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中一建設工業株式会社

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(更新日:2023年3月1日)

【未経験歓迎!】福利厚生が充実している総合建設会社で施工管理職デビュー!アットホームな環境であなたらしくキャリアアップ!【転勤なし】

建設・土木
正社員(中途)
room 愛知県room 施工管理 設備保守管理 環境保全
未経験者OK転勤なし資格取得バックアップあり

社員の声

代表取締役 中根正喜
私たちは、能力、人柄、意欲を大切にしており、その人の努力や行動において変えようもない背景について、差別しないことを社内で徹底しております。仕事において最も大切なのは、プロセスと結果であり、性別や国籍などの表面的なことは重要ではありません。社歴の長い老舗企業だけど、ベンチャーのような面白い取り組みも多い、「老舗ベンチャー企業」として地域に貢献できる企業を目指しています。

ダイバーシティへの想い

社員と社員の家族まで大切にする!性別や国籍で差別することがない職場をつくる!

中一建設工業株式会社は愛知県知立市に拠点をおき、総合建設サービスの他に中古住宅のリノベーションなどを行い、2014年からは景観補装を始めました。 地域の皆様に安心していただき、貢献できる企業であることを目指しながら、これからも多様な個性を持つ社員とその社員の家族までが幸せになれる会社であれるよう、ダイバーシティを推進しています。 ■様々な経験を持った社員が多数在籍!一人ひとりに合わせた配慮で働きやすい環境をつくる! 中一建設工業株式会社には、社員のことを一番に考える風土があり、特に健康面や安全に関することは妥協しません。そうした働きやすさを担保していることもあり、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 例えば、施工管理者として女性社員が活躍しています。 入社するまでは、土木建設の勉強や建設業界にいたわけではありませんでしたが、機械操作や研修を重ねて現在は現場監督として力を発揮してくれています。 誰もが力をいかんなく発揮できるように、性別や国籍で差別することなく、一人ひとりに合わせた配慮することを心がけています。 ■外国籍社員も活躍中!お互いが働きやすくするために文化や言語を共有していく! ともに働く社員の中には、海外から技能実習生や特定技能制度を利用して働いている外国籍社員もいます。 当初は、初めての取り組みで上手くいくかどうかも分かりませんでしたが、実直に働く外国籍社員の姿を見て、会社側もしっかりと彼らのことを理解する必要があると思い、協働するために様々な工夫をしています。 例えば、ベトナムの文化を理解するために、旧正月といったベトナムの文化を社内のイベントでいろいろ紹介したり、現場で働く際にコミュニケーションを取る際には翻訳機を使用したりしています。 また、副社長が自らベトナム語を学ぶなど、国籍など関係なく働きやすい職場にできるよう務めています。


こんなことをしています

何十年も支え続けていただいた地域の方々のため、「総合建設会社」であり続けます。

■「お客様のため」を大切に。幅広い建築業務でお客様を総合的にサポートする! 中一建設工業株式会社は、土木、舗装、建築、総合建設サービスや中古住宅のリノベーション、工場内の維持修繕・増築・新築、景観舗装などを行う総合建設会社です。 総合建築会社だからこそ、土木から建築、リノベーションまでをトータルでサポートする体制を取っています。地域のアスファルト舗装から建物の景観舗装まで多種多様な建築業務を担っています。 また、建設業は人の住環境に大きな貢献ができる仕事です。 私たちが関わる建物や道路、一つひとつを安全につくることは、一朝一夕でできる仕事ではありません。そのため、自分たちのための目先の利益は負わずに、お客様の利益を一番に考えています。 ■社是と社訓を大切に。会社の理念に沿った業務を日々続けています。 よりよい製品を、より正確に、敏速安価につくることが当社の理念です。 その理念に沿うために、私たちは社是と社訓を大切にしています。 【社是】 人のより高い幸せを求めて我等が道を進もう それは広く知識を求め技術の向上を計り、安全を確認し、 より良い製品を、より正確に、敏速安価につくることである 【社訓】 一. 信用第一として責任が果せ誠実努力の人であれ 一. 創意工夫で技術と安全を高めパイオニアのひとであれ 一. 友愛と忍耐を知り和を求め協力一致の人であれ ■地域活動を通じた恩返し。もしもの時でも支えられるような会社です。 創業からこれまで、地域の方々に何十年も支えられて、ここまで成長させていただきました。地域の方々へ感謝を伝えるためにも、地域活動を積極的に続けています。 例えば、「愛知県安全なまちづくり・交通安全パートナーシップ企業」として交通安全を呼びかけていたり、県や地元市町村と住民の皆様、企業の方々と協力して行う道路の清掃活動をしたりしています。 さらには、毎年、中学生職場体験として場所や業務内容を提供しています。 また、災害時に地域の方々を自分たちの手で助けられるように、現場で作業ができるチームを社内に作っています。現場監督など、日頃は重機に乗って作業することがない社員も、有事の際には地域を助けられるように、重機に乗れるスキルを身に付けて備えています。


