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（更新日：2020/04/08）
社会課題を解決する。急成長LGBTメディアの編集長/マーケター求む！【CMO幹部候補】 / 株式会社JobRainbowの求人
- 人材ビジネス（求人広告・紹介・派遣）
- 正社員(中途)
- room東京都
- workクリエイター
こんなことやります
株式会社JobRainbowでは規模拡大に向け、弊社が運営するメディアの編集長兼CMO候補になるマーケターを募集します。
私たちは「すべてのLGBTが自分らしく働ける社会の創造」を目指す上で、最終的には「すべての人類が自分らしく生きれる社会の創造」を実現しようと動いています。
そのなかで、”コンテンツ”はあらゆる局面で非常に重要になって行くと考えています。
それはなぜか、
私たちは社会課題を解決する唯一無二の企業として、世の中に未だ認知されていなかった「課題を発見し」「その課題を社会に伝え」「仕組みから変えて行く」上で、適切なコンテンツを適切なメディアを通して発信して行くことを必要としているからです。
例えば、これまでLGBTはメディアの中で異常者として嘲笑の対象でしかありませんでした。しかし今、世界ではLGBTの生き辛さが、この四半世紀で驚くほど共有され、それによって社会が変わりつつあります。
そして今、私たちはLGBTが働く上での生き辛さを当事者すら言語化できなかったものに形と言葉を与え、それを社会に発信することで、何百という企業を変えて来ました。
メディアとは、社会が写し出せなかった真実を伝え、世の中を変えることに意味があります。
ゴシップ、人の不幸、芸能人の一挙手一投足を追うことではなく、私たちと一緒に世界を変えるメディアを作りませんか？
そして私たちが生み出す、世界初のプロダクト群を社会に届けることで、世の中の変革をその最前線で共に見届けませんか？
ご応募お待ちしております。
株式会社JobRainbow 代表取締役 星賢人
【必要となるスキル】
・構造的に問題を把握し、それを言語化する力
・世の中のニーズを適切に把握しながら、未来を作る将来ニーズを掘り起こしていけるバランス感覚
・NPOとしてではなく、ビジネスとしてサービスを作り届けようと想う心
・ジェンダーやセクシュアリティに対する知識/または学んでいける成長意欲
【どれか一つでも当てはまれば、すぐ応募！】
・メディアの立ち上げ・運営経験
・WEBマーケティングに対する知識（SEO・SEM）
・BtoBマーケティングの経験
・WEBメディア、新聞、雑誌のライター経験
・CMO、編集長での経験
・その他マーケティング経験全般
お待ちしております！
・編集長として、安定してクオリティの高い記事をライター達と共に配信。
・マーケターとして、WEB広告などをクリエイトしながら、世の中にサービスを伝えていく。BtoC、BtoBの双方を担当していただきます。
社員の声
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代表 星賢人
JobRainbowはすべてのLGBT、そしてすべての人が自分らしく生きられる社会の創造をミッションとしています。もちろん社内もセクシュアリティから年齢層、国籍まで、ダイバーシティが実現されています。
鈴木
ユーザーの皆さまと直接交流する機会も多くあり、世界を変えていると実感できるところにやりがいを感じています。また、社員同士の仲も良く、お互いに得意なところを活かしつつ、足りない部分は補い合う文化が形成されています。失敗を恐れずに、自らの考えを持って、大きなミッションに立ち向かうことができる方をお待ちしております。
開発 前山
開発の責任者やっています。
わたしもサイトの前身である ichooseでJobRainbowに連絡を取り、JobRainbow.jpリリースのお手伝いするところから初めて、今ではほぼほぼフルタイムでJobRainbowのスタッフとして働いています！
MtFの当事者として働くことは新たなチャレンジではあったけど、ダイバーシティーが整った職場で働くことの心理的安全性の中で今まで以上に能力が発揮できていることを感じています。他のスタッフとのコミュニケーションをとる中でも心理的安心があるので、余計な疲れが無いのはうれしいですね。
取締役 星 真梨子
JobRainbowは社員の半数が女性かつ、様々なセクシュアリティのメンバーがいるダイバーシティな組織です。カレンダーに「ホルモン注射」「ボイトレ」が入っていたり、社内イベントはパートナー/家族/友人の同伴が歓迎されています。もちろんセクシュアリティを明かしていない人もいますし、お互い知らないことは学んでいこうという姿勢がある、明るく前向きなチームです。
求人詳細
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
|---|---|
| 求める人物像 | 【必要となるスキル】 ・構造的に問題を把握し、それを言語化する力 ・世の中のニーズを適切に把握しながら、未来を作る将来ニーズを掘り起こしていけるバランス感覚 ・NPOとしてではなく、ビジネスとしてサービスを作り届けようと想う心 ・ジェンダーやセクシュアリティに対する知識/または学んでいける成長意欲 【どれか一つでも当てはまれば、すぐ応募！】 ・メディアの立ち上げ・運営経験 ・WEBマーケティングに対する知識（SEO・SEM） ・BtoBマーケティングの経験 ・WEBメディア、新聞、雑誌のライター経験 ・CMO、編集長での経験 ・その他マーケティング経験全般 【人物像】 ・LGBTQ+アライ ・新しいビジネスに対する関心が強い ・弊社のビジョンに共感できる |
