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更新日:2026-10-15

【未経験から表参道ヒルズの宝石店を立ち上げる!】“自分らしさ“を引き出す天然石ジュエリーをご提案し、お客様の毎日を彩るスタイリスト募集!誰もが美しいものを自由に楽しむ社会をつくろう

株式会社ドリームフィールズ
正社員(中途)
年収 350万円〜500万円work店長 店長候補

【未経験から表参道ヒルズの宝石店を立ち上げる!】“自分らしさ“を引き出す天然石ジュエリーをご提案し、お客様の毎日を彩るスタイリスト募集!誰もが美しいものを自由に楽しむ社会をつくろう

始業時間が朝10時以降資格取得バックアップあり未経験者OK

こんな仕事をします

多様なお客様の、宝石のように光り輝く笑顔を引き出す!好きなジュエリーを身につけている自分が「もっと好き」になれるようにお手伝いをしませんか。

お客様が本当に身につけたいと思う宝石をご提案するジュエリーショップ「BIZOUX(ビズー)」で、お一人おひとりに親身になって寄り添い、お客様の想いを引き出すスタイリストを募集します! ■あなたならではの目線でジュエリーをご提案して、お客様を笑顔に!   2022年春に表参道ヒルズにオープンする「BIZOUX(ビズー)」の新店舗で、スタイリストとしてジュエリーのご提案をしていただきます! お客様とのコミュニケーションを通してそれぞれの背景や求めているものをお伺いし、日々を輝かせるジュエリーを一緒にお探ししましょう。普段愛用しているものやなりたい姿など丁寧なヒアリングを行い、お客様がときめきを感じる最適なジュエリーをご提案することは、宝石のプロフェッショナルとしてのあなたの腕の見せ所!満足度の高いお買い物をサポートするため、時には2時間近くも話し込むことも。接客には正解が存在しないからこそ、お客様お一人おひとりと向き合い、笑顔に繋がるご提案ができた時のやりがいは格別です! ■店舗オリジナルの販促イベントやインスタライブなどを積極的に提案!   店舗での接客に加えて、在庫・売上管理からスタッフの育成まで、店舗の運営に関する管理業務も担当していただきます!トップダウンで指示を受けるのではなく、現場から自発的に発信するカルチャーがあることもポイント。あなたならではの視点を活かして店舗オリジナルの販促イベントを提案して実行し、お客様にときめきをお届けしましょう! 「こだわりを持って選んだ一本を、長く愛していただきたい。」そんな想いを持って、BIZOUX(ビズー)のブランドや宝石に関するストーリーを日々発信することもお仕事の一つ。多彩なアイテムの中から一番お似合いの商品をおすすめし、お客様の毎日を鮮やかに彩るお手伝いをしていきましょう。   ■お客様に感動を届けるため、あなた自身が輝けるような多様な働き方を応援!   ドリームフィールズでは、メンバー一人ひとりがそれぞれが希望する働き方で力を発揮できるよう、状況に応じた多様な働き方を応援しています。ライフイベントやご事情に合わせて働き方を柔軟に調整することもできるので、まずは相談してみてくださいね。 また、今ある店舗での販売研修も行うので販売経験がない方でも、しっかり学べる機会はありますよ。「宝石やジュエリーが好き」という気持ちがあれば、宝石に関しての知識は問いません。日々ステップアップして、あなたなりの接客方法を編み出してくださいね。   「お客様お一人おひとりときちんと向き合いたい」「その人らしさを大切にしたい」「お客様を笑顔にしたい」そんな想いを持った方大歓迎!自分らしさを大切にしているあなたならではの経験や感性を活かして、一緒に“お客様らしい”魅力を輝かせる応援をしませんか?

求人詳細

職種店長 店長候補
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【必須条件】 ・宝石・ジュエリーが好きな方(ラグジュアリーブランド(商材不問)での経験歓迎) ・人をもてなすこと、接客にやりがいを感じる方 ・SNSやブログで発信するのが好きな方 ・一定のPCスキルをお持ちの方   【歓迎条件】 ・販売経験をお持ちの方 ・業種を問わず店長としての経験がある方 ※マネジメント経験が豊富な方は、店長としてお迎えしたいと考えております。
給与年収 350万円〜500万円 店長:400万円〜500万円 スタイリスト:350万円〜450万円 ※想定年収です。
勤務時間10:00〜21:15の間でシフト制(変形労働時間制)
待遇及び福利厚生◎各種社会保険完備 ◎交通費支給 ◎産前産後休暇 ◎育児休暇 ◎在宅勤務制度(本社スタッフ) ◎在宅勤務補助(本社スタッフ) ◎書籍購入制度 ◎学校へ行こう(自己学習支援制度) ◎社内販売 ◎副業制度
受動喫煙対策配属先による
勤務地東京都渋谷区神宮前4丁目12番10号
応募について【面接フロー】 一次面接→最終面接 ※面接回数や内容は変更となる場合があります。

ダイバーシティスコア

22
25
(更新日:2026年10月15日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 賃金格差の是正
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • 性別による身だしなみの強制なし
  • 性別による制服の強制なし
  • キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTQ+への社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理/人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発
  • トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBTQ+相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮
  • 施設のオールジェンダー対応

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任のサポート担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害者の管理職登用実績あり
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け適応サポート

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 職場全体の育児に対する理解促進
  • 職場全体の介護に対する理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

D&I Award 2022 アドバンス認定

社員の声

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人事部長 渡辺 俊

ドリームフィールズは「ときめき、つくろう。」をミッションに、ジュエリー、バッグや革小物といった製品の企画、販売を行っています。社員一人ひとりの個性を大切に、多様性を重視する組織です。チャレンジを称賛し、難しい問題にも果敢に挑んでいく私たちの間には、もちろん性別の壁はありません。

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ジュエリー事業部 岡島

ビズーでは「性別・年齢・国籍による差別のない社会」を実現することをミッションに掲げ、ジュエリーやカラーストーンを通して多様性に富んだ社会の実現に貢献したいと考えております。メンズ・レディース表記の撤廃や幅広いサイズ展開など「こうしたらもっと多くのお客様に心地よくジュエリーをお楽しみいただけるのでは」と社内で意見があがると、ブランド一丸となって取り組みます。LGBTの当事者であることをカミングアウトして勤務しておりますが、今まで壁を感じたことはありません。

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ジュエリー事業部 店舗マネージャー

私たち店舗のスタイリストも『一人一人がそれぞれの個性』の集まりです。その『個性』を尊重し、異なる『個性』から出てくる意見を出し合うことで、様々な感性や価値が生み出されお客様へ体現出来る場となっています。これからも自身のヴァージョンアップのために、たくさんの多様な仲間と時間を過ごしていきたいです。

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