大阪市平野区にある老人ホームで、介護職員としてチームワークを大切にしながら働く新卒社員スタッフを募集します！ 学校の学科や専攻は問いません！福祉関係は初めてという方大歓迎です！新人研修ではマナーやコミュニケーションスキルなど社会人になるにあたっての基礎知識や、具体的な介護技術や優心会の特徴なども含めて、多くのことを学べるので、安心して社会人としての一歩を優心会で踏み出してください！ 　 優心会は、2013年4月にオープンしたばかりの、綺麗で新しい全室個室の老人ホームです。 毎日、心から楽しく豊かに過ごしていただきたい！誇りに思える空間にしたい！いつまでも快適な生活を過ごせるようにしたい！これらの想いを実現するため、介護職員みんなで情熱をもって日々取り組んでいます。 　 「こんなイベントを企画したら喜んでもらえるだろう！」「次はこんな話題で話してみたら笑顔になってくれるだろう！」というように常にその人の目線に立って考えてみる、相手を思いやる心で接することがポイント。後悔のないように、人の願いを叶え続けることができるお仕事です。 多様な経験を積み重ねてきて、色々なことを知っているあなただからこそ想像できること、実現できることがあるでしょう。 　 一番のやりがいは「ありがとう」という言葉です。ご利用者さんからはもちろん、ご家族の方からも「ありがとう」と言われると、とても嬉しくなれます！ 自分が頑張ることで人を笑顔にできる、そんなお仕事に挑戦しませんか？　 　 入社後は、まずは介護の現場からスタート。その後は、チームリーダーやケアマネージャーなど豊富なキャリアパスがあります！ 福利厚生として、みなさん個人個人のキャリアパスに応じたスキルアップ研修も行なっています！あなたの夢をどんどん当社で実現していってください。 　 【研修制度】 ■新人研修(１年目〜) 入社式のあと外部研修を２週間行います！社会人の基礎知識として接遇・マナー研修や、コミュニケーションスキル・チームビルディング・メンタルヘルスなど、社会人にとって必要になる啓発研修を行います！ 外部研修が終わると、次は社内での現場研修が始まります。介護技術やユニットケアの理解、さらに認知症についての専門的な研修を行います。 全ての研修が終わり、現場に配属になるのは、入社してから約一ヵ月後。その後も、およそ半年から一年かけ、通常業務を通して現場研修が行われ、ひとりひとりのペースに合わせてゆっくりと業務を覚えていただきます！ 　　 ■ステップアップ研修（２年目～） 介護やユニットケアに関する技術・知識のさらなる習得を目指していただきます！ より専門的な技術や知識を習得するために、認知症実践者研修や国家資格取得に向けての必須研修なども学んでいただくので、モチベーションにもなりますよ！次のリーダーを見据えたリーダー研修や、介護･福祉の魅力を自ら発信できるような取り組みも行います。 　 ■リーダー研修（３年目～） チームをまとめるチームリーダーとしての知識が求められます！アンガーマネジメントやメンタルヘルスなど、チームが向かうべき方向を定める為に欠かせない知識の習得を目指していただきます。また、ユニットリーダー研修にも参加し、ユニットリーダーとしての知識も身に付けていただきます。 事業計画の策定を担当するのもこの時期。所属フロアの年間事業計画の策定を行う為の、組織運営についての研修も受けられます！ 　 ■管理監督者研修（５年目～） 管理監督者になると、およそ２ヶ月間の行動習慣を身に付ける研修を行います！ 信頼されるリーダーになるための、リーダーシップやリーダーに必要なコミュニケーションの学習を通して、管理監督者に必要な行動習慣を見直す研修を行いますよ！