
【マネージメント経験者募集!】メディア掲載多数!オシャレなレストランのマネージャーとして、あなたの個性を活かして、ワクワクする空間を作りませんか?
こんな仕事をします
店舗営業に関わる業務全般・クライアント対応を担当!チャレンジを応援する会社で、居住地・希望・経験に合った店舗からキャリアアップ!
トランジットホールディングスが運営するレストランで活躍する、マネージャーを募集します! ■店舗の営業に関わる業務全般やスタッフ・売り上げ管理、店舗によってはクライアント対応などを担当! トランジットホールディングスは、オーストラリア発のオールディダイニング『bills』や 星付きフレンチレストラン「ドミニク・ブシェ」でエグゼクティブシェフとして活躍したのち、 登録者数 約60万人の料理系YouTuber「城二郎」として知られるようになった吉田能氏をシェフに迎えた『サーパス(CIRPAS)』など、メディアでも多数話題になるレストランやカフェを運営しています。 レストラン業態のマネージャーの方には、店舗運営に係る業務全般やスタッフの管理育成、売り上げの管理、予算作成、クライアント対応など、ご希望やご経験に合わせてお任せいたします。 トランジットでは様々な業態の店舗を多数運営しています。まずは、居住地や希望、経験に合わせた配属先から、自分らしいキャリアを描いていきましょう! ※トランジットホールディングスで直雇用後、子会社に出向頂く形での勤務となります。どこの店舗で働くかにより出向先は異なります。 ■希望に応じて受講できる研修が充実!チャレンジを応援する社内公募制度も活用できる! 入社後は、会社のことを知るためのオンボーディング研修を受講します。また、役職やキャリアに応じた様々な研修を行っています。研修は、対象者以外も希望に応じて受講することができるので、興味がある分野の知識やスキルを身につけられます! また、キャリアシフトやチャレンジをサポートするために「社内公募制度」を設けています。トランジットホールディングスの社内公募制度の特徴は、応募者と異動先でマッチングした場合、所属元の引き留めを不可とするルールがあることです。 このルールがやりたいことに挑戦しやすい環境をサポートしており、実際に、社内公募制度を活用して新店のオープンやマネージャーなどにチャレンジした従業員が大勢います。 ■社内割引の活用・社内行事やイベントへの参加を通じて、「トランジットらしさ」を楽しむ! 福利厚生として、トランジットホールディングスが運営しているお店で受けられる社内割引や 社内行事やイベントも積極的に行っています。社員が参加できる店舗のオープニングパーティーやリハーサルなどを通じて、新店のオープニングを社員同士で一緒に楽しむこともできますよ。 また毎年1月には店舗を貸し切っての新年会も行っています。 あなたの前向きさと個性を活かして、ユニークな仲間とともに、ワクワクするレストランを作り上げませんか?
求人詳細
| 職種 | バイヤー スーパーバイザー 店舗開発、店長 店長候補、ホールスタッフ、ブライダルコーディネーター、ホテル 宿泊施設スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | マネージメント経験者・PCの基本スキル 柔軟性がありどんな仕事にも前向きに取り組める方! 話題の空間やお店などに興味がありミーハーな方! 語学力がある方は優遇します! ※学歴は不問です ※外国籍の方も、飲食店で就労可能なVISAをお持ちであれば、ぜひご応募ください |
| 給与 | 年収 400万円〜540万円 月給:35~45万円 決算賞与あり(年1回、10月) 見合い残業時間あり(33時間分) 給与改定あり(年1回、4月) |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 店舗営業時間によるシフト交代制(実働8時間・休憩あり・時間外勤務あり) ※店舗により異なります(引っ越しを伴う異動は原則ありません/勤務地は一例となっております) ※ご希望やご経験により、配属先を決定いたします ※始発・終電は考慮しますので、ご安心くださいませ |
| 待遇及び福利厚生 | 【休日休暇】 公休 :9日/月 時期休日:3日(12月から5月) 年間休日:111日 有給休暇(入社時から6ヶ月後10日付与、以降法定通り) 慶弔休暇(有給:事由によって1〜5日付与) 産前産後休暇・育児休業 介護休暇・介護休業 【待遇・福利厚生】 交通費全額支給(上限月10万円) 法定休日出勤手当 年末年始勤務・深夜勤務による手当 残業手当(見合い残業時間超過分) 住居手当(一部店舗のみ※規定あり) 副業制度 研修制度 スタッフ紹介奨励金制度 資格取得奨励金制度 社内公募制度 パートナーシップ宣誓制度 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 健康診断 社員割引 部活動(サーフィン部、フットサル部、空手部等) 各種社内イベント まかない有(一部店舗を除く) 制服貸与有(一部店舗を除く) 試用期間 3ヶ月(条件の変動はありません) 【引っ越し費用補助】※規定あり 最大20万円!! |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-21-3 渋谷ストリーム3F XIRINGUITO Escriba(チリンギートエスクリバ)渋谷サービス 神奈川県横浜市中区新港1-1-2 横浜赤レンガ倉庫2号館1F bills横浜赤レンガ倉庫(ビルズ ヨコハマ) 京都府京都市下京区稲荷町318番6 GOOD NATURE STATION 1F ERUTAN RESTAURANT BAR(エルタン)京都 福岡県福岡市中央区西中洲13-1 bills福岡(ビルズ フクオカ) |
| 応募について | こちらのサイトよりご応募ください。応募内容を確認後、追って採用担当よりJobRainbowのメッセージにてご連絡いたします。 内定までの面接回数は1回〜2回、内定までの日数は2日〜20日、入社日は内定から20日〜1か月(毎月1日)の予定です。 |
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