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株式会社ウィズテック

people求人情報

(更新日:2024年2月15日)

【フルリモート可&昨年度の年休はなんと129日!/経験者限定求人】保守・点検・開発のいずれかの経験(2年以上)があるプログラマーはぜひご検討いただきたい優良求人です!!

ソフトウェア・情報処理 他
正社員(中途)
room 東京都room システム開発 (Web オープン系) 他
研修制度が充実始業時間が朝10時以降プライベートでも仲良し長期休暇制度あり飲み会少なめ転勤なし静かなオフィスブランクOK資格取得バックアップあり

社員の声

TH
一人一人の個性とスタイルを尊重し成長させてくれる環境です。社員同士の交流の場が毎月あるので仲間たちとの絆を深めることができます。営業として仲間の成長を支え、自分も成長できることにやりがいを感じています。

ダイバーシティへの想い

経歴を問わず様々なスタッフが活躍する、風通しの良さが魅力です。

株式会社ウィズテックは2019年に創業し、現在5期目の会社です。 そのため、スタッフの平均年齢は28歳と若め。20代〜30代のメンバーを中心に構成されていますが、その経歴はさまざまです。 私たちは能力が発揮できる人なら、それがどんな属性の人であっても、活躍する場が与えられるべきだと考えています。 そのため、現在働いてくれているスタッフたちも異業種からの転職がほとんど。みんな以前いた業界はデザイナーや音楽業界、美容や飲食業界など、バラエティに富んでいます。過去にはLGBTQや外国籍の人も在籍していました。 特別意識して多様性を持たせようとしたわけではありませんが、熱意を持って努力できる方を色眼鏡なしに歓迎してきた結果、今のような形になりました。 ■自分らしく働ける環境、風通しの良い社風 SESという職種上、出向している間はお客様のオフィス環境に合わせることになりますが、ウィズテック自体は自由な働き方を推進しています。 フレックスや時短勤務、また服装の自由など、それぞれの働きやすい形で能力を発揮していただけます。 業務に慣れて経験値が上がれば、フルリモートの案件に挑戦していただくことも可能です。 社内は賑やかで和気あいあいとした雰囲気。活気があり、意見交換の際にもオープンな意見が飛び交います。 月に一度の帰社日では、社内ディスカッションや顔合わせを実施。オンライン参加も可能なので、「極力家から出たくない」と感じる方でも、気軽に参加できますよ。 普段は違う出向先で働く同僚とも交流できるため、同じSESと近況を話し合ったり、いまの悩みを相談できる機会にもなっています。 さらに、忘年会をはじめ、年に最低2回は全員での集まりを実施しています。オフィス移転の際には、そのお披露目会も行いました。 全体的に風通しが良く、 部活動などで業務以外での交流を持つ社員も少なくありません。 代表と社員による1対1の面談もあり、 業務上の悩みや相談、社内風土の改善などを社員側の気持ちを伝えることが可能です。


こんなことをしています

「やりたい」をかたちに あらゆる人や企業の目標実現を支援します

ウィズテックは現在、メイン事業として常駐型で企業にIT支援を行うSES事業を運営しています。そのほか、オンライン教育サービス「WizGaku」の運営も行っています。 ■SES事業 SES(システムエンジニアリングサービス)は、自社のエンジニアをクライアントの現場に派遣し、そのプロジェクトのメンバーとして業務をサポートするサービスです。業務内容は、システムの開発やインフラの構築・運営など、クライアントのニーズに応じて異なります。 ウィズテックのSESの特徴は、エンジニアが常駐先を選べること。 多くのSESサービスを提供する企業は、クライアントの要望に応じてエンジニアを選定しますが、ウィズテックではエンジニアの希望を重視します。エンジニアの希望をヒアリングした上で、ご自身が望む職場を選んでいただけるので、一人ひとりに合った環境で働くことができますよ。 また、エンジニアの希望に沿えるよう豊富な案件情報をキャッチするのも私たちの重要な業務。 営業は日々、さまざまな企業から案件情報を収集しています。その結果、現在情報交換を行なっているビジネスパートナー企業は3000社以上! 時には「こんなエンジニアが今空いているんですが、どうですか?」と人材ベースで案件を探すこともあります。 ■学習サービス事業 「WizGaku」は企業向けのオンライン学習サービスです。e-ラーニングとオンライン授業の二刀流の学習スタイルで、手軽に知識を習得できます。 「やりたい」を実現するためには、それだけのスキルの習得が不可欠です。でも、自分一人で努力をし続けるのは難しいですよね。 もし、誰かと一緒に学ぶ楽しさを分かち合いながら続けることができれば、より高い学習効果を得られれば、今よりもっと目標を実現できる人が増えると考えています。 いま、多くの企業でさまざまなリソースが不足しています。特に日本全体でIT人材が少ない状況にあり、それにより本当にやりたいことができていない企業も少なくありません。 また人材側にも、スキルや経験だけでなく、職場環境などさまざまな理由で「やりたい」が実現できない人が大勢います。 SESはそうした両者の課題を、同時に解決できるサービスだと私たちは思っています。 また、将来的にはSES以外にも教育事業や採用ブランディング事業にも力を入れていくことで、より多くの人に「やりたい」を実現してもらいたいと考えています。 一人ひとりが「やりたい」を実現できるようになれば、それはやがて社会全体の幸福にもつながるはず。 私たちと一緒に、あらゆる人の「やりたい」を実現する手助けをしませんか?


