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株式会社JobRainbow

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domain社員の声

代表 星賢人
代表 星賢人

少しだけ弊社の創業期について話させてください。私自身はゲイの当事者として、中学時代にいじめに遭い、不登校を経験してきた過去があります。大学時代には、代表を務めたLGBTサークルで、就活に悩む友人を見て、ダイバーシティ求人サイト「ジョブレインボー」を、2016年の1月、学生時代に立ち上げました。 当時は、LGBTに特化した求人サービスでしたが、LGBT以外にも様々なマイノリティ性で悩む人達を見ていく中で、あらゆる人には「違い」があり、だからこそ、"誰もが何かのマイノリティ"なんだ、そのことに気付いたのをきっかけに、あらゆる「違い」に寄り添いながら、自分らしく働ける企業に出会える、ダイバーシティ求人サイトへと、ジョブレインボーは生まれ変わりました。 現在の JobRainbow のチームは事業規模からすると、驚かれるほどの少数精鋭です。人数が少ないからこそ、任される責任や裁量は大きく、常にトップスピードで駆け抜けることが求められる、厳しい環境でもあります。一方で、今のフェーズだからこそ、普通の会社ではできない経験ができるのが醍醐味とも言えます。 年齢、文化、障害、性別、セクシュアリティ、など様々な違いを持ったメンバーで構成された、チーム JobRainbow にぜひ飛び込んでみてください!

鈴木
鈴木

ユーザーの皆さまと直接交流する機会も多くあり、世界を変えていると実感できるところにやりがいを感じています。また、社員同士の仲も良く、お互いに得意なところを活かしつつ、足りない部分は補い合う文化が形成されています。失敗を恐れずに、自らの考えを持って、大きなミッションに立ち向かうことができる方をお待ちしております。

開発 前山

MtFの当事者として働くことは新たなチャレンジではあったけど、ダイバーシティーが整った職場で働くことの心理的安全性の中で今まで以上に能力が発揮できていることを感じています。他のスタッフとのコミュニケーションをとる中でも心理的安心があるので、余計な疲れが無いのはうれしいですね。

取締役 星 真梨子

JobRainbowは社員の半数が女性かつ、様々なセクシュアリティのメンバーがいるダイバーシティな組織です。不定期開催の勉強会では、「インクルーシブランゲージを学ぼう!」といったテーマで話し合うことも多く、D&Iについて社員同士も知識や理解をアップデートしていくことに努めています。 社内イベントはパートナー/家族/友人の同伴が歓迎されており、仲が良いのも特徴ですね。もちろん自分のマイノリティ性を明かしていない人もいますし、適度に距離を置きたい人はイベントなどに参加しなくてもOK! 根底に、お互い知らないことは学んでいこうという姿勢がある、明るく前向きなチームです。