
【年間休日125日!10時始業で朝ゆったり】未経験から始められるインサイドセールス☆ノルマ無しのBtoC営業に一緒にチャレンジしませんか?
こんな仕事をします
引っ越しなどを機にライフラインを切り替え・新規契約を検討するお客様で各種サービスを紹介するお仕事です。
株式会社ゼロプラスは、設立からまだ年数は浅いながらも、「共に成長する」をモットーに、社員一人ひとりの個性を活かしながら、新しいサービスや事業を展開している成長企業です。 そんなゼロプラスでは、現在 ・ライフライン関連の提案営業を行うコンシューマー事業 ・企業のお客様にサービスをご提案する法人事業 ・企業と求職者をつなぐお手伝いをする人材紹介事業 の3つの事業を展開しています。 それぞれの事業で、営業、事務、サポートなど、様々なポジションがあり、あなたの強みや興味に合わせて活躍できるフィールドがありますよ。 今回はその中でもコンシューマー事業の営業の募集を行います! ■「お客様本意」を大切にする、丁寧な営業スタイル ゼロプラスの営業は、「お客様本意」を第一に考え、お客様にとって本当に必要なものを提案することに重点を置いています。 たとえばコンシューマー事業が営業を行う先は、お引越しなどをきっかけに新たなライフラインの契約が必要な方々。不動産屋さんなどから紹介された「本当にニーズのあるお客様」だけに営業するため、自信をもって商品を紹介できます。 営業はインターネットやガスなど、お客様の暮らしに欠かせないサービスを電話で紹介し、お客様から受注の意思が得られた後は契約の手配までを行います。 複数の商材を扱うため各サービスを覚えるのは大変ですが、そこはベテランの先輩社員が押さえておくポイントやコツなどをレクチャーするため、未経験でも安心してチャレンジできますよ。 また、電話のみを使ったインサイドセールスなので、”立ち仕事はしたくない””訳あってできない”という方にもおすすめです。 ■チームワークを重視する温かい社風です 私たちは、社員一人ひとりが仲間の成長を喜び合える温かい社風。新人の席の周囲にはベテラン社員が配置され、困ったときはいつでも頼れる環境を作っています。 入社後はOJTで少しずつお仕事を覚えていただきますが、習熟度にあわせ簡単なタスクからお願いし、徐々に電話などもお任せしていきます。無理せず自分のペースで少しづつ覚えていってくださいね。 ゆくゆくはヒアリング提案の営業業務にもチャレンジ!コミュニケーションスキルを活かして活躍してください♪ オフィスはJR山手線「五反田駅」「大崎駅」の中間あたり。どちらの駅からも歩いて5分強でつきます。 始業は10時からなので、混雑のピークタイムをずらして通勤できるのも嬉しいポイントですよ! また、服装は営業であっても男女共にオフィスカジュアルOKなので、がちがちのスーツは苦手という方でも働きやすい職場です。 「コミュニケーション力を活かして色んな商材に携わりたい!!」 「接客は好きだけど、もう少しカジュアルな恰好で働きたいし、出来れば座って仕事がしたい」 「営業の経験を積みたいけど、新規開拓はまだ勇気が出ない…」 上記に1つでも当てはまった方はぜひご応募ください! ぜひ私たちと一緒に、楽しく・自分らしく働きましょう。皆さんのご応募をお待ちしています。
求人詳細
| 職種 | 営業 (法人 個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 未経験、PCが得意な方大歓迎! 学歴、職歴不問です。 |
| 給与 | 年収 270万円〜400万円 基本給:200,000円、住宅手当:20,000、皆勤手当:10,000円 交通費 支給 賞与年2回 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(休憩1時間) |
| 待遇及び福利厚生 | 【休日】 ・シフト制|月8日以上 【休暇】 ・有給休暇|初年度10日(入社6ヶ月後付与|半日単位で取得可) ・慶弔休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇(3日) ・冬季休暇(7日~10日) ・育児休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【その他待遇・福利厚生】 ・オフィスカジュアル勤務 ・フリードリンク(アルコール含む) |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎5-4-3 ONOビル4F |
| 応募について |
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