domain社員の声

A.社員、パート、アルバイト、関係無くみんなが責任感を持って働いていて、一体感があるところです。 仲間意識をもって声を掛け合い協力してピークを乗り切るので「一人で乗り切っているのではない」と思います。 あとは教育制度がしっかりしているところです。 マニュアル通りの動き方だけではなく『自分に自信が持てるような教え方』をしてくれます。 なので想定外のことが起こってもしっかり対応ができるようになります。

A.まず良かったことは、たくさんの物語に出会えることです。 忙しい時間帯には仲間と声を掛け合いますし、そうやってコミュニケーションを取っていくことで更にたくさんのキャストと出会えたり、キャストだけではなくお客様との出会いも広がります。 出会いが広がる分だけ物語が生まれていくので、良い関係が気づけたと思います。 次に大変だったことは、やはり体力面です。 最初はピークの時は立ち仕事の大変さを感じる場面もありました。 しかし、自分が大変だということはみんなも大変だということなので、お互いに声を掛け合ってみんなで団結して乗り切っています。 また、キャスト同士だけでなく、お客様の笑顔や「おいしかった」「ありがとう」「ごちそうさま」という声をいただくと、頑張ろうと思えます。

A.お客様からの反応をダイレクトに感じることができる所です。 お客様からの「おいしかった」「ありがとう」「ごちそうさま」という声を直接いただけるのは飲食の魅力だと思います。 お客様には自分がされてうれしいことをするように意識していますが、それをきっかけにお客様と仲良くなれたり、常連さんになってくれたりした時は嬉しいです。

A.たくさんありますが、1つあげるとすれば日本一になるという目標に向かって部署関係なく会社全体で目標に進んでいるところです。 会社の売り上げの為に日本一になるのではなく、おなかをすかせている子どもたちの為に日本一になりたいと本気で考えています。 社会貢献の目標の為に日本一になる。そのために社員が一丸となって進んでいく。そこは大きな魅力です。 貧困問題への取り組みとして実際に「子ども食堂」という取り組みも行っています。 NPO法人を通して貧困の家庭の皆様を店舗にお招きし、子供たちには無料で、大人の仮名には半額でラーメンを振舞う取り組みです。 スタッフは有志を募るので、社員誰にでも参加のチャンスがあります！

A.人によるのと店舗によっても形は違いますが、良好です。 ラストまで入っているメンバーで業務後にご飯や飲みに行くこともあります。 もちろん社員だけではなくパートさんやアルバイトさんもタイミングが合えば一緒に行くので、関係無く仲良くしてます。 店舗から家が少し距離があるので自分は行きませんが、店舗と家が近い人同士で休日遊んだりもするらしいです。 また、誕生日に社長からお祝いメッセージが来たりするんです。少なくない社員数なのに、しっかり社員のことを見てくれているんだと思います。 社長はこの会社を『家族』と言っています。 なので新しく入社される皆様も安心してくださいね。優しいお兄さん、お姉さんがしっかり業務を教えてくれますよ。