（更新日：2021年9月23日）
【平均年収507万円】銀だこハイボール酒場または築地銀だこ等の店舗運営をお任せします！【JobRainbow認定エージェント求人】
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株式会社toiro 【JobRainbow認定エージェント】
求人情報
こんな仕事をします
【学歴不問・転職回数不問・ブランク⼀切不問】50名以上採⽤します！！
【具体的な仕事内容） ★⼊社後の研修★ ――――――― ⼊社後、まずは研修店で2週間の研修を受けていただきます。 社会⼈としてのマナーや接客⽅法、 調理⽅法といった基本から、店舗マネジメントのノウハウなどを学びます。 研修の中で本部スタッフとの交流もありますので、 具体的に将来のポジションをイメージしながら、スタートできます！ ★具体的な仕事内容★ ――――――― ◇店舗売上の管理 ◇⾷材の仕⼊れ・発注 ◇たこ焼きなどの調理 ◇接客 ◇アルバイトスタッフのシフト作成 ◇アルバイトスタッフの教育指導 ※こちらは企業による直接の求人ではなく、JobRainbow認定エージェントが企業に代わって募集をしている求人です。JobRainbow認定エージェントはLGBTやダイバーシティについて理解のある、厳選されたキャリアアドバイザーのみのため、安心してキャリアについてご相談しながら就職・転職することができます。
ダイバーシティスコア
22
25
（更新日：2023年3月17日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の撤廃推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 産休からの復職支援
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる/いた
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員がいる/いた
- ロールモデルと交流できる
働き方
- ハイヒール強制なし
- メイク強制なし
- 女性専用制服なし
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理職)
- 研修受講済み(人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員がいる/いた
- トランスジェンダーの社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライの活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 男女別の制服無し
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任の指導担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障がい者採用
コミュニティ
- 障がい者社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 多国籍社員向け研修
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国人社員がいる/いた
- 社内コミュニティ有り
- 外国人の経営/管理職
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋有り
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 管理職の理解促進
- 職場全体の理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員がいる/いた
- 介護と両立している社員がいる/いた
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
求人詳細
| 職種 | ホールスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 【学歴不問・転職回数不問・ブランク⼀切不問】50名以上採⽤します！ 【以下ひとつでも当てはまる⽅は歓迎します！】 ◆販売・接客だけにとどまらず、商品や店舗の企画をしてみたい ◆⼼を込めてつくったもので、お客様が喜ぶ笑顔を直接⾒たい ◆経営スキルを⾝に付けたい |
| 給与 | 年収 300 〜 400 万円 月給21万円〜24万円＋賞与年2回＋各種⼿当 ※試⽤期間3カ⽉あり。 ※期間中の給与・待遇は変わりません。 ※残業⼿当は1分単位で計算しております。 ※能⼒等を考慮したうえで、当社規定により決定します。 ※店⻑職昇格後は、⽉8万円〜12万円の役職⼿当があります。 ＜各社共通＞ ■賞与 年2回（6⽉、12⽉）＜各社共通＞ ■昇給 あり（年に1回査定があります）＜各社共通＞ ■⼊社時の想定年収 年収300万円〜400万円 ■社員の年収例 470万円／28歳・店⻑／⽉給31万円＋賞与 給与・待遇の充実は当社の⾃慢！ 賞与は年2回しっかり⽀給されますし、各種⼿当も整っています。 店⻑に就任した際には、⽉8万円〜12万円の役職⼿当があります。 これだけで年収換算で100万円近い増額！ さらに、社宅制度も完備しているので、独⾝者だと3割負担、家族と同居だと5割負担なので たとえば、家賃8万の独⾝⽤ワンルームマンションに2万4000円の負担で住めます！ |
| 勤務時間 | ＜株式会社ホットランド（築地銀だこ）＞ 9:00〜22:00（実働8時間／シフト制） ※店舗により勤務時間が異なります。 ＜株式会社ギンダコスピリッツ（銀だこハイボール酒場）＞ 11:00〜24:00（実働8時間／シフト制） ※店舗により勤務時間が異なります。 ＜休⽇・休暇＞ ■週休⼆⽇制 シフト制・⽉8〜10⽇／希望をしっかり考慮します。 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■育児・出産休暇（配偶者の出産休暇もあります） ■介護休暇 |
| 待遇及び福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■交通費⽀給 ■社宅制度※⾃⼰負担3割（家族帯同の場合5割）※店⻑職まで （7〜8万円のマンションに2〜3万円程度で⼊居可能！） ■各種⼿当（エリア、残業、深夜など） ■役職⼿当（店⻑職／⽉8万円〜12万円※レベルによって⾦額決定） ■社員持株会 ■退職⾦制度 ■独⽴⽀援制度あり ■社内研修（新⼈研修、店舗実習、段階別研修など） ■制服貸与 |
| 勤務地 | |
| 応募について | 書類選考 ↓ ⼀次⾯接 ↓ ⼆次⾯接 |
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