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更新日:2026-09-11

代官山駅から徒歩4分!/ミシュランにも掲載された、代官山の人気イタリアンで料理人を募集! 炭火と日本の食材にこだわった、他にはないイタリア料理店です

株式会社munchy-wunching
正社員(中途)
年収 276万円〜480万円work店長 店長候補 他

代官山駅から徒歩4分!/ミシュランにも掲載された、代官山の人気イタリアンで料理人を募集! 炭火と日本の食材にこだわった、他にはないイタリア料理店です

資格取得バックアップあり研修制度が充実長期休暇制度あり始業時間が朝10時以降未経験者OK語学力が活かせる仕事

こんな仕事をします

お客様の「美味しい!」の反応が目の前で見られるオールカウンターの店内。イタリア料理に日本のアイデンティティを詰め込んだ一皿を提供します。

代官山の地下に灯る焚き火のようなレストラン「falò(ファロ)」、そして虎ノ門ヒルズで新たな挑戦を続ける「falò+(ピュウファロ)」。 私たちの店には、毎日さまざまなお客様が訪れます。 近隣にお住まいの方、ビジネスの最前線で戦う方、そして海を越えてわざわざ足を運んでくださる方。 そんな多様なゲストをお迎えする私たち自身もまた、多様な個性の集合体でありたいと考えています。 現在、お客様へ提供する皿を調理するキッチンスタッフを募集しています。 当店の内装はすべて、お客様の目の前で調理を行うオールカウンター形式。食べる側にとっても、作る側にとってもライブ感が魅力です。 時には料理人自らが、お客様とのちょっとした会話を楽しむこともあります。 飲食店での経験は問いません。 もしあなたが未経験からでもシェフを目指したい!と強く思うのであれば、ぜひ来ていただきたいです。 ■ポテンシャル採用もあり!入社したその日から活躍してください 現在、私たちのチームは20代のスタッフが中心となって活躍してます。 「昨日よりも美味しい料理を作ろう」と精進する環境は、和気あいあいとアットホーム……とは言えない日もあります(すみません!)。 お店のため、お客様のため、味のため、時には意見がぶつかることもある、プロフェッショナルの世界です。 「仲がいい」だけではない、ほんとうの切磋琢磨ができる職場で、料理人には調理に関わる業務の全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・仕込み・盛り付けを含めた調理業務全般 ・炭火台での火入れ、調理 ・自家製発酵調味料の仕込み、管理 ・新メニューの提案、開発 ・カウンターでの接客、サービス業務(一部) ・食材の在庫管理、発注業務 熱意がある人には、技術や知識は惜しみなく伝えます。 「数年間は皿洗いと掃除だけ」なんてことは言いません。入社初日から実際にキッチンに立ってもらうつもりです。 飲食業界自体の経験が浅い人であれば、不安や失敗もあると思います。 でもまずはやって、そして失敗しながらも体で覚えていきましょう。技術や知識は、努力次第でいくらでもついてきます。素直に学び、明るくチームに溶け込める、そんなあなたのポテンシャルに、私たちは期待しています。 ■共に一流のレストランを目指す仲間だからこそ、支援は惜しみません あなたが料理人として、より高いレベルを目指すのであれば、falòで働く日々はかけがえのない物になります。 それはたとえば、炭火焼をはじめとした調理技術や、メニュー開発経験。店舗運営のノウハウ。ライブキッチン特有の、お客様との距離感。 そして、他でもない食材の生産者との関係や、同じ業界で活躍する他店とのコラボレーションなど。 ただ料理を作る以上の経験が、falòのキッチンには待ち構えています。 より高い理想を目指すスタッフの挑戦を、お店は出来る限り後押しします。 インバウンド客により良いサービスを提供するための英会話レッスンをはじめ、イタリアの現地でのワイナリー見学や、他店での修行など、これまで様々な支援を行ってきました。 一律にできることは多くありませんが、「これがしたい」という想いがあれば、ぜひ相談してください。 ■自分と会社、両方の成長を楽しめるフェーズと環境 2027年には福井に新店舗を開店を予定しているなど、事業はいま挑戦と拡大のフェーズ。 人が増えれば、より良い準備ができ、より良いサービスが生まれ、結果としてもっと余裕を持つことが出来ます。 現在はお休みも最低月6日を確保していますが、お休みも増やしていきたいと考えています。 私たちは国籍、性別、セクシュアリティといった属性で人を判断することはありません。 過去には将来の独立を目指す外国籍のスタッフが共に汗を流していたこともあります。 職人気質の強い現場ではありますが、それを理解し、自らの意思で飛び込んできてくれる方なら性別も性的指向も関係ありません。 自分たちの手で最高のお店を作りたいと思うあなたと、熱い時間を共にできることを楽しみにしています。

