基本を教わることができます。 支援中も、上司や看護師・同僚とのグループチャットでいつでも相談ができるので、ひとりで責任を背負うことはないので安心です。さらに支援の悩みは随時オンライン会議で相談する機会があります。 キャリアアップ制度については、研修・育成後、スタッフの方は自身の習熟度に合わせて試験を受けることが可能です。試験に合格すれば、主任やリーダーといった役職につくことができます。 まずやってみる・受け入れてみるを大切にする私たちと、障害を持つ方々が当たり前の暮らしを送るためにできることは何か、一緒に考えていきませんか?

ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2023年5月2日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標1貧困SDGs目標6水・衛生SDGs目標4教育SDGs目標3保健SDGs目標5ジェンダーSDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標10不平等

求人詳細

職種介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士、その他介護・看護系
雇用形態正社員(中途)
求める人物像障害福祉サービスや介護の経験は問わず、障がいを持つみなさまのサポートがしたい、一緒に成長したいと思える方、大募集です!
給与基本給 178,500円~199,500円 処遇改善基礎手当 2,5000円 処遇改善キャリア手当 5,000~20,000円 処遇改善特別手当 7,000円 介護手当 利用者1名につき500円(月平均20,000円程度支給) 住宅手当 5,000円 有資格手当 各10,000円 扶養手当 5,000円 ペット手当 2,000円 その他(残業手当等) 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 昇給あり 実績1月あたり0円~4,000円 賞与あり 実績年2回・計2ヶ月 職務給制度あり ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(期間中は処遇改善基礎・処遇改善キャリア手当なし)
勤務時間変形労働時間制(1ヶ月単位) 18:00~翌9:00 休憩時間 23:00~翌4:00(300分) ※時間外 月平均10時間 ※36協定における特別条項あり(利用者様の特別な対応時に延長の可能性あり)
待遇及び福利厚生週休3日制 勤務表による ※1日10時間×週4日出勤による週40時間計算です
勤務地千葉県船橋市前原東6-1-10(事務所)
応募について

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