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株式会社 セイキ製作所

people求人情報

(更新日:2026年6月19日)

【未経験歓迎/事業拡大のための増員です】国籍・性別・経歴を問わない完全実力主義!創業60年以上の安定企業・セイキ製作所で、あなたの真の力を発揮しませんか?

機械関連
正社員(中途)
room 神奈川県room 製造スタッフ (電気 電子 機械)
未経験者OK対人業務少なめ資格取得バックアップあり

こんな仕事をします

精密部品の安全性・機能性を左右する、仕上げ作業をお任せします。スピード感や緊張感をもって目の前の作業に打ち込める方に最適なポジションです。

私たち株式会社セイキ製作所は1956年に創業した、60年以上の歴史を誇る製造業の会社です。 現在の主な事業は「マシン機」事業と、「バレル研磨・脱脂洗浄」事業の2つですが、業績好調により工場の移転・拡大が決定しました。 2026年8月17日からは新工場での稼働がスタートします。今回、この移転に伴い、神奈川県愛川の工場で「バレル研磨・脱脂洗浄」を担うスタッフを増員することになりました。 製造業の経験がない方も、安心してチャレンジできるようサポート体制はしっかり整えています。 実際、現在活躍しているスタッフはほとんど未経験からのスタート。 この仕事で重要なのは経験ではなく、スピード感と緊張感を維持できる精神力です。 デスクワークよりも実際に手を動かすことが好きな方、集中力に自信がある方の挑戦をお待ちしています。 ■作業について 「バレル研磨」や「脱脂洗浄」という言葉に、聞き馴染みのない方もおられると思います。 機械部品の製造はいくつか工程があるのですが、この二つは「仕上げ」の部門、つまり最後の工程で行う作業です。 「バレル研磨」は、バレルと呼ばれる容器のなかに、磨きたい金属部品や液体、研磨剤などを入れて回転させる作業です。 金属部品の多くは精密機械に使われるため、こうして磨いて滑らかな表面にすることで、壊れにくくなったり組み立てやすくなったりします。逆にこの研磨がいまいちだと機械の故障など、安全性を損ねる原因に繋がることも。 「脱脂洗浄」は金属部品の油汚れを落とす作業です。部品は製造加工の過程で油を使います。この油が残ったままだと、塗装が剥がれたり薬剤が均一につかなかったりの原因になるので、丁寧に洗う必要があります。 通常このバレル研磨と脱脂洗浄は、別々の業者に依頼するのが一般的です。しかしバラバラに依頼すると、その分時間もコストもかかりますよね。 弊社は脱脂洗浄とバレル研磨を一括対応することで、コストを抑え納期も短く納品が可能。お客様からも高い評価を得ています。 今回ご入社いただく方には、この2つの作業のどちらかから始めていただく予定です。 他にも、テレアポのような営業的な業務や、品質検査について改善策の検討に参加いただくこともあります。変化を楽しみながら、幅広いスキルを身につけていきたい方には非常に面白い環境ですよ。 ■向き不向き・キャリアについて 上でもお伝えしたように、この二つは製品がお客様の手元に届く直前の「仕上げ部門」にあたります。 もしここで不良品を見落としたり、仕上げに不備があったりすると、お客様の大きな損害となるため気が抜けません。 さらに弊社は、小ロット・短納期を強みにしており、時には納期まで1日しかない、なんてこともあります。 そのためこのポジションには、緊張感や集中力といった精神面の強さが欠かせません。 また、業務の中で日常的に最低でも10kg程度の重量物を持ち運ぶ動作が発生します。 女性でも活躍できるポジションですが、長く続けていただくためにも腕力や足腰の強さは重要になります。 一方で弊社は勤続年数や性別に関係なく、能力がある人はどんどん重用する方針なので、心身共にタフな人にはぴったりのポジションです。 評価制度は極めてシンプルで、役職は一般社員の上に「リーダー」、その上に「工場長」があるのみです。 すべては本人の「やる気」と「能力」次第。中には入社からわずか1年でリーダーへ昇格するスタッフもいます。 半年に1回のペースで評価面談を実施しており、あなたの頑張りはそこできちんと評価していきます。 ■未経験からプロへ。裁量権を持って仕事を進める面白さ 入社後は、最初の2日間で座学による基礎研修をしっかりと行います。 その後は現場でのOJTへと移行し、先輩の教育係がついて丁寧に指導していきます。 簡単な機械操作であれば半日ほどで覚えられますし、大体1ヶ月もあれば、すべての業務を1人でこなせるようになりますよ。 業務に対する裁量権も大きいので、仕事に慣れて「どう効率よく仕上げるか」を考えられるようになると、各段に楽しくなります。 工場内には大きく分けて10種類程度の機械があり、私たちはスタッフに最低でも3種類以上の操作を習得してもらう「マルチスキル化」を推奨しています。 ジョブローテーションを回すので、長く務めるほど色々な技術を身に着いていく仕組みです。 ただ、全員に同じやり方を押し付けることはありません。 1つの機械を深く極める職人肌の方もいれば、複数の機械を器用に乗りこなすマルチタスクが得意な方もいます。ご本人の適性を見極めながらどちらのキャリアが向いているかを判断していくので、自分にあった成長をしてください。 もし現在、セクシュアリティや国籍、年齢などを理由に、本来の力を評価されない方がいるなら、ぜひ弊社のフラットな環境でその力を存分に発揮ください。 新しい環境で自分の可能性を試してみたい方、実力で正当に評価されたい方からのご応募を、心よりお待ちしております。


ダイバーシティスコア

11
25
(更新日:2026年6月19日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 賃金格差の是正
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • 性別による身だしなみの強制なし
  • 性別による制服の強制なし
  • キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTQ+への社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理/人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発
  • トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBTQ+相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮
  • 施設のオールジェンダー対応

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任のサポート担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害者の管理職登用実績あり
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け適応サポート

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 職場全体の育児に対する理解促進
  • 職場全体の介護に対する理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種製造スタッフ (電気 電子 機械)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像経験、資格は不要です。 ・自ら創意工夫をしたり、変化を楽しんだりできる方 ・重いもの(10kg程度)を持ち運べるなど、足腰が健康な方 ・緊張感を維持できる方
給与年収 350 〜 570 万円 月給:24万円以上 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※残業代全額支給 着実に経験を積みながら昇給・昇格を目指せる環境です。 昇給 年1回 賞与 年2回 【年収例】 570万円/40歳(勤続5年)リーダー(月給34万円+賞与) 380万円/30歳(勤続5年)一般社員(月給24万円+賞与)
勤務時間勤務時間:8:00~17:00 休憩時間65分 ※休憩3回あり(昼休み+10分間の休憩が午前と午後に1回ずつあります) ※残業ほぼ無し(原則定時退社/月平均10h未満)
待遇及び福利厚生■各種手当 皆勤手当(月6000円) 世帯手当(月6500円~) 職務手当(月1万円~) 技能手当(月3000円)QC検定など 作業手当(一部工程のみ) ■休日・休暇 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日120日以上 夏季休暇 年末年始休暇 節目休暇(勤務年数により3日以上の休暇取得が可能) 産休・育休(取得実績あり) ■福利厚生 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【待遇】 ・交通費全額支給 ・車、自転車通勤OK ・結婚・出産祝い金 ・慶弔金 ・傷病・入院・親交会助成金 ・制服貸与(制服のクリーニング代 会社負担) ・社内冷蔵庫有(フルーツ野菜など)
勤務地神奈川県愛甲郡愛川町半原4305-1
応募について