求人詳細

職種店長 店長候補、ホールスタッフ、調理スタッフ
雇用形態正社員(中途)
求める人物像学歴や経験、資格は一切不問。 現在活躍中のスタッフの一部も未経験からスタートしています。 ■こんな方を歓迎します ・素直で明るいコミュニケーションが取れる方 ・飲食への強い情熱と覚悟がある方
給与年収 276万円〜480万円 未経験者・新入社員: 月給23万円〜 経験者・マネージャー層: 月給40万円程度(立場や責任、スキルに応じて決定) 昇給: 年2回、能力や貢献度に応じて検討 賞与: 年1回、業績次第(昨年実績:一律15万円程度)
勤務時間10:00 または 11:00 〜 24:00 前後 (実働10時間程度/お客様の状況により変動あり) 休憩: 2時間(まかないの時間を含む) 休日: 最低月6日(定休日+シフト制) ■定休日 代官山:毎週木曜、隔週水曜 虎ノ門:毎週火曜、その他シフト
待遇及び福利厚生資格取得支援: ソムリエなどの資格取得に向けたスクール費用の補助(本人の熱意と覚悟がある場合)。 研修制度: 産地訪問、インポーター訪問、ワイン勉強会、社内BBQなどの親睦会。 海外研修サポート: 目的が明確な場合、夏季休暇と有給を組み合わせた10〜12日間の海外渡航(イタリアなど)を奨励・サポート。 食事補助: スタッフが持ち回りで作成する、こだわりの「まかない」あり。 制服貸与: ロゴ入りのTシャツ、エプロンを支給。 英会話レッスン: 週1回、勤務時間中にプロの外国人講師を招いて実施。
受動喫煙対策配属先による
勤務地東京都港区虎ノ門ヒルズステーションタワー4F https://www.instagram.com/piu_falo.toranomon
応募について

ダイバーシティスコア

9
25
(更新日:2026年9月11日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 賃金格差の是正
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • 性別による身だしなみの強制なし
  • 性別による制服の強制なし
  • キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTQ+への社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理/人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発
  • トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBTQ+相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮
  • 施設のオールジェンダー対応

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任のサポート担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害者の管理職登用実績あり
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け適応サポート

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 職場全体の育児に対する理解促進
  • 職場全体の介護に対する理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

社員の声

シェフ

シェフ

皆様。初めまして。 代官山、虎ノ門両店統括シェフ樫村です。 今回このうな求人サイトに掲載させて頂いたのは、今でさえ、みんなそれぞれの個性があり、人それぞれなのだから、もっと色々な感性のみんなと一緒に仕事ができたら、色とりどりな職場になり、お客様も楽しんで頂けるのではないのか?と思って掲載しました。 我のお店は、フルオープンキッチンステージの様なお店です。 料理を作る事が好きで、自分で作った料理を食べてもらいたい、サービス、ワインが好き、自分があなたを思って注ぐワインを飲んでもらいたい、 人が好き。そんな人を募集しています。 自分の感性、感覚をそれぞれの自分を表現できたらいいなーと思っています。 それぞれの成長のために、一緒に良いレストラン作りましょう! よろしくお願いします。

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