【日商簿記3級以上をお持ちの方必見！】月の残業時間は5時間以内！平均年齢39歳！ゴム製品を扱う製造販売会社の経理・総務スタッフとして会社の成長を支えませんか？
こんな仕事をします
経理や総務業務を中心に社内業務に携わりたい方、簿記の知識や資格をお持ちの方歓迎！業務拡大のため、会社の成長をサポートいただける方を募集します！
主にゴム製品の製造販売を行う株式会社ダブレスでは、経理・総務業務担当者を募集します！ ■社内を支える経理・総務業務 社内の経理、総務、財務などを引き受ける、会社の要となる業務です。入社後、まずは簡単なデータ入力作業をお願いします。業務に慣れてきた段階で財務三表のレポーティングなど、財務業務もお願いしたいと考えています。 経験者の方、簿記の知識をお持ちの方は率先して力を発揮できる業務です。未経験の方でも簡単な作業から徐々に業務を知っていただき、会社を支えていけるようになってもらいます。 ■様々な背景や経験を持つ人々が活躍できる環境づくりを目指しています。 弊社でも、社会のグローバル化が進んでいく中で多様性の重要性を感じています。 社内のダイバーシティをより推進し、多くのバックグラウンドや経験を持つ人材が活躍できる環境を作り上げることを目指しています。 まだスタート地点にいますが、これから体制を整えて多様性を受け入れていける環境づくりを行います。 総務としても、社内の環境・体制づくりに携わる可能性もあるため、未経験でも意欲的な方は大歓迎です。 知識と経験を積み、会社を支えてプロフェッショナルな人材を目指しましょう！
求人詳細
| 職種 | 人事 総務 法務 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 【歓迎スキル】 ・日商簿記3級以上の方 ※2級以上をお持ちの方は優遇いたします 【あると望ましい経験・能力】 ・経理総務業務の経験があれば尚良い |
| 給与 | 年収 270万円〜360万円 賞与年２回、昇給有り、残業１０時間以下、試用期間中給与は同額 |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 |
| 待遇及び福利厚生 | ■完全週休2日制 土日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 【待遇・福利厚生】 ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 東京都足立区千住緑町3丁目6番8号 |
| 応募について |
ダイバーシティスコア
24
25
（更新日：2024年1月5日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
