株式会社リーフは、農業用温室やビニールハウスなどの施工を手がける会社です。 今回募集するのは、現場を前に進めるための現場管理スタッフです。 現場管理といっても、入社してすぐに一人で現場を任せるわけではありません。 まずは、写真管理、宿泊先や重機の手配、工程確認、打ち合わせの同席、簡単な入力作業などから始めていただきます。 職人さん、協力会社、元請会社、建主、社内メンバー。 現場には、いろいろな立場の人が関わっています。 その中で大切なのは、現場で起きていることを確認し、必要な情報を整理して、社内に持ち帰ることです。 現場の進み具合を確認する。 必要な資材や重機の手配状況を見る。 職人さんや協力会社からの連絡を整理する。 打ち合わせ内容をメモに残す。 工程に遅れが出そうな時に、早めに相談する。 最初は、こうした基本的な動きから覚えていきます。 業界経験は問いません。 ただし、人と話すこと、確認すること、メモに残すこと、社内に共有することは必要です。 現場の仕事なので、予定通りに進まないこと、急な確認が入ること そして、相手によって伝え方を変えた方がいい場面もあります。 だからこそ 状況を自分だけで抱え込まず、分からないことや判断に迷うことは、社内に持ち帰る。 聞いたことは、あとから確認できるように残しておく。 必要な人に共有しながら、次に何をするかを一緒に決めていく。 ことで、先輩の補助業務を徐々に習得してください。 慣れてきたら、工程管理、収支管理、協力会社との調整、報告フローの整理など、任せる範囲を広げていきます。 今後は、国内だけでなく、ナイジェリア、マレーシア、タンザニアなど、海外での農業・建設関連事業にも挑戦していく予定です。 これは単に、会社の仕事を海外へ広げたいというだけではありません。 働く場所や関わる人、現場の環境が変わることで、その人の力が発揮されることもあると考えているからです。 現場管理の仕事は、国や地域が変わっても、基本は変わりません。 現場を見る。人の話を聞く。状況を整理する。 必要な情報を持ち帰り、次の動きにつなげる。 日本の中だけでは見つけにくかった役割や、自分に合う働き方を、別の国や地域との関わりの中で一緒に見つけていきたいと考えています。 もちろん、入社後すぐに海外の現場をお願いするわけではありませんのでご安心ください。 まずは国内の現場で、工程の見方や関係者とのやり取り、記録や共有の流れを覚えるところから始めます。 その先で、希望や適性に応じて、海外プロジェクトに関わる可能性もあります。 当社は、性的指向や性自認など、業務に関係のないことで人を判断することはありません。 大切にしているのは、仕事にどう向き合うか。 分からないことを確認できるか。 誰が見ても状況が分かるように、記録し、共有できるか。 周囲と協力しながら、現場を前に進めようとできるかです。 まずは目の前の現場で、確認する。記録する。共有する。相談する。 その基本を大切にできる方と、一緒に現場をつくっていきたいです。