■様々な業種業態で、多様な社員がオープンかつフラットに働けます！ TRANSITは、東京・静岡・愛知・京都・大阪・福岡で、レストラン・カフェ・ダイニング・バー等、店舗を計115店舗運営しています。 様々な業種・業態の店舗には、LGBT当事者、障がい者、外国人、子育て中の社員等、 「当たり前」のようにそばで働いていて、コミュニケーションもオープンかつフラットです。 例えば、レズビアンで同性パートナーと子育てをしている社員が、 そのことをオープンにしたとき、「あっ、そうだんたんだね」と自然に受け入れてもらったり。 幹部にも、LGBT当事者がいたりします。 そして、ダイバーシティに関する取り組みを推進する人事部にも、 LGBT当事者、障がい者、子育て中等の属性を持つ社員が多数います。 当事者のリアルな目線で、環境整備を進めており、 個人のライフステージや価値観に合わせて活用できる 「ビュッフェ」のような制度体系を構築しています。 ■同性パートナーシップ宣誓制度は婚姻と同様。通称名の使用もOK！ TRANSITでは、LGBT当事者がパートナーシップ宣誓制度の適用を受けている場合、 社内の福利厚生制度上、「法定上の婚姻と同様」の取り扱いをしています。 例えば、結婚お祝い金や、慶弔休暇の付与などです。 また、トランスジェンダーや外国籍の方など、 個人の事情に配慮して、通称名を使って働くことができます。 多様性に対して、オープンでフラットであると同時に、 社員がクローズしたい事には配慮し、働きやすい環境を整備しています。 ■外国籍の従業員も、育児・介護をしている従業員も。キャリアを築くためサポート！ トランジットでは、従業員の約6%ほどが外国籍です。 各店舗で「当たり前」に迎え入れるだけでなく、 従業員本人が日本でキャリアを築きたいという思いを応援するため、 ビザの取得や更新のサポートを積極的に行っています。 本社勤務の社員は、時差勤務、在宅勤務等が制度化されており、 個人のライフスタイルに合った勤務をすることができます。 育児・介護をしていていて、働く時間が途切れ途切れになってしまう場合も、 すき間時間でを勤務時間に算入できるので、実情に合わせて、柔軟に働くことができます。 また、全ての従業員を対象とした、「社内公募制度」もありますので、 自分自身でキャリアを選択するチャンスがあります。

■『bills』『BOX Cafe&Space』『THE UPEER』『Little Darling Coffee Roasters』など、様々なレストランやカフェ・ダイニング・バーを計115店舗運営！ 株式会社トランジットジェネラルオフィスは、 「世界一の卵料理」と称されたスクランブルエッグやリコッタパンケーキが大人気の、オーストラリア発のオールデイダイニング『bills』や、社員の声から生まれた、コーヒーをよりスペシャルなものにするための都心のコーヒーロースターカフェ『Little Darling Coffee Roasters』など 話題の店舗を多数運営しています。 また様々なアニメーションやアーティストなどのコンテンツとコラボレーションするカフェの 『BOX Cafe&Space』など、飲食にとどまらないサービスを提供する店舗も展開しています。 ■「遊び場」を創造し、訪れるだけでワクワクする時間を生み出す！ 株式会社トランジットジェネラルオフィスは経営理念として「カルチュラル・エンジニアリング・カンパニーとして、食、ファッション、アート、建築、デザイン、音楽、イベントをコンテンツに「遊び場」を創造し、 ユニークでエッジの効いたテイストやセンス、サービスを心がけ、常に顧客に満足を提供することを実践していきます」を掲げています。 人々に影響を与える文化的でカッコいい街が作られるきっかけとなる店舗や空間を作り、文化と呼べるまで発展させ、 そこに訪れるだけで、日常という「OFF」からワクワクする「ON」へスイッチが切り替わるような時間を生み出すことを目指しています。 ■資格奨励金制度・副業制度などを通じて、ユニークな従業員のスキルアップを応援！ トランジットは、様々な業態の店舗を多数運営しているため、個々人の強みやユニークさを活かして働いている従業員が多いです。 ユニークな従業員たちのスキルアップをサポートするため、幅広い資格に対し受験費用や報酬金を支給する「資格奨励金制度」を設けています。 また、トランジットの仕事以外でも、自分の個性を活かしたスキルアップやチャレンジを促進するための副業制度を設けています（※適用条件あり）。 ■その他事業 トランジットは飲食店舗の運営だけでなく、 クリエイティブプロダクション事業（クリエイティブディレクション・アートディレクション・PR&プロモーション）、 イベント事業（イベント・ケータリング・キャスティング）、人材紹介事業、WEBプロモーション事業、NFT事業など、幅広く様々なソリューションを扱っており、約1,000名の正社員が在籍しております。

トランジットジェネラルオフィスが運営するレストランで活躍する、マネージャーを募集します！ ■店舗の営業に関わる業務全般やスタッフ・売り上げ管理、店舗によってはクライアント対応などを担当！ トランジットジェネラルオフィスは、オーストラリア発のオールディダイニング『bills』や 星付きフレンチレストラン「ドミニク・ブシェ」でエグゼクティブシェフとして活躍したのち、 登録者数 約60万人の料理系YouTuber「城二郎」として知られるようになった吉田能氏をシェフに迎えた『サーパス(CIRPAS)』など、メディアでも多数話題になるレストランやカフェを運営しています。 レストラン業態のマネージャーの方には、店舗運営に係る業務全般やスタッフの管理育成、売り上げの管理、予算作成、クライアント対応など、ご希望やご経験に合わせてお任せいたします。 トランジットでは様々な業態の店舗を多数運営しています。まずは、居住地や希望、経験に合わせた配属先から、自分らしいキャリアを描いていきましょう！ ■希望に応じて受講できる研修が充実！チャレンジを応援する社内公募制度も活用できる！ 入社後は、会社のことを知るためのオンボーディング研修を受講します。また、役職やキャリアに応じた様々な研修を行っています。研修は、対象者以外も希望に応じて受講することができるので、興味がある分野の知識やスキルを身につけられます！ また、キャリアシフトやチャレンジをサポートするために「社内公募制度」を設けています。トランジットジェネラルオフィスの社内公募制度の特徴は、応募者と異動先でマッチングした場合、所属元の引き留めを不可とするルールがあることです。 このルールがやりたいことに挑戦しやすい環境をサポートしており、実際に、社内公募制度を活用して新店のオープンやマネージャーなどにチャレンジした従業員が大勢います。 ■社内割引の活用・社内行事やイベントへの参加を通じて、「トランジットらしさ」を楽しむ！ 福利厚生として、トランジットジェネラルオフィスが運営しているお店で受けられる社内割引や 社内行事やイベントも積極的に行っています。社員が参加できる店舗のオープニングパーティーやリハーサルなどを通じて、新店のオープニングを社員同士で一緒に楽しむこともできますよ。 また毎年1月には店舗を貸し切っての新年会も行っています。 あなたの前向きさと個性を活かして、ユニークな仲間とともに、ワクワクするレストランを作り上げませんか？