【完全リモート】データ入力のお仕事・最大週15時間 / Meltwater Japan株式会社の求人

■"Outside Insight"「客観的な情報に基づいた意思決定」を可能にするためのソリューションを提供。
　
Meltwaterは、客観的な情報に基づいた意思決定を可能にするためのソーシャルリスニングとソーシャルメディア分析サービスを提供しています。具体的には、WEBニュースやTwitterの書き込み、ネット販売サイトのレビュー等、会社の外部に出ている情報を自動で収集・分析し、それらの客観的な情報から、お客様からの評価を把握したり、いち早くトラブルやクレームに対応出来るようになります。そのデータの背景や原因、またお客様からの反響をお伝えすることで、広報・コミュニケーション・マーケティングの各部門間のギャップを埋めることができます。 現在は、いち早くビジネスのデジタル化が進んだアメリカで市場が大きくなっていますが、今後日本でもデジタル化がますます進むにつれて、1社に1つは必要とされるサービスになるでしょう。
Meltwaterのプロダクトの詳細は下記のリンク先の動画からご覧いただけます。
・2021 Explore Product Video - https://vimeo.com/535760533
・2021 Engage Product Video - https://vimeo.com/535761069
　
■Meltwaterの企業文化のコアである4つのバリュー
　
私たちの企業文化のコアは、ノルウェー語のMoro・Enere・Respectとその頭文字を合わせたMERという言葉で表現することができます。
・Moro「モロ」 ：ノルウェー語で「楽しむ」。成功するためには日々の仕事を心から楽しむ姿勢が重要です。
・Enere 「エネレ」：ノルウェー語で「ナンバーワン・1番」。メンバーそれぞれがプロフェッショナルとして、人として成長するためには、平均点ではなくナンバーワンであることが大切です。
・Respect 「リスペクト」：ノルウェー語で「尊敬」。人を押しのけてまで1番になろうというのではなく、自分自身やお客様・同僚など全ての人に対して尊重と謙虚な姿勢で接するポリシーがあります。
・MER「メアー」：ノルウェー語で「もっと・改善」。常に向上心を持ってより良く改善していくことを目標に掲げます。
これら4つが、全Meltwater社員の心に深く刻み込まれている共通の価値観となっています。

■Meltwaterで力を発揮するための5つのセルフレビュー
　
私たちは、四半期に1回、マネージャーとの面談の機会があるのですが、その他に自分自身でMeltwaterでの働き方について振り返るための5つの観点があります。
・Hard Work：結果を出すための努力をしているか。スキルそのものではなく、スキルを得るための経験を積む努力をしているかが大切です。
・Enjoy the Present：今の仕事を楽しむことができているか。もしできていないのであれば、何が原因で楽しめないのかをマネージャーとの1対1の面談等を通して一緒に考えます。「自分の強みはこういうところで、実はこれが苦手です」のようなことをオープンに話すことで、強みを活かしたお仕事に挑戦していただくこともできます。
・Team Play：チームプレイができているか。他のメンバーと一緒に仕事をすることで、刺激を受けたり新たな気づきを得ることができます。また、上司や同僚からのフィードバックを受け入れて、業務に活かせるかのティーチャビリティも重要ですね。
・High Standard：自分ができるレベルよりも、常に少し高いストレッチゴールの達成を目指してチャレンジしているか。会社のセーフティネットやバックアップがあるので、失敗を恐れることはありませんよ。
・Never Give Up：諦めずに最後まで全力を尽くすかどうか。
この5つを体現して仕事をしている方は、必然的にMeltwaterで成功することができますね。

■アフリカのガーナでMEST(The Meltwater Entrepreneurial School of Technology)を非営利で運営！
　
私たちMeltwaterは、2008年からガーナの首都アクラでMEST(The Meltwater Entrepreneurial School of Technology )という学校を運営しています。これはMeltwaterの創業者のアフリカ現地の若い起業家を育てたいという想いからはじまったプロジェクトです。Meltwater財団を発足させ、Meltwaterのソフトウェアビジネスで得た利益をMESTの運営に活用し、アフリカの技術起業家にソフトウェア開発・ビジネス・コミュニケーションにおけるスキルトレーニング・資金提供等のサポートやガイダンスを提供しています。現在まで総勢500人以上を育成していますよ。成功するための機会や環境があることは決して誰にも当たり前ではないため、その不公平さを少しでも軽減できればと思っています。今後も、世界中の才能を発見し、成長のための機会を提供し続けていきたいですね。