こんなことをやります

SES事業を展開する今期5期目のベンチャー企業で、経験を持ったプログラマーを募集。エンジニアが配属先を選べるからSESでも働きやすさを確保!

現在、ウィズテックでは、SES事業で働くエンジニアを募集しています。 ウィズテックのエンジニアは未経験でも応募可能ですが、今回はより高度なスキルを要求される案件に対応するため、【保守・点検・開発分野で2年以上の経験がある方】を経験者採用枠として募集することになりました。 弊社のSESは、エンジニアの方が案件を選べる事が特徴。通常のSESとは違い、通勤時間や業務内容など、エンジニア側の希望に合わせて案件を依頼するため、「思ったよりも通うのが大変なオフィスに配属されてしまった」「働き方が合わず仕事が辛い」といったリスクがありません。 できるだけ希望に添えるような案件をご紹介するため、入社後はまずあなたの希望条件をお聞かせ頂きます。 そのほか、経験者優遇の制度を整えておりますので、ぜひ一度ご検討いただけませんか? ■入社後のフロー 希望にマッチする案件が見つかったら、その後は弊社の担当者が同席のもと、案件先の担当者様とご面談いただきます。 このとき、詳細な業務説明やスキル確認を行い、ミスマッチが生まれないようにすり合わせを行います。 配属する案件が決定した後は現場に出ていただきます。 現場に出てからも、弊社の担当者とオンライン上でコンタクトを取ることができるので、疑問や懸念、「事前に聞いていた話と違う」といった困り事があればいつでもご連絡くださいね。 また、そのほかにも定期的な面談も実施しています。もちろん、配属後自分に合わない現場だったと感じた場合は他の現場の変更も可能です。 ■プロジェクトが終わったらどうなるの? プロジェクト終了後、次の現場が決まるまでの間、社内研修や弊社の自社サービスの開発に参加していただくこともあります。 内勤のメンバーと協力しながらプロジェクトを組むこともあるので、コミニケーションをしっかりとれる方・報連相など基本的なビジネススキルが備わっている方はより活躍の場が広がります。 ■言語・条件など 基本的に使用言語に指定はありませんが、下記の言語を使える方は優遇します。 ・REACT ・Unity ・C# ・Java 案件にもよりますが、基本的には残業時間は平均して月5時間程度。基本的には定時で上がれる案件がほとんどです。 また、お持ちのスキルによってはフルリモートで働くことも可能です。 ■キャリアパス・将来設計 将来的なキャリアパスは自社製品の開発や、親会社の開発プロジェクトへ進む道のほか、弊社の教育事業へ講師として登壇することも可能です。 エンジニアの経験を生かして、SES営業やコーディネーターへと転向する道もあります。

ダイバーシティスコア

23
25
(更新日:2024年3月1日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標4教育SDGs目標5ジェンダーSDGs目標10不平等

求人詳細

職種システム開発 (Web オープン系)、システム開発 (汎用機系)、システム開発 (制御 組み込み系)、システム開発 (アプリ ゲーム系)、ネットワーク サーバエンジニア (設計 構築 運用 保守)、社内SE 情報システム、その他ITエンジニア系 (SE システム開発 インフラ)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【こんな方をお待ちしています】 ・コミュニケーションが得意な方 ・相手の意図を汲み取り、自らの状況を的確に伝えることができる方 ・新しい情報や技術を知りたい・試したい方 ・日々コツコツと学びを継続できる方 ・自分の作業に集中できる方 ・情報収集や検索が得意な方 ・根気と忍耐力のある方 【必須スキル】 ・Javaなどの各種プログラミング言語知識 ・チーム開発経験 ・論理的に考える能力 ・必要な情報を自ら調べられる能力 【歓迎スキル】 ・ITパスポート取得 ・基本情報処理技術者・応用情報処理技術者
給与年収 330 〜 600 万円 月給 270,000円 ~ 500,000円 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 ※給与には月20時間分の固定残業代(39,500円以上)を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。
勤務時間10:00~19:00 ※配属先によって異なります。
待遇及び福利厚生【休暇・休日】 年間休日125日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(10日~20日) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■結婚休暇 【待遇・福利厚生】 ■昇給年1回(評価制度、勤務状況により年1回以上の場合もあり) ■賞与年1回(業績による) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■住宅手当(最大月2万円) ■資格手当 ■私服勤務OK ■お見舞金制度 ■社内禁煙 ■Wizマイスター └約100種類の認定資格があり、合格時に試験にかかった費用に加えてお祝い金支給。 ■Wizコミュニティ └月1回の全員参加のコミュニティ。研修やイベントなど通じて社員交流を深めています。 ■Wizポータル └社内のお知らせや問合せの投稿、イベントの告知などのポータルサイト。 ■Wizボイス └日頃のアイデアや改善提案、悩み・相談などを投稿できる制度。 ■Wizナレッジ └社内の知識を共有する制度。技術の高い会社づくりに繋げています。
勤務地東京都中央区八丁堀 4丁目9-13 ニチレックビル701号室
応募について※勤務地は配属先により異なります。

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【フルリモート可&昨年度の年休はなんと129日!/経験者限定求人】保守・点検・開発のいずれかの経験(2年以上)があるプログラマーはぜひご検討いただきたい優良求人です!!
研修制度が充実始業時間が朝10時以降プライベートでも仲良し長期休暇制度あり飲み会少なめ転勤なし静かなオフィスブランクOK資格取得バックアップあり