株式会社ウィズテックは2019年に創業し、現在5期目の会社です。 そのため、スタッフの平均年齢は28歳と若め。20代〜30代のメンバーを中心に構成されていますが、その経歴はさまざまです。 私たちは能力が発揮できる人なら、それがどんな属性の人であっても、活躍する場が与えられるべきだと考えています。 そのため、現在働いてくれているスタッフたちも異業種からの転職がほとんど。みんな以前いた業界はデザイナーや音楽業界、美容や飲食業界など、バラエティに富んでいます。過去にはLGBTQや外国籍の人も在籍していました。 特別意識して多様性を持たせようとしたわけではありませんが、熱意を持って努力できる方を色眼鏡なしに歓迎してきた結果、今のような形になりました。 ■自分らしく働ける環境、風通しの良い社風 SESという職種上、出向している間はお客様のオフィス環境に合わせることになりますが、ウィズテック自体は自由な働き方を推進しています。 フレックスや時短勤務、また服装の自由など、それぞれの働きやすい形で能力を発揮していただけます。 業務に慣れて経験値が上がれば、フルリモートの案件に挑戦していただくことも可能です。 社内は賑やかで和気あいあいとした雰囲気。活気があり、意見交換の際にもオープンな意見が飛び交います。 月に一度の帰社日では、社内ディスカッションや顔合わせを実施。オンライン参加も可能なので、「極力家から出たくない」と感じる方でも、気軽に参加できますよ。 普段は違う出向先で働く同僚とも交流できるため、同じSESと近況を話し合ったり、いまの悩みを相談できる機会にもなっています。 さらに、忘年会をはじめ、年に最低2回は全員での集まりを実施しています。オフィス移転の際には、そのお披露目会も行いました。 全体的に風通しが良く、 部活動などで業務以外での交流を持つ社員も少なくありません。 代表と社員による1対1の面談もあり、 業務上の悩みや相談、社内風土の改善などを社員側の気持ちを伝えることが可能です。

ウィズテックは現在、メイン事業として常駐型で企業にIT支援を行うSES事業を運営しています。そのほか、オンライン教育サービス「WizGaku」の運営も行っています。 ■SES事業 SES（システムエンジニアリングサービス）は、自社のエンジニアをクライアントの現場に派遣し、そのプロジェクトのメンバーとして業務をサポートするサービスです。業務内容は、システムの開発やインフラの構築・運営など、クライアントのニーズに応じて異なります。 ウィズテックのSESの特徴は、エンジニアが常駐先を選べること。 多くのSESサービスを提供する企業は、クライアントの要望に応じてエンジニアを選定しますが、ウィズテックではエンジニアの希望を重視します。エンジニアの希望をヒアリングした上で、ご自身が望む職場を選んでいただけるので、一人ひとりに合った環境で働くことができますよ。 また、エンジニアの希望に沿えるよう豊富な案件情報をキャッチするのも私たちの重要な業務。 営業は日々、さまざまな企業から案件情報を収集しています。その結果、現在情報交換を行なっているビジネスパートナー企業は3000社以上！ 時には「こんなエンジニアが今空いているんですが、どうですか？」と人材ベースで案件を探すこともあります。 ■学習サービス事業 「WizGaku」は企業向けのオンライン学習サービスです。e-ラーニングとオンライン授業の二刀流の学習スタイルで、手軽に知識を習得できます。 「やりたい」を実現するためには、それだけのスキルの習得が不可欠です。でも、自分一人で努力をし続けるのは難しいですよね。 もし、誰かと一緒に学ぶ楽しさを分かち合いながら続けることができれば、より高い学習効果を得られれば、今よりもっと目標を実現できる人が増えると考えています。 いま、多くの企業でさまざまなリソースが不足しています。特に日本全体でIT人材が少ない状況にあり、それにより本当にやりたいことができていない企業も少なくありません。 また人材側にも、スキルや経験だけでなく、職場環境などさまざまな理由で「やりたい」が実現できない人が大勢います。 SESはそうした両者の課題を、同時に解決できるサービスだと私たちは思っています。 また、将来的にはSES以外にも教育事業や採用ブランディング事業にも力を入れていくことで、より多くの人に「やりたい」を実現してもらいたいと考えています。 一人ひとりが「やりたい」を実現できるようになれば、それはやがて社会全体の幸福にもつながるはず。 私たちと一緒に、あらゆる人の「やりたい」を実現する手助けをしませんか？

現在ウィズテックでは、SES事業で働くエンジニアを募集しています。 ウィズテックのエンジニアは未経験歓迎。なんと今所属している社員の半数以上は未経験からのスタートです！ 入社後はITの基本的な知識に始まり、プログラミングの基礎〜開発まで研修をしっかり行い、外部の各種ツールなども取り入れながら、クライアントに一人でも配属できるようしっかりと学習サポートします。実務経験がない方も安心してご応募ください。 弊社のSESは、エンジニアの方が案件を選べる事が特徴。通常のSESとは違い、通勤時間や業務内容など、エンジニア側の希望に合わせて案件を依頼するため、「思ったよりも通うのが大変なオフィスに配属されてしまった」「働き方が合わず仕事が辛い」といったリスクがありません。 できるだけ希望に添えるような案件をご紹介したいので、まずはあなたの希望条件をお聞かせください。 ■研修終了後のフロー 希望にマッチする案件が見つかったら、その後は弊社の担当者が同席のもと、案件先の担当者様と面談をしていただきます。 このとき、詳細な業務説明やスキル確認を行い、ミスマッチが生まれないようにすり合わせを行います。 きちんと面談を事前に行うため、配属後のミスマッチの心配もありません。 配属する案件が決定した後、現場に出てからも、弊社の担当者とオンライン上でコンタクトを取ることができます。疑問や懸念、「事前に聞いていた話と違う」といった困り事があればいつでもご連絡ができますよ。 加えて、定期的な1対1の面談も実施しています。対面でのヒアリングで入念なフォローアップを行うので、クライアント先に常駐であっても、安心して勤務していただけます。 もちろん、配属後自分に合わない現場だったと感じた場合は他の現場の変更も可能です。 ■案件・業務内容 未経験からスタートの方であれば、まずはIT事務やテスター、キッティングなどのお仕事を紹介させていただきます。 スキルに応じて業務範囲・お任せする案件の幅が増えるため、努力した分だけ成長の機会も増えていきますよ。 経験次第では将来的にフルリモートの案件をお任せすることもあります！ 残業時間は案件にもよりますが、平均して5時間程度。基本的には残業非推奨のため、定時で上がれる案件がほとんどです。 ■向いている人物像 エンジニアというと、一人で黙々と仕事をこなす職人肌……というイメージがあるかもしれませんが、 実際には多くの人とのコミュニケーションが必須です。報連相などの基本的なビジネススキルがある方、周囲と連携が取れる方のほうが活躍の場は広がります。 また、これからエンジニアを目指す人は、「エンジニアになって将来どんなことがしたい」というビジョンが明確にあった方が成長できる環境です。 指摘を素直に受け入れて次に繋げられる人、新しい知識を自ら学んでいける人も、弊社の社内風土にマッチしそうです。 「あ、それ私だ！」と感じられた方はぜひご応募くださいね。