案件数1万件以上。多彩なキャリアと自分らしさを両立できるアイエスエフネットが、インフラエンジニアを募集します。

✓　構築・クラウド・運用設計・セキュリティなど多彩な道を用意 ✓　資格取得支援やハンズオン研修など充実した育成制度でスキルアップを後押し ✓　年2回の評価制度で努力や挑戦を正当に評価 ✓　D&Iアワード　ベストワークプレイス賞、5年連続受賞！ ✓　年間休日120日以上、有給取得率86.9%、月平均残業7時間と、仕事もプライベートも両立できる環 境 あなたの経験を活かし、インフラエンジニアとして社会やビジネスを支えるプロジェクトをお任せしま す。 ＜具体的には＞ ・クラウド環境構築・保守運用 ・ネットワーク運用・監視・設計・構築 ・サーバー運用・監視・設計・構築 ・セキュリティ対応（監視・障害対応 など） ・ITコンサルティング業務 ＜プロジェクト例＞ ・官公庁・自治体：ヘルプデスクや障害発生時の一次復旧対応、定期更改業務 ・大手メーカー：情報システム部でのシステム更新、社内インフラ整備（RPA導入支援など） ・クラウド：AWS／Azureへの移行・運用、仮想マシン作成やLinuxサーバ構築 ・データセンター：オンプレミス環境の設計・構築・運用保守 ・セキュリティ：監視・障害対応、各種サーバ（メール、DNS、監視等）の設計・構築 ※東京都内だけでなく、千葉県、埼玉県、神奈川県など近隣の案件も多数あります！ ■キャリアアップを支える豊富な育成実績 「ITインフラ専業×育成」を軸に、社員一人ひとりの成長を全力でサポートしています。 年間840名以上が資格を取得し、のべ2,700名以上がリスキリングプログラムに参加。AWS認定資格を 全冠取得した社員も複数名誕生しています。ITインフラの各分野で実務に直結するハンズオン研修や、 資格受験費用補助、勉強会・オンライン学習など、多彩な支援環境でキャリアを磨けます。 また、外部研修も請け負うプロフェッショナルな講師陣が揃っており、質の高い教育環境が整っています。 教育によるキャリアアップ事例： 当社の教育・研修制度を活用し、多くの社員が次のステップへと進んでいます。 ・ヘルプデスク → NW運用・構築案件へ（実務研修やネットワーク演習を受講） ・構築（4年） → 教育ポジションへ（リーダーシップ研修・勉強会を活用） ・監視（1年） → セキュリティエンジニアへ（案件特化型プログラムを受講） 自分の努力や志向に応じてキャリアを広げられる事例が多数あり、安心してステップアップに挑戦できる環境です。 ■公正で安心、そしてスピード感のある評価 年2回の評価・昇給制度により、日々の努力や成果を正当に反映。 さらにプロジェクト貢献度に応じたインセンティブ賞与もあり、頑張りが確かな報酬につながります。 ■ダイバーシティへの取り組みが評価され5年連続、「ベストワークプレイス」認定！ 弊社ではダイバーイン雇用をはじめとした、様々なダイバーシティへの取り組みを行ってきました。 D＆Iアワード2025では最高評価である「ベストワークプレイス」の認定を頂いています。 「LGBT」「ジェンダー」「障がい」「多文化共生」「育児/介護」の5つの観点で働きやすさを高く評価していただいています。 働きやすさは職場選びの重要なポイント。 自社の環境は良くても常駐先の環境が不安・・・そんなお悩みをお持ちな人もいらっしゃるかもしれません。 常駐先であるお客様の多くは、私たちの「すべての方が自分らしくいきいきと活躍できる環境と雇用の創造」を 目指すという想いに賛同していただいています。そのため安心して働くことができますし、 もちろん何か困りごとがあれば都度相談し、解決に向けて対応します。 安心できる職場環境や、あなたの向上心を応援する制度と仲間。 たくさんの成長ができるアイエスエフネットで、エンジニアとして社会インフラであるIT環境を支え、社会に貢献しませんか？