クリーチャーズは、提供するコンテンツが世界中のどんな人も安心して楽しめるものであることを目指しています。その理念のもと、差別やハラスメントの撤廃に向けて、教育や制度づくりを推進しています。 また、つくるもののクオリティの向上にも多様性が不可欠です。性別や人種、宗教などにとらわれることなく、スキルや才能のあるさまざまな方を採用し活躍していただくことで、より多くの人に喜んでもらえるものづくりにつながると考えます。 ■LGBTへの理解と取り組み 全社員を対象としたLGBT研修を行ない、偏見や差別の防止に努めています。また、継続的な啓蒙のためLGBT研修内容をまとめたリーフレットを作成し、社員に配布しています。 LGBTに関する相談窓口を社内と社外にそれぞれ設置しています。 社内相談窓口は、教育を受けた担当社員が対応し、 社外相談窓口は第3者の専門家が対応することで、幅広く相談しやすい環境を整えています。 ■女性が不利益を受けることのない、働きやすい職場に 性別や、ライフステージの変化によって不利益を受ける人が出てしまわないよう、人事評価制度や就業規則にも配慮しています。 産休や育休の積極的な取得も推奨しており、出産をされた女性社員の多くが育休ののち職場に復帰して活躍されています。また、育休をとる男性社員も多く、数週間から数か月単位で取得される方もいます。 日々、職場環境のさらなる改善や、積極的な採用に取り組み続けています。 ■障がい者雇用への取り組み クリーチャーズにも障がい者雇用で採用された方がいらっしゃいます。クリーチャーズには、障がい者の方もそうでない方も、自分の能力を活かし長く働いていただきたいと考えています。そのため、外部の就労支援施設のサポートを得て、問題や悩みが発生したときは適切に対応できる体制を整えています。配属部署も、その人にあった仕事や環境が提供できるよう考慮しています。

株式会社クリーチャーズは、ポケモン原作3社の1社です。 主に『ポケモンカードゲーム』の企画・開発・制作、ビデオゲームソフト『ポケットモンスター』シリーズから派生する『名探偵ピカチュウ』などのデジタルコンテンツの企画・開発、ポケモンの3Dモデリング・モーション制作を行っています。 ポケモンがこれからも世界中で長く愛され続けるよう、一過性のコンテンツづくりに終始するのではなく、よりエンターテインメントの本質を追求していくことを考えています。1つのモノをつくるために、社員全員が常にチーム一丸となって取り組む姿勢を持っています。多少時間がかかっても、そのことでコストが嵩んでも、妥協をせずに本当に良いクオリティのものづくりを目指しています。何より「面白いこと」を大切に、社員一人ひとりのアイデアや意見を積極的に取り入れ、日々のものづくりに活かしています。たとえば、『名探偵ピカチュウ』では、「ピカチュウが大人の男性の声で話したら面白いよね」というアイデアが実際に取り入れられました。面白いことを追求するために、ポケモンの持つ世界観や影響力は考慮しつつも、固定観念を取り払ったり、既存の価値観やルールを破る挑戦をすることもあります。 また、ポケモン以外にも、オリジナルゲームの制作、iOS/Androidアプリの企画制作、書籍の企画編集や、NHK「みんなのうた」のアニメーション制作なども手がけています。今後も、ポケモン事業を基軸として幅広く業務を行うことで、各分野で蓄積されたノウハウを別の分野に活かし、より魅力的なコンテンツ作りを続けていきます。 ■「つくる人がいきる」ためのさまざまなサポート制度 経験や勉強のため、一定条件下で個人が自由にゲームや書籍を購入できる「インプットサポート制度」を導入しています。ほかにも、資格取得やスキルアップのための費用を会社で負担する「資格取得サポート」や「研修・セミナー受講」も行なっています。 また、病気、介護、パートナーの転勤など、さまざまな事情で退職を余儀なくされてしまった社員のために「ジョブリターン制度」を設けました。時間の経過とともに状況が変わり、また働きたいと思ったときに復職できる制度です。これは、独立や転職によりクリーチャーズを離れた方にも適用されます。新たな挑戦をしたいと思ったときに、失敗を恐れずチャレンジしていただくことができます。 ©2022 Pokémon. ©1995-2022 Nintendo/Creatures Inc./GAME FREAK inc. ポケットモンスター・ポケモン・Pokémonは任天堂・クリーチャーズ・ゲームフリークの登録商標です。

