（更新日：2024年6月28日）
【開発エンジニア＠首都圏勤務（ID-1)】大手優良企業の直請け案件7割超！プライム市場上場グループ◎資格合格祝い金等充実の研修制度あり！マネジメント希望の方も大歓迎！
ソフトウェア・情報処理 他
正社員(中途)
東京都 その他ITエンジニア系 (SE システム開発 インフラ)
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株式会社IDホールディングス(IDグループ) 中途採用
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社会の「当たり前」を支える大企業のIT技術の開発業務を通して、一緒に自分も未来もWaku-Wakuのあふれる社会を創りましょう！
【開発エンジニア】 大手優良企業からの直請け案件75%以上を誇る当社プロジェクトにて、スキルや経験・志向に応じて、適切な業務をお任せします。 ■大手優良企業からの直請け案件75%以上を誇る当社プロジェクトにて、スキルや経験・志向に応じて、適切な業務をお任せします。 ■要件定義から設計・実装・テスト・本番稼働までのすべての工程を担当することができます。実装を経験し、次に4-5人のチームリーダー、最終的にプロジェクトマネージャーを目指すなど、現在のスキルに応じて、参画する工程や役割をお任せします。 ■プロジェクトマネージャーや、プロジェクトリーダーのもと体制を組んで作業を行います。 定期的に1on1を実施するなど、チームワークを重視しています。 ■持ち帰り開発や、取引先常駐開発、リモート開発など案件に毎に環境は変わります。 ■請負開発比率も多く、育児をしながら、介護をしながらなど勤務形態を柔軟に対応できる環境です。 ■新入社員の約40%が女性、外国籍の方も多数在籍しています。 ■AIやVRなど研究開発にも力を入れています。 ■リスキル研修など、研修制度も充実しています。 【プロジェクト例】 ■プロジェクト形態 ・当社持ち帰り開発や、取引先常駐での開発、またはリモート開発など ■プロジェクト例 ・オンプレシステムのクラウド環境への再構築案件 ・大型基幹システムの次期更改検討 ・AWSおよびローコード開発ツールを活用した新規システム構築 など多数 【実績】 ◆金融業向けシステム◆公共・電力ガス業向けシステム ◆運輸、空輸業向けシステム◆製造業向けシステム◆自治体向けシステム
ダイバーシティスコア
25
25
（更新日：2024年10月21日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の撤廃推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 産休からの復職支援
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる/いた
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員がいる/いた
- ロールモデルと交流できる
働き方
- ハイヒール強制なし
- メイク強制なし
- 女性専用制服なし
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTへの社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理職)
- 研修受講済み(人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBT相談窓口
- LGBT採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員がいる/いた
- トランスジェンダーの社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライの活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 男女別の制服無し
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任の指導担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障がい者採用
コミュニティ
- 障がい者社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 多国籍社員向け研修
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国人社員がいる/いた
- 社内コミュニティ有り
- 外国人の経営/管理職
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋有り
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 管理職の理解促進
- 職場全体の理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員がいる/いた
- 介護と両立している社員がいる/いた
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
求人詳細
| 職種 | その他ITエンジニア系 (SE システム開発 インフラ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 【必須】なんらか開発経験をお持ちの方(言語・期間不問) 【志向】将来的にマネジメントにチャレンジしていきたい方 【キャリアステップ】 経験が浅い方は入社後研修にて基本的なスキルを身に着けて頂きます。ご自身の経験、志向に合わせ案件を決定します。ご経験を積みPL・PMとしてご活躍されることを期待しています。 【求める人物像】 自発的に物事を考え行動できる方 |
| 給与 | 年収 400 〜 600 万円 【月給制】月給 250,000円～ ※スキル経験によって考慮いたします。 【試用期間】有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【賞与】年２回有（昨年度実績3.0か月支給）※会社・個人の業績により異なります 【昇級】年１回 【残業】有（グループ全体平均：12.3時間/月） ※残業代については、時間精算で別途支給いたします。 【勤務地】首都圏のお客様先常駐 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩1時間含む実働7.5時間） ※ご参画いただく案件によって変動有 |
| 待遇及び福利厚生 | 【休日休暇】 ・完全週休２日制、祝日 ・年末年始、連続休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休暇、ボランティア休暇 等 ・社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・通勤手当（全額支給）、扶養手当、職位手当、役職手当、残業手当（時間精算） ・独身寮、育児休業制度、各種クラブ活動、確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、団体保険制度、介護休業制度、傷病休暇制度、 等 |
| 勤務地 | 東京都千代田区五番町12-1番町会館 |
| 応募について | 【選考プロセス】 １．WEBプレエントリー ２．書類選考 ３．一次面接（オンライン） ４．二次面接（ご来社） ５．内定 |
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