【管理会計の経験者募集!】あなたの経験や視点を活かしてファイナンス面からBURBERRYを分析し、経営計画における意思決定をサポート!FP&Aアシスタントマネージャー募集!
こんな仕事をします
管理会計の視点からBURBERRY店舗の財務分析を行い、財務計画を立てて目標達成を目指す!
イギリスを代表するラグジュアリーブランド「BURBERRY」で、ファイナンスの面からBURBERRYを支えるFP&A(財務計画分析)アシスタントマネージャーを募集します! ■BURBERRYストアの財務分析を行い、将来に向けた計画を立てる。 BURBERRYの生命力となっているのは、世界30以上の国々にあるBURBERRYのストア。FP&A(財務計画分析)のアシスタントマネージャーとしてストアの財務分析を行い、会計や財務の知識を活用して、ビジネス上の重要な意思決定や財務目標達成のための事業計画づくりに携わっていただきます。 管理会計・企業財務・事業戦略等の知識を持つスペシャリストとして、現状の数値分析をもとに将来の数値を予測し、目標達成のための計画を練ったり、既存システムの改善や業務プロセスの簡素化を行いましょう。 ■各ファンクションと連動し、もっとも効果が高い方法を探す。 財務目標を達成するためには、BURBERRYのそれぞれのファンクションとの連携を深めて、相乗効果を生み出していくことが必要不可欠です。どのファンクションのシステムを改善すると、もっとも大きな効果を生み出すことができるのか。あなたならではの柔軟な視点から部署を横断的にとらえて、変化を生み出していきましょう! ■アシスタントマネージャーとして、FP&Aチーム運営をサポート! FP&Aの業務内容に加えて、FP&Aチームのアシスタントマネージャーとして、マネージャーのサポート業務もお任せします。チーム全体で連携を深めることで、多様な視点からBURBERRYの現状を分析することができます。チームメンバー全員で共通の目標を目指せるようなチームづくりを支えてくださいね。 165年以上にわたる伝統を受け継ぎながら、絶えず進化し続けるラグジュアリーブランド「BURBERRY」。1人でも多くのお客様にBURBERRYの世界観をお届けするために、あなたの持つ知識や視点を活かして、BURBERRYをファイナンスの面から支えませんか? 【主な職務内容】 ・財務分析(Daily, Weekly, Monthly) ・財務計画(予算)レポートの作成(年4回) ・Daily及びWeeklyのKPIレポートの作成 ・経費管理(レポート作成及び他部署とのコミュニケーション) ・チームベースでの作業環境の構築 ・FP&Aマネージャーのサポート
求人詳細
| 職種 | コーポレートファイナンス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 【必須条件】 ・管理会計経験 ・財務計画、分析、計画などのビジネスプランの作成および管理経験 ・ビジネスレベルの英語力(会話含む:目安:TOEIC800以上) ・PCスキル(Power Point, Word, Excel) 【歓迎条件】 ・財務会計・管理会計の知識 ・財務分析の経験 ・小売業界の知識、経験 |
| 給与 | 年収 600万円〜850万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 リモートワークや在宅勤務可能(パンデミックの状況に応じて変化する可能性があります) |
| 待遇及び福利厚生 | |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
| 応募について |
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