【新卒採用】企業の採用をサポートする提案営業スタッフ/残業月平均15h程度/研修充実・「誰かのために」の気持ちを大切にする仲間が活躍中!
こんな仕事をします
お客様の採用活動を支援するお仕事です。様々な業界の人と関わるのが楽しいという方にぴったりのポジションです
私たち大新社は、関西エリアを中心として、半世紀近くにわたり企業様の採用活動を幅広くお手伝いしてきた会社です。 地域密着型の求人広告「ディースター」をはじめ、採用ホームページ作成運用・管理システム「アットカンパニー」、さらには大阪で働く女性向けの情報サイト運営やホームページ制作など、時代や地域のニーズの広がりとともに多種多様なサービスを展開してきました。 今回募集しているのは、クライアントの採用をサポートする営業スタッフ。 さまざまな企業様の「良い人材と出会いたい」「採用がうまく進まなくて困っている」というお悩みに耳を傾け、最適な解決策をご提案します。 お客様がどのような人物像を求めているのか、何につまずいているのかを丁寧にお伺いし、私たちが持っている豊富な採用ツールの中から、最も効果的なプランを組み立てましょう。 自分が関わった求人広告によって採用が上手くいった企業から「◎◎さんのおかげだよ、ありがとう!」と感謝の言葉をいただけたときの達成感は、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■経験も知識も、ゼロから大丈夫。あなたの第一歩を周囲が支えます 「求人業界の知識がないけれど大丈夫だろうか」 「正社員として働いた経験があまりない」という方も、どうぞご安心ください。 弊社では、学歴やこれまでの職歴、営業経験の有無に関わらず、意欲のある新しい仲間を歓迎しています。 入社後は、1ヶ月から3ヶ月ほどかけた丁寧な研修期間をご用意しています。 まずは座学で基礎知識をじっくり学ぶところからスタートし、その後は先輩社員の営業活動に同行して、実際の商談の雰囲気や仕事の流れを現場で少しずつ覚えていきましょう。 分からないことはいつでも周りの先輩に質問できる空気なので、疑問はその都度解消しながら着実にステップアップしていただけます。 具体的なお仕事内容は以下のとおり。 ・電話やメールでのご案内、お問合わせ対応 ・訪問またはオンラインでの商談、ヒアリング ・求人原稿や求人画面のイメージ作成 ・お申込書作成などの事務作業、営業サポート これらをバランスよく担っていただきます。 ご提案するサービスも、紙媒体から自社Webメディア、採用HP制作まで多岐にわたるため、日々の業務を通じて「伝える力」や「文章を書くスキル」が自然と身につきます。 また、医療、介護、製造など幅広い業界の企業様と関わる機会が多く、様々な現場で働く人々の声を聞く中で知見が広がります。 自分自身の視野を大きく広げたい、という好奇心のある人ほど、楽しんで業務に打ち込んでいます。 ■誰もが仕事と人生をどちらも充実させる働き方 私たちが常に考えているのは、働く社員一人ひとりの生活やバックグラウンドを尊重し、誰もが安心して自分らしく力を発揮できる環境を整えることです。 働きやすさの面では、土日祝日がお休みとなる週休2日制(年4回の土曜出社を除く)を採用しており、年間休日は121日以上を確保しています。 残業時間は月平均20時間程度と少なめで、月に2回の「ノー残業デー」も導入するなど、会社全体でメリハリのある働き方を推進しています。 営業活動で使用する社用携帯、ノートPC、営業車といったツールはすべて会社がご用意します。 営業車での訪問だけでなくオンライン商談も柔軟に取り入れているため、体に負担の少ないスタイルで業務を進めることが可能。 「運転に少し不安がある」という場合も柔軟に相談に応じますので、遠慮なくご相談ください。 現在職場では、第二新卒の方から正社員未経験でスタートした方、子育て中のママ・パパや主婦(主夫)さんまで、多様なライフステージや背景を持つスタッフが活躍しています。 時短勤務制度の活用や、産休・育休の取得実績(男性社員の取得実績も含みます)もあり、お互いの事情を理解し助け合う温かい雰囲気が魅力です。 「誰かの役に立ちたい」「人と関わる仕事に挑戦してみたい」という想いがあれば、これまでの歩みや性別、過去の経歴は一切問いません。あなたという個性をお迎えできることを、社員一同、心から楽しみにしています。
求人詳細
| 職種 | 営業 (法人 個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(新卒) |
| 求める人物像 | 運転免許はあれば尚可ですが、お持ちでなくてもかまいません。 |
| 給与 | 年収 300万円〜350万円 ▼給与内訳について▼ 基本給194,000円+固定残業46,000円=240,000円 ※固定残業24時間分を含みます。 ※当該時間を超える時間外労働は追加で支給致します。 ・昇給年1回 ・賞与年2回(8月・12月)※会社業績による |
| 勤務時間 | 勤務形態: 固定時間制 8:45〜18:00 ※実働8時間 ※休憩75分 |
| 待遇及び福利厚生 | <休日> 週休2日制(土・日・祝)、他 ※年に4回、土曜出社がございます。(会社カレンダーによる) 年間休日121日 <その他休日> ・GW ・夏期 ・年末年始 ・有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与) ・慶弔休暇等の特別休暇 ・産休育休 ※男性育児休暇取得実績も有 <福利厚生> ・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・各種お祝い金 ・産休・育休あり ・駅から徒歩10分以内 ・営業車貸与 ・社用携帯、ノートPC貸与 ・扶養手当(配偶者が扶養の場合、月1万円支給) ・子供手当(第一子:月1万円、第二子からは、一人当たり月5000円) ・交通費全額支給 ・営業交通費全額支給 ・各種インセンティブ |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5-36 新大阪トラストタワー4F |
| 応募について | ◎ご応募 ↓ ◎面接(2回) ※オンライン面接をご希望の場合は別途ご相談ください ↓ ◎内定 ※勤務日は相談の上、決定いたします。 |
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