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株式会社ジェイウッド KUNIMOKU HOUSE 事業部

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(更新日:2024年7月5日)

お客様の夢をカタチにする【やりがいと働きやすさを両立できる施工管理スタッフ】注文住宅のプロフェッショナルを目指しませんか?

建設・土木
正社員(中途)
room 北海道 他room 施工管理 設備保守管理 環境保全
プライベートでも仲良し飲み会少なめ静かなオフィスブランクOK転勤なし未経験者OK誰でもトイレがある


こんな仕事をします

完全インバウンドの注文住宅を作る!住宅建築の現場管理のご経験をお持ちの方/二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方はぜひご応募を!

「お客様の夢をカタチにする」 株式会社ジェイウッドは東北地方を中心に事業を展開するハウスメーカーです。自然素材を活かした温かみのある家づくりで、お客様の理想の住まいを実現しています。創業から培ってきた技術とノウハウで、お客様に寄り添いながら、安心安全な家づくりを提供しています。 中でもKUNIMOKU HOUSEはお客様の要望を全て叶える、完全注文住宅での家づくりを提供している社内ブランド。現在は北海道で2つの事業所を構えています。 今回はそんなKUNIMOKU HOUSE事業部で、現場管理・労務管理等の施工管理業務を行う「施工管理」を募集します。 ■「お客様の想いを形にする」大きなやりがいを感じられる仕事に挑戦してみませんか? この仕事の魅力は、お客様との密なコミュニケーションを通して、完成までのすべての工程に関わることができる点です。設計段階から完成までお客様と一緒に夢をカタチにしていくので、物件を引き渡す際にお客様の喜ぶ顔が見れた時はこちらまで感動!充足感はひとしおです。 KUNIMOKU HOUSE事業部の面白いところは、お客様一人ひとりに専任のチームがつくこと。チームは営業、設計、インテリアコーディネーター、施工管理で構成されており、それぞれが担当領域で活躍しながら連携して業務を進めていきます。 流れとしては下記のとおりです。 ーーーーーーー 1)打ち合わせ…営業・設計が担当。 お客様の夢や想いを伺いつつ、関係性を構築しながら設計プランを作成します。 2)内装プランの決定…インテリアコーディネーター 壁紙や、システムキッチン、ドアノブなど細かい仕様をお客様の希望を伺いながら決定していきます。 3)管理・発注…施工管理が担当。 設計をもとに施工をしていきます。 実際の施工は協力会社の工務店が行うため、施工管理はその管理や発注業務等に集中できます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・計画段階  >予算管理: プロジェクトの予算を策定し、コストを管理  >スケジュール管理: 工事の進捗を計画し、スケジュールを作成  >設計図の確認: 設計図や仕様書を確認し、必要な資材や人員を手配 ・実行段階  >現場監督: 現場の作業員や下請け業者の作業を監督し、安全かつ効率的に作業が進むよう指導  >品質管理: 建築物の品質を確認し、設計図通りに施工されているかをチェック ・調整業務  >コミュニケーション: クライアント、設計士、エンジニア、作業員との連絡を密にし、情報を共有します。 4)アフターフォロー…営業が担当。 無事に建物が完成し、受け渡しが終わった後は再び営業がアフターフォローを行います。 ーーーーーー 通常のハウスメーカーよりも、部署をまたいだ横のつながりがあり、関係性が良好な点が特徴です。 ■日本全国から応募OK♪充実した支援であなたのチャレンジを応援します! 勤務地は北海道・札幌もしくは、同じく北海道の苫小牧(とまこまい)。現在、道外にお住まいの方も引っ越し支援などの制度があります。北海道に住むのはいいけど資金的に難しいかな?という人でもご安心ください。 札幌事業所は駅から歩いて6分程度と好アクセスなので、車をお持ちでない方でも通勤しやすい立地です。もちろんマイカー通勤もOKですよ。 入社後は、先輩社員による丁寧な指導によって、着実にスキルアップできます。経験豊富なベテラン社員たちと一緒に案件を進めていきましょう。 ただし施工管理という職種である以上、現場でのトラブル対応など、難しい課題に直面することもあります。 そのため、困難な状況でも諦めずに、解決策を見つけ出せる粘り強さがある方はとても向いていますよ。 そのほか ・お客さまの理想のお家づくりに携わりたい方 ・随所で管理調整を行い、プロジェクトを円滑に進めるキーマンに挑戦したい方 ・自然豊かな大地で、信頼できる仲間に囲まれてのびのび働きたい方 は是非一度ご応募ください。まずはラフに話をしながら、お互い気になる点や疑問などを解消していきましょう。 気になることがあれば、気軽にご相談ください。 あなたの応募をお待ちしています。


ダイバーシティスコア

12
25
(更新日:2024年8月17日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種施工管理 設備保守管理 環境保全
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【必須】 住宅建築の現場管理のご経験をお持ちの方/二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【歓迎】 一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
給与年収 400 〜 550 万円 【形態】月給制 【備考】月給\309,320~ 基本給\210,000~ 固定残業代\39,120~ その他諸手当を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 【モデル年収】 年収510万円 入社4年目 技術職(月給360,000円+賞与)