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株式会社スープストックトーキョー

フードビジネス・飲食業
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取締役副社長 江澤
取締役副社長 江澤

スープストックトーキョーは『世の中の体温をあげる』を理念にして組織も事業も考えている会社です。それを実現する為には一緒に働くひとりひとりがの想いが大切で、世の中にある当たり前に対して『なんでこうなっちゃうの?』と疑問を持ち、行動していく事だと考えているので、想いがあり行動したい方をお待ちしております。

スープストックトーキョー ASM 國武
スープストックトーキョー ASM 國武

"ally meet up!というLGBTの社内研修があったり、産休・育休の制度もしっかりしています。個人面談が定期的にあり一人一人の存在をじっくりと見てくれるので、自分の想いやこれからどう働いていきたいかの相談もしやすいです。 私はゲイセクシュアルである事をカミングアウトして勤務していますが、差別や偏見もなくフラットに働ける環境が少しづつ形成されています。働く個人がそれぞれ自分は必要とされているんだと実感できる職場だといえます。"

家で食べるスープストックトーキョー 店長 阿部
家で食べるスープストックトーキョー 店長 阿部

"現在、店長をしながら、22年5月に発足したD&Iを推進するチームに所属し活動をしています。このチームは部署横断型で、部署役職関係なく様々なメンバーが集まっており、各々の意見を交わしながら、より良い会社作りを目指しています。 この活動に参加していて、「私の声がこんなに会社に届く!」と感動している日々です。従業員全員に「自分の声が会社に届く!」と実感してもらい、誰もが居心地の良い会社にするという意気込みで活動しています!"

スープストックトーキョー 店長 吉村
スープストックトーキョー 店長 吉村

"仲間の成長を1番近いところで見れて喜び合えることや、お客さまから「このお店にまた行きたい」とお声をいただけることなどやりがいは様々ありますが、なにより会社が個人としての働き方を尊重してくれることが大きいです。 お店以外の業務でも、社内で自分から声をあげて仕事が始められる環境です。役職など関係なく、自分目線で仕事を考えて、周りの仲間を巻き込んで、行動に移していくことを大切にしています。前のめりに仕事に取り組める方にとってやりがいがあるはずです!ぜひお待ちしております。"

人事部 採用担当 松本
人事部 採用担当 松本

「世の中の体温をあげる」ために大切なのは何よりも人だと考えています。最終面接で「表現力選考」といって候補者のみなさまの「好きをプレゼン」していただく場を作っていたり、採用ポリシーとして私たちの採用姿勢も掲示して、”人”重視の採用を行っています。自分らしさもその人らしさも大事にして、周りを元気にしたいと思っていらっしゃる方をお待ちしております!