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人事部 平田牧子
人事部 平田牧子

"“Be yourself. Be different.” PwCは、LGBT当事者も本来の力を最大限に発揮できるインクルーシブなカルチャーの醸成に向けて、職員が一丸となって取り組みを進めています。LGBT当事者グループ、LGBTアライネットワーク(支援者ネットワーク)も組織しており、多彩な人材が互いに融合しあいながら活躍できる場づくりを進めています。