私たちクリーチャーズ株式会社は、『ポケットモンスター』シリーズ原作3社の1社として、主にポケモンに関連したデジタルゲーム開発や3DCG制作を行っています。他にも、スマートフォンアプリの開発や、ポケモンkidsチャンネル等の映像制作、次世代ハードを見据えた研究開発など、今までの知見を活かしたデジタルコンテンツの制作を手がけています。 昨今の開発規模の拡大に伴い、ゲームプログラマーを募集いたします。 ■主な担当業務 ・ゲームプログラムの仕様設計 ・コーディング ・デバッグ クリーチャーズのゲーム開発部ではNintendo Switch向けのポケモン関連ゲームの開発を行っていますが、それ以外にもスマホアプリの開発など、将来に向けたプロジェクトも稼働しています。入社後は本人のスキルや経験を考慮しながら、最適な業務にてご活躍いただきます。 クリーチャーズでは一人ひとりのクリエイターが企画に主体的に関わりながらゲーム作りを行っています。ゲームプログラマーもプランナーとの接点が多く、ゲームの企画に積極的にアイデアを出しながら開発を行えます。プログラマー個人の裁量も大きいため、UIや演出などのアイデアを試しに実装して、メンバーたちと議論するような場面は多々あります。 ■業界最高水準の技術環境であなたの技量を最大限に活かし、ポケモン世界の最先端を創り出す！ 会社全体でクリエイティブへの理解が深く、新しいことへの挑戦に寛容なため、未経験の技術や手法などに挑戦することができますよ。クリーチャーズはポケモンという人気の高いコンテンツを扱っており、ポケモンカードゲームというデジタルゲーム以外の事業基盤もあるため、安定した環境でゲーム作りに向き合えます。過度な残業もなく、同業のゲーム会社と比べても和やかな風土で、業績によって開発方針が揺れ動くようなこともほとんどありません。開発環境も業界内随一の設備がそろっており、オクタコアのCPU、32Gのメモリ、2TBのSSD、上位のグラフィックボードを標準のスペックとしながら、キーボードやマウス、2Kのデュアルディスプレイ、ノートPCなども必要であれば会社負担で用意しています。また、必要に応じては個人の希望に沿った仕事環境を整えることも可能ですよ。 ■ モチベーションを生み出す評価制度！会社システム全体であなたのスキルアップをサポート！ クリーチャーズ株式会社では、社員それぞれのスキルや目標に応じて複数のキャリアパスが並立する人事システムを導入しており、それに応じた評価方法を導入しています。社員それぞれの持つスキルに応じて与えられた業務の達成度を評価する「職務遂行能力評価（グレード報酬）」と、半期ごとに自身で設定した目標と課題の達成度を評価する「業績評価（成果報酬）」の2つを、それぞれ60％、40％の割合で合わせ、報酬が支払われます。 画一的な人事システムではないので、社員がいつも自分のスキルに応じて適正な評価を受けることができます。「業績評価」では、職務に対するやる気・姿勢を評価する情意評価もあります。あなたの達成したい目標に向かって努力する姿勢も評価されるため、常にモチベーションを保つことができます。 また他にも、資格取得にかかる勉強代と受験料の補助を受けることや、外部の研修・セミナーを会社経費で受講していただくことができます。社内で講演を開催することもあります。スキルアップを通じて、お仕事のできる幅を広げることや、目標達成に近づくことができますよ。常に自己研鑽を続ける姿勢で、あなたの活躍の幅を広げてくださいね。 【使用ツール】 開発言語：C#、C++、Python エンジン：Unity プロジェクト管理ツール：Redmine、JIRA