私たちは現代社会において、ダイバーシティの受け入れは重要な課題だと思っています。 ダイバーシティを理解し受け入れることが社会全体の発展に繋がると考えているため、社内の制度や雰囲気づくりにおいても、さまざまな背景の方達が安心して働けるよう意識しています。 ■セクシャリティを問わず活躍できる環境！当事者同士で相談しやすいコミュニティがあります 弊社はダイバーシティの一環として、セクシャリティに関係なく様々な人材を歓迎しています。 その結果、中には約3割の従業員が性的マイノリティという部署も存在するようになりました。 カミングアウトについては、本人の意思を何より尊重しています。クローズして働きたい方に、無理にカミングアウトしていただくようなことはありません。 現在カミングアウトしている社員の中には、仲良くなった社員と飲みに行って、その時にぽろりと打ち明けたらそのまま受け入れられた、という者もいます。 カミングアウトのする・しないやその範囲に関しては、あくまで本人の意思にお任せしているため、一部の同僚にだけオープンにしているという社員もいますよ。 そうした上で、現在弊社には既にカミングアウトして働いている社員が10名近く在籍しています。 本社には当事者同士で悩みの相談やフォローができるようなコミュニティがあり、ゆくゆくはこうした文化を現場でも作れればと考えています。 ■属性に関係なく、実力・スキルで公平に評価します 外国籍の方、障害をお持ちの方の方ももちろん在籍されています。ただ、正直に申し上げると社内でも多くはありません。これはお客様の企業に配属されるスタッフの場合、受け入れ先のオフィスや環境によって働きやすさが大きく異なってしまうためです。 一方、日本語の習得度や日常生活における障害の度合いなど、お客様が求めている要件さえクリアしていれば、私たちが国籍や手帳の有無を理由に評価を変えることはありません。 あくまで実力に応じて個人を評価していきます。 もちろん、人それぞれ苦手なことはありますし、仕事の内容によって適性が異なることもあります。 そのため従業員一人ひとりが自分の得意分野で実力を発揮できるよう、配属先は慎重に検討していますよ。

D.I.Worksはアウトソーシングや人材派遣、人材紹介などを行う総合人材企業です。 あらゆる企業様の要望一つ一つに対し、真摯に向き合うことで、人々から信頼・感謝される企業を目指しています。 ■アウトソーシングと人材派遣って何が違うの？ 弊社では “人材派遣業”も行っていますが、 “業務委託”と呼ばれるアウトソーシングサービスを中心に業務を行っています。 派遣業では、「クライアント企業に人を派遣する」ため、業務の指示をクライアントから直接受けることとなります。 それに対し、アウトソーシングとは「クライアントから仕事を請け負う」ため、業務の指示をする人や一緒に働く仲間も全て弊社の社員となります。 D.I.Worksのスタッフたちと一緒に働くため、業務の相談もしやすく安心してお仕事でき出来る環境です。 働く場所はクライアント企業のオフィスが中心になりますが、1つのプロジェクトが終了したとしてもその経験を活かしまた次のプロジェクトへ、スキルに応じてお給料もアップしながら我々の社員として長く働いていただけることが特徴です。 ■転職なしでいろいろな業界・企業を経験できる！身につけた知識を活かしてどんどんレベルアップが可能です アウトソーシングのメリットのひとつに「転職することなく複数の企業を経験できる」という点があります。 弊社はシステム開発やヘルプデスク、事務、営業、販売などあらゆる職種で人材サービスを行なっているため、まだチャレンジしたことない業種や業界に挑戦することができます。 さまざまな案件で経験を積むことで、広い視野や知見が身につくことはアウトソーシングの魅了の一つ。ぜひ、いろいろ経験を積んでレベルアップしてください！

■未経験からプロフェッショナルを目指せる！ハイレベルな研修で高い目標も叶えられます D.I.Worksは、未経験者でもWebデザイナー・エンジニアが目指せるよう、現役のエンジニアによるしっかりとした研修が用意されています。 研修期間はなんと6ヶ月！ その分内容も表面的な理解にとどまらず、基本の考え方から実用性の高い複数の言語まで網羅します。 研修が一通り終わる頃には、人によってそれぞれ得意な言語、そうでない言語の傾向がわかるため、配属はご本人の得意を考慮して決定しています。「苦手な言語を使う案件になってどうしよう…」という事はないので、安心してくださいね。 活躍できるシーンはさまざま。WEBエンジニア、アプリ開発、プログラマー、ゲーム開発、インフラエンジニアなど…。「こういうプロジェクトに携わりたい！」という目標に合わせて極める言語を選べば、それだけ希望するポジションでの活躍可能性が高まりますよ。 配属後であっても、本部とのコミュニケーションは電話やスカイプで気軽にできるため、わからないことや不安なこと、トラブルがあった際も気軽に相談・質問が可能です！ ■完全週休二日×残業少なめ！無理なく働ける職場環境です 配属される案件のほとんどは完全週休二日制です。ごくまれにインフラ案件ではトラブル対応のため土日出勤をすることもありますが、有給はどこに配属されても取りやすい環境です。5日以上のまとまった連休をとることもできます。 エンジニアと聞くと残業が多いハードワークをイメージを持たれる方もいらっしゃいますが、弊社の場合は月平均20時間未満と、一般職と大きく変わりません。 そのためワークライフバランスを重視する方でもストレスなく働けます。 IT業界に興味はあったけど、独学では難しいと感じていた方、以前少しだけ触って諦めてしまっていた方、0から新しいことにチャレンジして、キャリアアップを目指したい方にぴったりのお仕事です！