現在、ウィズテックでは、SES事業で働くエンジニアを募集しています。 ウィズテックのエンジニアは未経験でも応募可能ですが、今回はより高度なスキルを要求されるプロジェクトに対応するため、【何らかの言語を用いた開発経験が2年以上ある方】を経験者採用枠として募集することになりました。 弊社のSESは、エンジニアがプロジェクトを選べる事が特徴。通常のSESとは違い、通勤時間や業務内容など、エンジニア側の希望に合わせてプロジェクトを依頼するため、「思ったよりも通うのが大変なオフィスに配属されてしまった」「働き方が合わず仕事が辛い」といったリスクがありません。 できるだけ希望に添えるようなプロジェクトをご紹介するため、入社後はまずあなたの希望条件をお聞かせ頂きます。 そのほか、経験者優遇の制度を整えておりますので、ぜひ一度ご検討いただけませんか？ ■入社後のフロー 希望にマッチするプロジェクトが見つかったら、その後は弊社の担当者が同席のもと、プロジェクト先の担当者様とご面談いただきます。 このとき、詳細な業務説明やスキル確認を行い、ミスマッチが生まれないようにすり合わせを行います。 配属するプロジェクトが決定した後は現場に出ていただきます。 現場に出てからも、弊社の担当者とオンライン上でコンタクトを取ることができるので、疑問や懸念、「事前に聞いていた話と違う」といった困り事があればいつでもご連絡くださいね。 また、そのほかにも定期的な面談も実施しています。もちろん、配属後自分に合わない現場だったと感じた場合は他の現場への変更も可能です。 ■プロジェクトが終わったらどうなるの？ プロジェクト終了後、次の現場が決まるまでの間、社内研修や弊社の自社サービスの開発に参加していただくこともあります。 内勤のメンバーと協力しながらプロジェクトを組むこともあるので、コミュニケーションをしっかりとれる方・報連相などの基本的なビジネススキルが備わっている方はより活躍の場が広がります。 ■言語・条件など 基本的に使用言語に指定はありませんが、下記の言語を使える方は優遇します。 ・Java ・PHP ・REACT ・Unity ・C# 案件にもよりますが、基本的には残業時間は平均して月3.5時間程度。基本的には定時で上がれる案件がほとんどです。 現在はほとんどのメンバーが出社とリモート併用のハイブリッド型稼働ですが、お持ちのスキルによってはフルリモートで働くことも可能です。 ■キャリアパス・将来設計 将来的には自社サービスの開発や、親会社の開発プロジェクトへ進む道のほか、弊社の教育事業へ講師として参画することも可能です。 エンジニアの経験を生かして、SES営業やコーディネーターへと転向する道もあります。