domain社員の声

昨年の春には、「職場でのダイバーシティを考える〜LGBTと企業〜」をテーマに、東京レインボープライド共同代表の杉山文野さんがお話ししてくださいました。 役員が全メンバーにメッセージを伝える「みんなの会（Town Hall Meeting）」という機会があったり、風通しのよさも魅力です。

バリューを大事にした経営のために、今あるチームにミッション・バリューを浸透させることが役割とした「カルチャーチーム」が社内にあります。 こういったところからも、全社員が会社の文化を大事にしていることが肌で感じられます。