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中一建設工業株式会社

people求人情報

(更新日:2023年3月1日)

【未経験歓迎!】福利厚生が充実している総合建設会社で施工管理職デビュー!アットホームな環境であなたらしくキャリアアップ!【転勤なし】

建設・土木
正社員(中途)
room 愛知県room 施工管理 設備保守管理 環境保全
未経験者OK転勤なし資格取得バックアップあり


こんな仕事をします

チームワークを大切に建設・工事現場を管理する!社員ファーストの環境で出来ることを増やしていける!

中一建設工業株式会社は愛知県知立市に拠点をおく総合建設会社です。今回は現場で建設・工事の進捗状況と安全性を管理する施工管理職を募集します! ■作業員と連携した現場管理!未経験から先輩社員に見守られながら成長していく! 中一建設工業の技術部門は「土木・舗装」と「建築」の2分野があり、環境から建物まで幅広く携わることができます。最近はスマホや最新の電子機器類を使った現場管理が主流となっていますが、作業員と一緒に工事を進める気持ちでチームワークを大切にすることが重要です。 1日の流れとしては、まず出社後にその日の作用の流れや安全の確認をミーティングで打ち合わせます。その後、現場作業を管理しながら、次の日の段取りや1か月先、または次の案件など様々な打ち合わせもしていきます。 施工管理職として働き始めるのに特別な資格は必要なく、未経験からでも働くことができます。入社後は先輩社員に同行しながら経験を重ねていきます。現場に慣れ、必要となってくる資格を取りながら徐々に1人で現場を担当してもらいます。 ■社員のことを一番に考える働きやすい会社で、あなたらしく成長していける! 育児・介護制度も整っており、安心して働くことができます。 中一建設は、いつでも社員ファーストな温かさ、風通しの良さが自慢です。社員のことを一番に考える風土があり、特に健康面と安全のことは妥協しません。 社員の安全を第一に考え、月に2回ほど安全会議を開催していたり、表彰や手当を通じて、資格取得を支援したりしています。そうした姿勢が認められ、「愛知県ファミリーフレンドリー企業」にも認定されています。 経験や資格に基づき、担当できる現場も異なります。キャリアアップには資格が必要ですが、中一建設では、建築士や施工管理技士試験などの合格者に祝い金及び給与手当も支給しています。 施工管理職として「現場」を管理しながら、一歩ずつキャリアアップを目指していきませんか?


ダイバーシティスコア

24
25
(更新日:2024年4月17日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標9インフラ、産業化、イノベーションSDGs目標11持続可能な都市

求人詳細

職種施工管理 設備保守管理 環境保全
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【募集対象】 未経験OK(未経験者の場合は35歳まで) 【必須条件】 自動車運転免許(マニュアル)
給与年収 350 〜 600 万円 【中途】 月給:230,000~450,000 基本給:200,000~350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績によって年3回) 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
勤務時間8:00~17:00(休憩1時間)
待遇及び福利厚生【休日休暇】 年間休日113日(年間休日表による) 内訳は以下の通りです。 4月~10月(7カ月間)は、土曜、日曜、祝日休み。 11月~3月(5カ月間)は、土曜(隔週)、日曜、祝日休みとなります。 但し、有給休暇を取得する社員の割合が多い為、11月~3月の間に関しても、連休にして休む社員が多いです。 【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ■厚生年金基金 ■企業年金基金 ■退職金制度 ■社内親睦会 ■育児・介護休業制度 ■レクリエーション施設(卓球台など) ■インフルエンザ予防接種 ■誕生日プレゼント制度
勤務地愛知県知立市内幸町加藤75番地
応募について