現在ウィズテックでは、SES事業で働くエンジニアを募集しています。 ウィズテックのエンジニアは未経験歓迎。なんと今所属している社員の半数以上は未経験からのスタートです！ 入社後はITの基本的な知識に始まり、プログラミングの基礎〜開発まで研修をしっかり行い、自社オンラインスクールと外部のeラーニングなども取り入れながら、プロジェクトに一人でも配属できるようしっかりと学習をサポートします。実務経験がない方も安心してご応募ください。 弊社のSESは、エンジニアが案件を選べる事が特徴。通常のSESとは違い、通勤時間や業務内容など、エンジニア側の希望に合わせて案件を依頼するため、「思ったよりも通うのが大変なオフィスに配属されてしまった」「働き方が合わず仕事が辛い」といったリスクがありません。 できるだけ希望に添えるような案件をご紹介したいので、まずはあなたの希望条件をお聞かせください。 ■研修終了後のフロー 希望にマッチするプロジェクトが見つかったら、その後は弊社の担当者が同席のもと、プロジェクト先の担当者様と面談をしていただきます。 このとき、詳細な業務説明やスキル確認を行い、ミスマッチが生まれないようにすり合わせを行います。 きちんと面談を事前に行うため、配属後のミスマッチの心配もありません。 配属するプロジェクトが決定した後、現場に出てからも、弊社の担当者とオンライン上でコンタクトを取ることができます。疑問や懸念、「事前に聞いていた話と違う」といった困り事があればいつでもご連絡ができますよ。 加えて、定期的な1対1の面談も実施しています。対面でのヒアリングで入念なフォローアップを行うので、プロジェクト先に常駐であっても、安心して勤務していただけます。 もちろん、配属後自分に合わない現場だったと感じた場合は他の現場の変更も可能です。 ■プロジェクト・業務内容 未経験からスタートの方であれば、まずはIT事務やテスター、キッティングなどのお仕事からITプロジェクトに慣れていただきます。 スキルに応じて業務範囲・お任せするプロジェクトの幅が増えるため、努力した分だけ成長の機会も増えていきますよ。 経験次第では将来的にフルリモートの案件をお任せすることもあります！ 残業時間は案件にもよりますが、平均して3.5時間程度。基本的には残業非推奨のため、定時で上がれる案件がほとんどです。 ■向いている人物像 エンジニアというと、一人で黙々と仕事をこなす職人肌……というイメージがあるかもしれませんが、 実際には多くの人とのコミュニケーションが必須です。報連相などの基本的なビジネススキルがある方、周囲と連携が取れる方のほうが活躍の場は広がります。 また、これからエンジニアを目指す人は、「エンジニアになって将来どんなことがしたい」というビジョンが明確にあった方が成長できる環境です。 指摘を素直に受け入れて次に繋げられる人、新しい知識を自ら学んでいける人も、弊社の社内風土にマッチしそうです。 「あ、それ私だ！」と感じられた方はぜひご応募くださいね。