いろは出版は、「人を想うクリエイティビティでみんながうれしい世界をつくる」をパーパスに掲げる、ものづくりの会社です。 私たちは、商品の企画・デザインから生産、プロモーション、そしてお客様に届ける販売や物流までを、自社一貫体制で手掛けています。 これまでは全国の書店様をはじめ、LOFT様やハンズ様といった小売店に商品を置いていただいてきましたが、近年新たに直営店舗の展開を始めました。 直営店では、あえて多数のアイテムを並べるのではなく、「ワンアイテム・ワンコンセプト」に絞った独自の店舗展開を行っています。 現在は、おそろいの気持ちで選ぶ刺繍キーホルダーを販売する「2/8b（ツーインエイトビリオン）」の店舗が展開中。女の子らしいデザインに偏らず、男女や年齢、関係性を問わずに持てるニュートラルなデザインと、1つ1つに異なるメッセージが込められていて、おそろいの気持ちを選べることが特徴です。 友人同士や恋人、親子など様々な関係性で、相手を想いながら選んでいただける商品です。 京都の本社近くで複数店舗を展開してきましたが、2026年3月には関東初となる常設店を鎌倉の小町通りにオープンしました。 今後はインバウンドや観光客の皆様の需要も見据え、全国の主要な観光地に向けた出店を計画しています。 そこで今回、これら直営店の成長を最前線で支えてくださる、ストアリーダー候補の募集を開始しました。 ■店舗を、そしてスタッフを育てる。仕組みづくりの面白さと自由な働き方 このポジションでお任せするのは、直営の複数店舗を管轄する、店舗管理業務全般です。 基本的にはアルバイトスタッフが日々のシフトを回すため、あなたが固定でずっと店頭に立ち続けるわけではありません。 急な欠員が出た場合や、学生スタッフのテスト期間などで穴が空いた際には店頭でヘルプに入っていただきますが、メインとなる業務は店舗のマネジメントになります。 具体的には…… ・顧客データや売上データの分析 ・売上アップに繋がるアイデアの企画、実施 ・運営方法を改善したりするPDCAの実践 ・働くスタッフのモチベーション管理 などをお任せします。 勤務形態は変形時間労働制の週休2日制。 毎月シフトを組むため完全な曜日固定ではありませんが、メンバーの希望に合わせて「火土休み」や「水日休み」といった大まかなベースを固定して回せるよう配慮しています。 新店のオープンや期間限定ポップアップの時期は準備などで多少の変動がありますが、お互いに調整し合える環境ですよ。 また、今後の全国展開に伴い、様々なエリアへの出張が発生する可能性もあります。 現在は京都の店舗担当者が1〜2ヶ月に1回ほど鎌倉店へ出張しており、いつもと違う場所を楽しめる方に最適です。 ■前例がなくても「やってみよう」。個性を認め合い、働きやすさを誇れる環境 入社後は、会社の歴史や計画を共有する社内研修からスタートし、現場で一連の店舗運営の流れを身につけていただきます。 その後、社内のものづくりの流れについても理解を深めてもらい、弊社のカルチャーと考えについても知っていただく予定です。 働く環境の良さは外部からも評価されており、ドクタートラスト社のストレスチェック研究所から、「職場環境優良法人（50〜100名部門）」として表彰され、2024年に2位、2025年に1位をいただきました。 会社が狙って取りに行ったものではなく、社員が自発的に「働きやすい」と評価してくれた結果のため、私たちも本当に嬉しく思っています。 もちろん、服装は全部署で完全自由。自分らしいスタイルでリラックスして働けます。 オフィスの設備面では、多目的トイレがまだ設置されていないなど発展途上の部分もありますが、働く人を想う気持ちは他社に劣りません。 今後は家族手当の支給対象についても、時代に合わせて柔軟に見直しや拡充を進めていきたいと考えています。 ■ものづくりの会社で、あなたが作り出せるもの 「ものづくり」というと、手を動かして何らかの形あるものを創り出すイメージがあります。 ですがいろは出版の考える「ものづくり」は、決してそれだけではありません。 取引先企業との替えのきかない縁を作るのも、商品を手に取ったお客様のちょっとした幸せをつくるのも、等しくものづくりだと捉えています。 そう考えるとストアリーダーの仕事もまた、一つのものづくりです。 スタッフ達が楽しく働ける環境をつくること、お客様に笑顔になっていただける店舗をつくること。 この役割にしか出来ない「ものづくり」が、数多く存在します。 あなたのつくったものが、誰かの「うれしい」に繋がる。そんな仕事にやりがいを感じたら、ぜひ気軽にご応募ください。 あなたと一緒に、私たちにしかできない「ものづくり」に挑戦できる日を楽しみにしています。