domain社員の声

会社の経営を支える基盤となるのは「人」です。「働きづらい」と思う人たちをサポートし、「働きやすい」環境にする。これが、より多くの優秀な人材が活躍する社会の実現につながる。私たちは、そう考えます。

「本当はどんな仕事をしたいのか」「どんな働き方を望むのか」そういった本質的なことを掘り下げていくと自ずと “自分が一番大切に考えること”や“思い”を実現できる企業を見つけられると思います。南富士でそんな“思い”を見つけてみませんか？

南富士さんは、アジアの人財育成企業として、外国人の採用や引きこもりの採用などに積極的に取り組んでいるだけあり、受講した会長/社長/役員を含む幹部陣の皆さんが、LGBTも当たり前な存在としてすんなりと受けとめている様子が印象的でした。 　 会社として今後経営者育成にも力を入れていくなど、多様性や人財活躍には非常に積極的で、研修中も多くの意見や、これからよりフレンドリーな会社として取り組みを継続したいとの言葉を頂けました！ 　 建設業界にはLGBTフレンドリーな会社が少ないからこそ、南富士さんのさらなるダイバーシティ推進に注目です！