こんなことをやります

チームワークを大切に建設・工事現場を管理する!社員ファーストの環境で出来ることを増やしていける!

中一建設工業株式会社は愛知県知立市に拠点をおく総合建設会社です。今回は現場で建設・工事の進捗状況と安全性を管理する施工管理職を募集します! ■作業員と連携した現場管理!未経験から先輩社員に見守られながら成長していく! 中一建設工業の技術部門は「土木・舗装」と「建築」の2分野があり、環境から建物まで幅広く携わることができます。最近はスマホや最新の電子機器類を使った現場管理が主流となっていますが、作業員と一緒に工事を進める気持ちでチームワークを大切にすることが重要です。 1日の流れとしては、まず出社後にその日の作用の流れや安全の確認をミーティングで打ち合わせます。その後、現場作業を管理しながら、次の日の段取りや1か月先、または次の案件など様々な打ち合わせもしていきます。 施工管理職として働き始めるのに特別な資格は必要なく、未経験からでも働くことができます。入社後は先輩社員に同行しながら経験を重ねていきます。現場に慣れ、必要となってくる資格を取りながら徐々に1人で現場を担当してもらいます。 ■社員のことを一番に考える働きやすい会社で、あなたらしく成長していける! 育児・介護制度も整っており、安心して働くことができます。 中一建設は、いつでも社員ファーストな温かさ、風通しの良さが自慢です。社員のことを一番に考える風土があり、特に健康面と安全のことは妥協しません。 社員の安全を第一に考え、月に2回ほど安全会議を開催していたり、表彰や手当を通じて、資格取得を支援したりしています。そうした姿勢が認められ、「愛知県ファミリーフレンドリー企業」にも認定されています。 経験や資格に基づき、担当できる現場も異なります。キャリアアップには資格が必要ですが、中一建設では、建築士や施工管理技士試験などの合格者に祝い金及び給与手当も支給しています。 施工管理職として「現場」を管理しながら、一歩ずつキャリアアップを目指していきませんか?

ダイバーシティスコア

24
25
(更新日:2023年2月28日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標9インフラ、産業化、イノベーションSDGs目標11持続可能な都市

求人詳細

職種施工管理 設備保守管理 環境保全
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【募集対象】 未経験OK(未経験者の場合は35歳まで) 【必須条件】 自動車運転免許(マニュアル)
給与年収 350 〜 600 万円 【中途】 月給:230,000~450,000 基本給:200,000~350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績によって年3回) 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
勤務時間8:00~17:00(休憩1時間)
待遇及び福利厚生【休日休暇】 年間休日113日(年間休日表による) 内訳は以下の通りです。 4月~10月(7カ月間)は、土曜、日曜、祝日休み。 11月~3月(5カ月間)は、土曜(隔週)、日曜、祝日休みとなります。 但し、有給休暇を取得する社員の割合が多い為、11月~3月の間に関しても、連休にして休む社員が多いです。 【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ■厚生年金基金 ■企業年金基金 ■退職金制度 ■社内親睦会 ■育児・介護休業制度 ■レクリエーション施設(卓球台など) ■インフルエンザ予防接種 ■誕生日プレゼント制度
勤務地愛知県知立市内幸町加藤75番地
応募について