| 給与 | 経歴・経験を考慮します。 実績に応じてストックオプションを付与。 |
| 勤務時間 | フレックスを採用
|
| 待遇及び福利厚生 | 社会保険完備 交通費支給（5万円まで） 土日・祝日 |
| 勤務地 | 東京都道玄坂2-16-8道玄坂坂本ビル６Ｆ |
| 応募プロセスと求人内容について | こちらの求人は、企業が直接掲載したものではなく、JobRainbowの独自のダイバーシティ調査を踏まえ、他の求人サイトから自動で引用するものです。 本求人ページの正確性や、最新の企業のLGBTやダイバーシティについての取り組み内容について保証するものではありませんので、実際の応募や選考についてのフローなどは引用元の求人サイトから直接ご確認ください。なお、その選考プロセスや職場環境の実態についてJobRainbowは一切の責任を追いませんことをご了承くださいませ。 JobRainbowではこのような形で、日本中の他求人サイトから、貴方の「自分らしく働く」を実現できるダイバーシティ推進企業の求人をひとまとめにし、一括で検索できるようにしております。 JobRainbowが実際にインタビュー取材から、ダイバーシティやLGBTに関する職場環境整備の監修を行なっている企業には、安心して直接応募もできますので、ぜひ様々な企業を探してみてください！ |
ダイバーシティへの想い
一人一人が持っている能力を最大限発揮させるために、それぞれのバックグラウンドを尊重することを大事にしています。
特に個人のセクシュアリティは把握していませんが、多様なセクシュアリティのメンバーがいることが当然の前提となっています。
LGBTフレンドリー評価
LGBTフレンドリー評価とは2124
（更新日：2020/04/08）
行動宣言
差別禁止規定
経営トップメッセージ
LGBTへの社会貢献
LGBT向けの採用イベント出展
研修
研修受講済み(人事)
研修受講済み(役員)
研修受講済み(管理職)
研修受講済み(全社員)
人事制度
同性パートナーシップ制度
手術休暇
※1性自認に合わせた施設利用
LGBT相談窓口
コミュニティ
カミングアウトしている社員
トランスジェンダーの社員
当事者コミュニティあり
社内のアライの活動あり
働き方
服装・髪型の自由度が高い
男女別の制服無し
通称名使用OK
強制の転勤無し
Diversity!
女性活躍
外国人活躍
障がい者活躍
シニア活躍
※1 有給を利用して対応可能
こんなことをしています
【LGBT就職情報プラットフォーム運営】
当サイトJobRainbowの開発・企画・運営
【研修コンサルティング】
代表の星が、LGBTの基礎知識から、LGBTの社員のための体制づくりまでをレクチャー
【イベント企画】
・LGBTフレンドリー企業合同採用イベントReal JobRainbow主催
・１dayや3daysでの新規事業立案インターンシップの企画運営
【コンテンツ】
・ニュースやコラム・企業情報ページの作成
・実際にLGBTの取り組みをしている企業にインタビューをし、記事を製作
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※スキル・ご経験による
※試用期間3カ月
※正社員登用制度有 - workその他クリエイティブ系
企業からのコメント
代表 星賢人
JobRainbowはすべてのLGBT、そしてすべての人が自分らしく生きられる社会の創造をミッションとしています。もちろん社内もセクシュアリティから年齢層、国籍まで、ダイバーシティが実現されています。
鈴木
ユーザーの皆さまと直接交流する機会も多くあり、世界を変えていると実感できるところにやりがいを感じています。また、社員同士の仲も良く、お互いに得意なところを活かしつつ、足りない部分は補い合う文化が形成されています。失敗を恐れずに、自らの考えを持って、大きなミッションに立ち向かうことができる方をお待ちしております。
開発 前山
開発の責任者やっています。
わたしもサイトの前身である ichooseでJobRainbowに連絡を取り、JobRainbow.jpリリースのお手伝いするところから初めて、今ではほぼほぼフルタイムでJobRainbowのスタッフとして働いています！
MtFの当事者として働くことは新たなチャレンジではあったけど、ダイバーシティーが整った職場で働くことの心理的安全性の中で今まで以上に能力が発揮できていることを感じています。他のスタッフとのコミュニケーションをとる中でも心理的安心があるので、余計な疲れが無いのはうれしいですね。
取締役 星 真梨子
JobRainbowは社員の半数が女性かつ、様々なセクシュアリティのメンバーがいるダイバーシティな組織です。カレンダーに「ホルモン注射」「ボイトレ」が入っていたり、社内イベントはパートナー/家族/友人の同伴が歓迎されています。もちろんセクシュアリティを明かしていない人もいますし、お互い知らないことは学んでいこうという姿勢がある、明るく前向きなチームです。