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日の丸交通株式会社

積極採用中 (求人掲載があります)
海運・鉄道・空輸・陸運
気になる 40

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日の丸交通株式会社

日の丸交通株式会社

気になる 40
積極採用中 (求人掲載があります)
海運・鉄道・空輸・陸運room 東京都

「個性は可能性」 日の丸交通株式会社は「腕よりも心で運転」をモットーに、日々乗車されるお客様との出会いを楽しみながら、安全第一で東京エリアを中心にタクシーのサービスを提供しています。   現在はLGBT当事者ドライバーが15名以上・外国籍ドライバーが70名以上・女性ドライバーが100名以上と、様々な社員が活躍中。 営業所の新設時や建替時に誰でもトイレや誰でもロッカールーム・更衣室の整備が当たり前となっていたり、入社時に全員がダイバーシティ研修を受講したりと、継続的にダイバーシティ&インクルージョン(D&I)に向けて取り組んでいます。 誰もが持っている自分なりの”個性”を強みに変えて引き出して”可能性”へと導いていく、唯一無二な会社を目指しています。


社員の声

採用課 古舘
タクシードライバーほど面白い仕事はないと思います。特に日の丸交通は、すごく明るい雰囲気で活気がありますよ。 そして、私たちは本気でダイバーシティに取り組んでいます。LGBT相談窓口でもたくさん社員から相談を受けてきましたが、本人の希望を第一に、ゆっくり時間をかけて対応しています。次はぜひあなたの声で日の丸交通の次の一歩を一緒につくりましょう!

ダイバーシティへの想い

“GO DRIVERSITY.” 多様な声に多様な人で応える、唯一無二のタクシー会社へ。

人種・国籍・宗教・性別・セクシュアリティなど多様なバックグランドを持つドライバーがそれぞれの想いを持ち、個性を活かして働くことができる職場づくりを目指している日の丸交通で、ダイバーシティへの想いをお伺いしました。 ■誰もが個性を活かして活躍できる職場づくりを推進! DRIVERSITYというのは、Drive「運転」とDiversity「多様性」を掛け合わせた言葉です。毎日の新しい出会いの中で、多様なお客様にタクシーをご利用いただくからこそ、私たちタクシードライバー自身も多様でありたいと思っています。 実際に日の丸交通では、オープンにして働いているLGBT当事者ドライバーは15名ほどいて、仕事に取り組む姿勢が周りのドライバーのお手本となっている方もいます。 海外出身のドライバーは70名ほど、女性ドライバーは100名以上います。多様なバックグラウンドを持ったドライバーがそれぞれの“個性”を活かして働いています。 ■ダイバーシティ研修・誰でもトイレなど、誰もが居心地良く働ける職場を目指す。 多様な社員がそれぞれの力を発揮できるよう、サポートの幅を広げています。入社時に全員が受ける研修では、LGBTQ+などダイバーシティについても学んでいただきます。 その他にも、江戸川区の東京ベイ事業所や世田谷営業所には誰でもトイレ・誰でもロッカールーム/更衣室を配備していたり、リボン・ネクタイの選択制ではなくネクタイに統一した男女差を作らないジェンダーレスな制服を取り入れたりしています。 また、社内では通称名で働いていただくことができます。社会保険証や社内の給与明細等の書類もご希望に応じて通称名で対応をしています。 ■外国籍・女性のドライバーや、ドライバーの目の健康もサポート! 日の丸交通では外国籍のドライバーも積極的に採用しています。研修を担当する教官や一緒に働く同僚になんでも相談できる雰囲気があるので、コミュニケーションや地理が不安な方でもタクシードライバーとして成長できます。 他にも、女性専用の仮眠所や休憩所を設置していたり、月1万円で利用できる定型保育所があったりと、様々なバックグラウンドを持った方がお仕事に集中できる環境を目指しています。 さらに、ドライバーの安全運転を目の健康からサポートするため、メガネ・アイウエアブランドのJINS(ジンズ)と提携し、「JINS DRIVE LENS」を導入しました。 「JINS DRIVE LENS」は、特に夜間のドライブにおけるヘッドライト等による反射光を防ぐため、ドライバーからは「普通のメガネに比べると、光の乱反射が少なくくっきり見やすくなりました」という声をもらっています。 これからも、たくさんのドライバーの声を取り入れながら、誰もが個性を発揮して、自分らしく活躍できるような職場の実現に向けて、一歩一歩進みたいですね。

こんなことをしています

腕よりも心で運転!安全第一に、教官と二人三脚で多様なお客様との一期一会を大切に。

■東京23区を中心に様々なタクシーを運転。 私たちは、東京23区と三鷹市・武蔵野市をメインにタクシーを運転しています。WEBでの時間指定のご予約や、お電話でのご予約も承っています。 お客様とドライバーの安全を第一に、「腕よりも心で運転」のモットーを掲げて、単なる運転技術にとどまらず、お客様の心に寄り添ったサービスを提供しています。 私たちが提供するタクシーの種類は様々です。ただ目的地までお送りするのではなく、よりお客様やその先の社会に直接貢献できるタクシーのサービスを提供しています。下記にその一部をご紹介します。 ・東京観光タクシー:東京シティガイド検定に合格し、高齢者や障がい者を含む多様なお客様への対応を学んだ乗務員がご案内します。 ・子育てタクシー:子育てに関する知識や、応急処置の方法を学んだ乗務員が運転します。 ・なでしこタクシー:お迎えの際には現地到着後の電話連絡をし、お送りの際にはお客様が玄関に入るまでのお見送りを徹底している、女性乗務員が運転します。 ・ケアタクシー:お送りだけではなく、病院への付き添いや薬の受取代行、お買い物の付き添いを行います。 ■充実した研修であなたの前向きな努力を応援! 日の丸交通には研修専門の部署があり、ベテランの教官の元で年間で200人以上の方が研修を受けています。研修期間も約2ヶ月間と長く、地理講習から基本実務研修・路上教習までさまざまなカリキュラムがあります。 いくつか試験に合格しないと先に進めないものもあり、教官は研修生が合格できるまで丁寧に教えてくれます。 タクシードライバーのお仕事は自分一人だけで行うことが多いので、自己管理が大切な一方、自分次第でどんどんスキルアップやキャリアアップにもチャレンジできます。 無料の英会話研修に参加して、海外からのお客様の対応もできるようになったり、観光タクシーや子育てタクシーの運転を目指して、検定に挑戦することもできます。 ご自身の興味や関心に合わせて自由度高くキャリアを形成できるので、ぜひ前向きに楽しく働いていただきたいですね。

ダイバーシティスコア

23
25
(更新日:2022年11月6日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

PRIDE指標ゴールド

企業概要

業種海運・鉄道・空輸・陸運
所在地〒1120004 東京都文京区後楽1‐1‐8日の丸自動車ビル
設立年月日1991年8月
従業員数1600
会社URLhttps://hinomaru.tokyo/recruit/

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